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侯春梅
  • 侯春梅高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 九型人格 創(chuàng)新思維 TTT 人力資源 管理技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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工作改善與績(jī)效計(jì)劃

主講老師:侯春梅
發(fā)布時(shí)間:2021-07-30 14:59:31
課程詳情:

工作改善與績(jī)效計(jì)劃課程大綱
(講師:侯春梅 課時(shí): 1天)
培訓(xùn)收益:
了解《工作改善計(jì)劃/方案》都有哪些種類和編寫(xiě)的注意事項(xiàng);
掌握《績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃》的制定與實(shí)施要點(diǎn),將日常工作改善與績(jī)效改善相結(jié)合;
掌握常用的《工作改善計(jì)劃/方案》的Word版本和PPT版本的編寫(xiě)方法。
課程時(shí)間: 1天
課程對(duì)象:主任、經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng)、班組成員
授課方式:講授、案例分析、分組練習(xí)等
落地方案:工作改善方案模板12份、工作改善方案樣稿12份。
課程大綱
導(dǎo)入:
(小游戲)比比你的眼力,工作改善改什么?
一、工作改善計(jì)劃的制定
(一)工作改善推行步驟與改善思想
1、工作改善的推行階段
2、日常工作改善的內(nèi)容
3、樹(shù)立班組改善的思想
5、培育班組改善的土壤
(二)工作改善計(jì)劃方案包含的種類
1、常見(jiàn)的 Word文檔的改善方案和建設(shè)方案
2、常見(jiàn)的PPT文檔的改善方案和建設(shè)方案
(三)班組工作改善方案的編寫(xiě)方法
1、班組管理綜合改善的措施方案模板及樣例
2、班組案例管理措施方案模板模板及樣例
3、班組現(xiàn)場(chǎng)管理看板實(shí)施方案模板及樣例
4、班組6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案模板及樣例
5、班組管理對(duì)標(biāo)方案模板模板及樣例
6、工作創(chuàng)新改善方案模板及樣例
7、安全生產(chǎn)管理改善方案模板及樣例
8、工作精細(xì)化管理改善方案模板及樣例
9、卓越班組建設(shè)申報(bào)方案模板及樣例
10、卓越班組建設(shè)匯報(bào)材料模板及樣例
11、班組勞動(dòng)競(jìng)賽匯報(bào)材料模板及樣例
12、班組建設(shè)實(shí)施方案模板及樣例
13、優(yōu)質(zhì)服務(wù)班組最佳實(shí)踐匯報(bào)模板及樣例
14、班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)方案模板及樣例
15、部門/班組改進(jìn)改善匯報(bào)材料模板及樣例
(四)工作改善方案的制定步驟
1、搜集案例素材
2、找到參照模板
3、整理案例素材
4、編寫(xiě)改善方案
5、閱讀校正方案
案例討論:如何收集案例素材?閱讀方案目的何在?
(五)編寫(xiě)工作改善方案的注意事項(xiàng)
1、數(shù)據(jù)方面
2、邏輯方面
3、呈現(xiàn)方面
4、銜接方面
5、內(nèi)容方面
6、用詞方面
二、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定與實(shí)施
(一)什么是員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
(二)制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的原則
1、平等性原則
2、主動(dòng)性原則
3、指導(dǎo)性原則
4、SMART原則
5、發(fā)展性原則
(三)制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的準(zhǔn)備性工作
1、選擇合適的時(shí)間
2、選擇適宜的場(chǎng)地
3、準(zhǔn)備相關(guān)的資料
4、主管的心理準(zhǔn)備
(四)制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的流程
1、回顧績(jī)效考評(píng)的結(jié)果
2、找出有待發(fā)展的項(xiàng)目
3、確定發(fā)展的具體措施
4、列出發(fā)展所需的資源
5、明確項(xiàng)目的評(píng)估期限
6、簽訂正式的改進(jìn)計(jì)劃
7、改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施檢查
8、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的調(diào)整
案例:如何給劉主管制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃?
(五)實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的要點(diǎn)
1、需保持持續(xù)的溝通
2、注意正強(qiáng)化的運(yùn)用
3、適當(dāng)采取處罰措施
4、績(jī)效診斷箱的運(yùn)用
5、納入主管日常工作
(六)工作與績(jī)效改善的追蹤方法
1、《工作改善計(jì)劃跟蹤表》
2、《目標(biāo)/任務(wù)檢查進(jìn)度表》(甘特圖)
3、《行動(dòng)計(jì)劃表》
4、《工作改善計(jì)劃修正卡》
5、《績(jī)效計(jì)劃表》與《績(jī)效考核表》
6、《工作改善成果匯報(bào)表》
總結(jié)與答疑

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