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贏在績(jī)效: 績(jī)效管理; 【培訓(xùn)對(duì)象】：中高層【培訓(xùn)目標(biāo)】：推行績(jī)效管理【授課風(fēng)格】：旁征博引幽默風(fēng)趣人力資源類課程比較專業(yè)，如果按傳統(tǒng)的教授方式講解，非常枯燥無(wú)味，老師講得口干舌燥，學(xué)員聽(tīng)到昏昏欲睡，黃老師的授課方式區(qū)別于大多數(shù)學(xué)院派老師，以其獨(dú)有的“黃氏”幽默，將各種案例、工具、方法，結(jié)合工作、生活、家庭來(lái)講解，讓學(xué)員在愉快的氛圍中，輕松理解、掌握課程的全部?jī)?nèi)容。【授課內(nèi)容】：提供操作性極強(qiáng)的工具和方法1)如何確定指標(biāo)

贏在文化: 企業(yè)文化; 【培訓(xùn)對(duì)象】：中高層【培訓(xùn)目標(biāo)】：建立并落地企業(yè)文化【課程大綱】：第一章企業(yè)文化重要意義為什么企業(yè)需要文化？過(guò)去30年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，剛開(kāi)始的時(shí)候，人們唯一的追求就是吃飽穿暖，社會(huì)形態(tài)相對(duì)單一，今天，人們生活得到了極大的改變，與此同時(shí)，我們每天打開(kāi)手機(jī)、電腦，可以看到、聽(tīng)到無(wú)數(shù)的資訊，社會(huì)形態(tài)非常復(fù)雜，在這種情況下，人們的價(jià)值觀開(kāi)始多元化，對(duì)同一件事情的看法五花八門(mén)，甚至截然不同，我曾經(jīng)問(wèn)