企業(yè)人良好的心理狀態(tài)、健康身體是成功的關(guān)鍵。其實(shí)情緒與壓力本身不是問題,如何面對(duì)壓力、管理情緒才是問題。適度的壓力給我們前進(jìn)的動(dòng)力,得當(dāng)?shù)那榫w管理可以變成我們輕松、快樂的能力,讓情緒成為我們的生產(chǎn)力!
?學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的美,接受自己、別人、現(xiàn)實(shí) ?減輕學(xué)員工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣 ?激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,以積極心態(tài)面對(duì)人生,塑造陽光心態(tài) ?創(chuàng)造內(nèi)心的和諧,擺脫內(nèi)心的沖突、矛盾和壓力感受 ?掌握緩解壓力的有效方法,隨時(shí)令自己處于從容、淡定的狀態(tài) ?學(xué)會(huì)覺察自己的情緒,當(dāng)情緒出現(xiàn)時(shí),能夠當(dāng)下有效調(diào)整,成為情緒的主人
模塊內(nèi)容 | 課程大綱 | 授課形式 |
**模塊 有感覺, 還是沒感覺? | ì 人類的四大情緒 ì 情商等于“控制情緒”嗎? ì 情緒價(jià)值 ì 情商誤區(qū)造就“情緒綁架” ì 不管理情緒的后果 | 視頻欣賞: 憤怒還是恐懼? 情景討論: 你有被情緒綁架而做出令自己后悔的事的經(jīng)驗(yàn)嗎? |
第二模塊 自知力-- 情商的基礎(chǔ) | ì 找回你的感覺,而不是拋棄它們! · 在工作中,我們經(jīng)常會(huì)有哪些情緒? · 什么情況下我們會(huì)有情緒 · 你對(duì)情緒有什么看法 · 當(dāng)你有情緒的時(shí)候,你是如何應(yīng)對(duì)情緒? ì 感受性練習(xí) ì 情緒識(shí)別 | 小組討論 案例分析: 沮喪的部門經(jīng)理小劉 自我探索 |
第三模塊 解析憤怒 | ì 難以控制的情緒 ì 情緒垃圾桶 · 避彈衣法 ì 怒上加怒 · 你把情緒帶回家了嗎? ì 憤怒鎮(zhèn)靜劑: · 除了呼吸,啥也別做 · 切斷情緒鏈 · 重構(gòu)處境,瓦解燃起怒火的信念 · 用建設(shè)性的方式解決爭(zhēng)端 · 在安全的環(huán)境用安全的方式渲瀉 ì | 案例分析: 暴跳如雷的顧客 噴火的媽媽 |
第四模塊 工作中的 情緒轉(zhuǎn)換 | ì 理解情緒和管理情緒 · 情緒,行為的直接動(dòng)力源泉 · 情緒的來源是信念而非事件 · 情緒ABC · 改寫信念 · 延伸講授:生活事件量表 | 情景討論 紙筆練習(xí) |
第五模塊 探討 深層次的需求 | ì 圖解冰山理論 · 行為或者事件 · 我的感受 · 我的想法 · 我需要被滿足的需求 · 全人類的渴望 ì 為自己的需求與情緒負(fù)責(zé) ì 情緒日記 | 案例分析: 小麗的委屈 自我探索 |
第六模塊 情緒表達(dá)公式 | ì 非暴力溝通化解工作中的沖突 · 描述事實(shí):當(dāng)我看見……的時(shí)候 · 表達(dá)感受:我覺得…… · 表達(dá)需求:我需要…… · 請(qǐng)求幫助:我希望…… | 角色扮演 |
第七模塊 人際關(guān)系中 的沖突模式 | ì 人際沖突中我是哪一種? · 指責(zé)型 · 討好型 · 僵直型 · 小丑型 ì 你的心理按扭在哪里? ì 如何用雙贏的模式來面對(duì)沖突 | 人體雕塑 |
第八模塊 情緒釋放 | ì MBA能量釋放法 · 呼吸 · 觀照 · 聲音與肢體 ì 其它…… | 體驗(yàn)法 |
第九模塊 認(rèn)識(shí)壓力 | ì 現(xiàn)代社會(huì)的壓力來源 ì 壓力測(cè)試問卷 ì 壓力指數(shù)分析 ì 壓力與工作效率的關(guān)系 | SAS焦慮自評(píng)量表 |
第十模塊 壓力解析 | ì 問題本身不是問題,怎能樣看待問題才是問題。 ì 問題界定工具 · 人生只有三件事 · 內(nèi)控圈與外控圈 | 案例分析 |
第十一模塊 職場(chǎng)減壓 特效藥 | ì 壓力管理的七個(gè)秘訣 · 拆開任務(wù)分解壓力 · 放棄無意義的固執(zhí),堅(jiān)決不做“全優(yōu)生” · **溝通釋放壓力 · 制訂計(jì)劃表 · 慢生活 · 健康的興趣愛好 · 食物減壓 ì 冥想放松 ì NLP快速減壓法 | 催眠體驗(yàn) |
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