課程背景： 

企業(yè)和組織是否是一群有著正心，正知， 正念， 正能量的人一起干好一件事情!，國家需要正能量，企業(yè)更需要正能量，導入企業(yè)的正能量，點燃團隊的工作激情，引爆團隊正能量，讓我們的企業(yè)全員愛上工作，拼命工作，積極工作，快樂工作!

課程探索

1、為什么員工心態(tài)不好，效率不好，事業(yè)心不強?

2、為什么工作總是力不從心，沒有激情活力?

3、工作總是讓人操心，工作落實不到位，執(zhí)行不徹底?

4、很多簡單的問題總是重復出現(xiàn)，又沒有化解的方法?

5、為什么員工總是感覺到身心累，沒有工作的動力?

6、為什么企業(yè)人才流失率很大，又沒有后備人才補上?

7、關鍵如何解決!

課程解析

員工心態(tài)不好--工作沒有熱情，沒有動力，內(nèi)心失衡，心中有偏見!

員工狀態(tài)不好--工作長期疲勞，缺少新鮮事物，看不到希望(錢)景!

執(zhí)行力不到位--沒有自動自發(fā)的結果意識，標準的執(zhí)行流程,激勵機制!

員工心累身累--公司沒有理性與感性結合，法制與情治的結合!

員工思維怠慢--工作中沒有自主性和創(chuàng)新的思維空間，沒有展現(xiàn)機會

責任意識缺失--工作沒有合理機制，利弊對等的體系及精神文化!

被動造成無奈--工作總是被動的執(zhí)行，沒有主動能動性!

服務意識缺失--服務沒有意識，事情影響成果!

心態(tài)阻礙事態(tài)--心態(tài)不佳，效率不高，事情不順!

心態(tài)決定著企業(yè)的成敗，好心態(tài)企業(yè)在，心態(tài)壞，事業(yè)敗!

課程收獲： 

調(diào)整消極的心態(tài)，找到工作熱情，改變工作態(tài)度!

激活心中的正能量，轉化工作效率，執(zhí)行工作到位!

喚醒員工責任心，做事盡職，盡責，盡力，盡心!

塑造陽光的積極心態(tài)，克服工作的困難與壓力!

從內(nèi)心成長心智動力，轉化消極思維，完善心智認知觀!

轉化觀念從心認知工作意義與價值導向性!

提高學員工作中執(zhí)行力，學習力，責任力!

提高學員積極主動的工作態(tài)度和職責意愿!

明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨環(huán)境!

課程亮點： 

學到積極的態(tài)度和團隊的合作意識，從小我和大我之間的轉變!

從內(nèi)成長心智思維，重新調(diào)整心浮氣燥的心智認知觀!

課程結構設計

從九大模塊設計：狀態(tài) ，態(tài)度 ，觀念，思維，心態(tài)，正能量，責任，執(zhí)行力，結果意識，來分享提高學員內(nèi)在的正能量，轉化為工作的積極度態(tài)!

適用對象：

企業(yè)參訓人員，全體人員，中基層，

培訓方式：

采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等

授課時間：

1--2天(6小時|天)

課程大綱： 

第一部分：優(yōu)秀人才的心智動力，提升全員正能量

1.優(yōu)秀人才心智三種動力

意愿的動力

責任的動力

人性的動力

2.優(yōu)秀人才具備的觀念

三人行必有我?guī)熝?/span>

我是一切的根源

凡是積極思考行動

3.優(yōu)秀人才是怎樣煉成的

做一個讓人敢用的人

100%的接受成長的考驗

成長-成為-成功

案例：《鷹的蛻變》

4.優(yōu)秀人才擁有一流的態(tài)度

優(yōu)秀是一種能力

態(tài)度成就事業(yè)

卓越者的三大態(tài)度

5.優(yōu)秀人才心智模式成長

心智模式影響成敗

1%的心智決定100%的人生

心智模式常見的五大陷阱

案例：《不同的人生》

6.優(yōu)秀人才的責任力

做一個100%的負責任的人

責任越大成就越大

成功的根基就是責任

案例：《生命的危機》

7.優(yōu)秀人才要做到六個凡事

凡事積極主動

凡事全力以赴

凡事認真負責

凡事信守承諾

凡事不找借口

凡事結果說話

第二部分.擁抱陽光心態(tài)，做企業(yè)的達人

1.工作中心態(tài)失常的三大殺手

抱怨--把抱怨變成報恩

依賴--把依賴變成獨立

嫉妒--把嫉妒變成自強

2.陽光心態(tài)如何修煉

阿Q精神

超越零界點

心量與度量

3.心中的太陽亮起來

聚光

聚氣

聚力

4.調(diào)整心態(tài)的方法與修煉

積極的注意力

ABC情緒管理

語言管理法

積極的顯意識

對生活說YES

5.卓越的心態(tài)是怎樣煉成的

修煉內(nèi)在的心量

體驗生命的寬容

假如生命中是我最后的一天

6.100%積極的五大心態(tài)

1) 積極的心態(tài) 2)包容的心態(tài) 3)服務的心態(tài)

4) 付出的心態(tài) 5)感恩的心態(tài) 體驗環(huán)節(jié)：

7.工作中五種心態(tài)害人害己

拿多少錢干多少事--沒有盡才 (簡稱：自裁)

我是打工的又不是老板--沒有盡心 (簡稱：自滅)

做一天和尚撞一天鐘--沒有盡力 (簡稱：自了)

這個事跟我沒關系--沒有盡責 (簡稱：自廢)

差不多就行了--沒有盡職 (簡稱：自毀)

8.快樂工作從“心”開始

從“心”開始

從“薪”開始

從“欣”開始

從“馨”開始

從“新”開始

第三部分：引爆團隊士氣 激活人才“精氣神”

解決難題：團隊沒有士氣，沒有戰(zhàn)斗力，沒有凝聚力，沒有狼性，沒有團隊集體榮譽感!此部分激活團隊活力，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，凝聚力，戰(zhàn)斗力!

1.卓越團隊三大思維

集體思維

共贏思維

結果思維

解析：集體思維的重要性

2.沒有完美的個人，只有完美的團隊

我就是團隊，團隊就是我

沒有個人的英雄，只有團隊的英才

團隊凝聚“同”心協(xié)力

卓越團隊五大要素

團隊高于一切個人利益

案例：《合作》

3.卓越的精神力量

團隊使命感

團隊的信念

融入的力量

敬業(yè)的力量

擔當?shù)牧α?/span>

相信的力量

榜樣的力量

三關的力量

感恩的力量

課程結束

1、課程總結，回顧一天的收獲與成長!

2、領導總結發(fā)言!

3、合影結束!