- 采購專業人員綜合能力提升與再造
- 管理者技能提升
- 課程目標:掌握采購管理升級的路徑與方法掌握供方分類方法與管理策略成本分析的方法與技巧掌握前沿采購成本降低的方法與工具建立雙贏采購談判思維、做好談判準備，掌握談判技能學會采購工作的績效提升方法掌握跨職能溝通技巧課程對象:采購經理、采購主管、采購工程師、采購助理、sqe、及其他供應商管理相關人員等。課程時間:2天（6小時/天）課程大綱:一、采購價值與采購管理升級1.采購人員的困惑與痛點2.1招凸顯采購
- 房地產采購專業人員綜合能力提升
- 管理者技能提升
- 課程目標:掌握采購管理升級的路徑與方法掌握供方分類方法與管理策略成本分析的方法與技巧掌握前沿采購成本降低的方法與工具建立雙贏采購談判思維、做好談判準備，掌握談判技能學會采購工作的績效提升方法掌握跨職能溝通技巧課程對象:房地產總經理、副總、采購經理、采購主管、采購工程師、采購助理、sqe、及其他供應商管理相關人員等。課程時間:2天（6.5小時/天）課程大綱:一、采購價值與采購管理升級1.采購人員的困
- 房地產企業如何釋放采購價值及全方位成本管控
- 采購管理
- 課程目標:(一)幫助企業“管理層“了解全貌，有的方矢，讓采購管理和成本管控從沒戰略到有高度。(二)幫助部門“管理者“找準癥結，對癥下藥，讓采購管理和成本管控從沒路子到有方向。(三)助力基層“執行人“實操落地，學以致用，讓采購工作和成本管控從沒方法到會實戰。(四)幫助“采購人”了解采購定位，“有思路、會工具，能實戰”(五)幫助“非采購人”了解采購運作，“能換位，可協同，掘利潤”課程對象:財務、銷售、
- 房地產招標采購及供應商管理
- 采購管理
- 課程目標:(一)幫助房地產企業“管理層“了解全貌，有的方矢，讓采購管理從沒戰略到有高度。(二)幫助部門“管理者“找準癥結，對癥下藥，讓采購管理從沒路子到有方向。(三)助力基層“執行人“實操落地，學以致用，讓采購工作從沒方法到會實戰。(四)幫助“采購人”了解采購定位，“有思路、會工具，能實戰”(五)幫助“非采購人”了解采購運作，“能換位，可協同，掘利潤”課程對象:房地產企業負責人、采購從業者及供應鏈
- 供應鏈效能提升訓練營---房企如何科學高效的進行采購管理
- 采購管理
- 課程目標:掌握物料品類通標化的有效方法；掌握房地產企業采購品類的分類原則；掌握房地產企業供應商與采購管理的有效方法與工具;掌握供應商管理流程的分析與搭建能力；掌握自我診斷企業內供應鏈采購風險點，與對策制定的方法；了解toc（約束理論）在供應鏈管理及成本管控中的應用。課程對象:房地產企業負責人、采購部門、設備保障部門、財務部門、行政、各類服務外包負責人課程時間:1天，6小時/天課程大綱:模塊一：基礎
- 供應鏈效能提升訓練營---如何科學高效的進行采購管理
- 采購管理
- 課程目標:掌握物料品類通標化的有效方法；掌握企業采購品類的分類原則；掌握企業供應商與采購管理的有效方法與工具;掌握供應商管理流程的分析與搭建能力；掌握自我診斷企業內供應鏈采購風險點，與對策制定的方法；了解toc（約束理論）在供應鏈管理及成本管控中的應用。課程對象:企業負責人、采購部門、設備保障部門、財務部門、行政、各類服務外包負責人。課程時間:1天，6小時/天課程大綱:模塊一：基礎篇--vuca年
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
激情五月六月婷婷
|
寡妇激情
|
忍住波多野10分钟就可以中出
|
亚洲一区二区观看
|
天堂日韩|
欧美四虎精品二区免费
|
中文国产成人精品久久水
|
水蜜桃视频在线观看免费
|
亚洲欧美另类精品久久久
|
久久五月天综合
|
亚洲自拍偷拍专区
|
欧美九九|
国产欧美网站
|
亚洲电影免费在线看精品国产
|
日韩在线欧美在线
|
一区欧美
|
日韩视频免费在线观看
|
亚洲国产精品看片在线观看
|
久久一区二区三区精品
|
激情五月婷婷综合
|
www.激情五月
|
亚洲精品一二三区-久久
|
亚洲国产成人精品一区二区三区
|
久久精品视频网站
|
国产一区二区成人
|
亚洲欧美视频在线观看
|
亚洲精品在线免费观看视频
|
亚洲1234区乱码
|
羞羞视频在线看
|
亚洲国产成人精品女人久久久
|
男女做羞羞的网站视频
|
麻豆精品传媒
|
成人丁香乱小说
|
久久lu|
久久九九综合
|
伊人婷婷色
|
日韩久久久精品首页
|
激情五月婷婷小说
|
一区二区三区免费在线
|
狠狠色丁香婷婷综合激情
|
久久人人草
|
