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竇毅
  • 竇毅清華大學、北京大學、浙江大學等院校特聘講師,中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會特聘專家
  • 擅長領域: 大客戶營銷 溝通技巧 人力資源 管理者角色認知 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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突破瓶頸、有效增長——向華為學習逆勢增長之道

主講老師:竇毅
發(fā)布時間:2021-08-19 09:00:26
課程詳情:

突破瓶頸、有效增長
——向華為學習逆勢增長之道
【課程背景】
華為公司,一家成立三十余年的中國企業(yè),在2019年的5月迎來了至暗時刻:世界第一的美國,舉全國之力,在全球范圍內(nèi)對華為圍追堵截,打壓華為。
2019年10月,華為公司公布前三季度的營收業(yè)績:6108億元,同比增長超24.4%是什么樣的公司,能夠在承受如此極限施壓的情況下,依然保持如此強勁的增長?除了對這家公司拍手稱贊之外,我們又能夠從中學習到什么?
其實,縱觀華為的發(fā)展歷程,美國的施壓確實是一次極其嚴峻的挑戰(zhàn),但絕不是唯一的挑戰(zhàn)。華為公司取得今天的成績,恰恰是戰(zhàn)勝了一系列挑戰(zhàn)的結(jié)果,實現(xiàn)彎道超車,并在幾年前就站到了通信領域全球第一的位置。
為什么一家公司能夠不斷戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),一次次實現(xiàn)逆勢增長?本次課程將帶你深入了解這些奇跡背后的管理之道。
【課程收益】
1、學習并借鑒華為的戰(zhàn)略規(guī)劃方法論
2、學習并借鑒華為公司的執(zhí)行體系與績效管理方法
3、學習并借鑒華為公司的企業(yè)文化建設方法
4、結(jié)合案例,學習華為公司逆勢增長的核心秘訣
5、提升個人管理能力與公司整體競爭力
【授課時長】7小時
【授課對象】公司董事長、總裁、副總、總監(jiān)等企業(yè)管理者
【課程特色】理論與實踐相結(jié)合;講解與研討相結(jié)合;可操作性、可借鑒性強
【課程大綱】
一、案例:華為的突圍與逆勢增長
1、農(nóng)村包圍城市,華為終有一席之地
通信產(chǎn)品屬于高科技領域,對設備性能要求很高,華為公司如何在西方巨頭林立的行業(yè)里,實現(xiàn)市場突破,并最終站穩(wěn)腳跟的呢?
2、走出國門,開拓帶來機遇
錯過了中國聯(lián)通的CDMA網(wǎng)絡建設機遇,戰(zhàn)略投入在3G領域,錯過了小靈通的階段性井噴,華為公司如何通過國際化市場,實現(xiàn)快速增長,短短幾年,銷售收入站上千億平臺?
3、巨頭合并,華為彎道超車
2006年,通信巨頭阿爾卡特與朗訊合并,諾基亞的系統(tǒng)設備與西門子的通信業(yè)務合并,原來的四巨頭變成二巨頭:阿郎與諾西。面對實力更強的二巨頭,華為如何因勢利導,抓住機遇,實現(xiàn)彎道超車,并一舉成為全球第一?
4、業(yè)務裂變,華為再次騰飛
2011年,華為將業(yè)務分拆為三個BG:運營商BG、企業(yè)BG和消費者BG,營收從2000億規(guī)模發(fā)展至7000億規(guī)模。2018年,消費者BG貢獻收入首次超過運營商BG,占比48.4%,達到3489億。這其中,有哪些秘密?
5、極限施壓,華為向死而生
2019年5月,美國將華為列入實體清單,禁止美國公司為華為供應高科技零部件。2019年10月,華為公布前三季度經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)營收6108億元,同比增長24.4%,華為公司屹立不倒,向死而生。為什么華為如此堅強?
二、逆勢增長的前提:戰(zhàn)略規(guī)劃與方法論
1、華為的產(chǎn)品戰(zhàn)略
多產(chǎn)品線戰(zhàn)略布局
不同產(chǎn)品的此消彼長
產(chǎn)品發(fā)展與融合:波士頓矩陣
2、國際化的戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略分析工具:SWOT
艱難的國際化之路
國際化的發(fā)展機遇與成果
3、未雨綢繆,提前布局第N曲線
從3G到6G……
極限假設:海思半導體的誕生與發(fā)展
十年磨一劍:終端業(yè)務從出生到壯大
4、壓強原則:戰(zhàn)略耐性與戰(zhàn)略放棄
持續(xù)研發(fā)投入不動搖
小靈通的使命:戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的必要性
NGN:被放棄的戰(zhàn)略產(chǎn)品
三、逆勢增長的基礎:高效的執(zhí)行體系
1、華為的流程體系
以客戶為中心的研發(fā)體系
以客戶為中心的銷售體系
以客戶為中心的戰(zhàn)略管理
2、華為公司的績效管理
績效目標管理:從戰(zhàn)略到執(zhí)行
績效評價與績效輔導
績效反饋與價值分配
3、華為的組織創(chuàng)新與變革
財經(jīng)體系的創(chuàng)新
人力資源體系的創(chuàng)新
組織的發(fā)展與演化
四、逆勢增長的軟實力:華為的企業(yè)文化
1、以客戶為中心
以客戶為中心的四個內(nèi)涵
以客戶為中心的四個理由
以客戶為中心的典型外部表現(xiàn)
以客戶為中心的內(nèi)部實現(xiàn)機制
2、以奮斗者為本
以奮斗者為本的本質(zhì)
不同時期的亞文化表現(xiàn)
以奮斗者為本的制度保障
3、惶者生存:永遠保持危機意識
警鐘長鳴:成功是失敗之母
保持動力:用競爭促進發(fā)展
因勢利導:利用外部壓力解決內(nèi)部問題

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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