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胡進(jìn)
  • 胡進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)高端講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 電子商務(wù) 大數(shù)據(jù) 微信營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

微信營(yíng)銷獲取超額利潤(rùn)

主講老師:胡進(jìn)
發(fā)布時(shí)間:2021-09-29 12:15:28
課程詳情:

課程背景

超額利潤(rùn)是指,在其他條件保持社會(huì)平均水平的情況下,通過(guò)某種能力的領(lǐng)先,從而獲得超過(guò)市場(chǎng)正常水平以上的利潤(rùn)。擁有超額利潤(rùn)的企業(yè),通常能成為最后的贏家。 微信營(yíng)銷是最近幾年的熱點(diǎn),其具有輕資產(chǎn)、低成本、快速見(jiàn)效的優(yōu)點(diǎn),被譽(yù)為新的風(fēng)口。在國(guó)外,這個(gè)領(lǐng)域被定義為社交電商,有成熟的套路。以Facebook為例,好的賣家可以一天吸引30萬(wàn)以上的點(diǎn)擊量,售賣出數(shù)萬(wàn)美金的貨物。微信營(yíng)銷,就是使用各種行之有效的方法,將自己與盡可能多的客戶連接起來(lái),并借助社交工具,與客戶保持黏度,建立信任,最終成交。中間會(huì)涉及到公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),分銷商隊(duì)伍建立,O2O應(yīng)用場(chǎng)景的設(shè)計(jì),線下和線上用戶的串聯(lián),客戶數(shù)量的裂變等。 胡進(jìn)老師1997年開(kāi)始從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),一直深度鉆研應(yīng)用新技術(shù)創(chuàng)造超額利潤(rùn)。課程將詳細(xì)講解老師實(shí)操過(guò)的微信營(yíng)銷項(xiàng)目,在實(shí)戰(zhàn)中講解理論、注重落地和實(shí)操性。讓企業(yè)學(xué)習(xí)后能馬上應(yīng)用,并能快速見(jiàn)到效果。

課程大綱

課程大綱

**章 微信和O2O是兩大風(fēng)口

1.做到極致的微信營(yíng)銷公司

2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)客戶行為的變化

3.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)中,客戶聚集在哪里?

4.客戶怎么樣被找到?

5.成功的企業(yè)需要抓住風(fēng)口贏得先機(jī)


第二章 用微信入門做微商

1.簡(jiǎn)單的刷屏容易被拉黑,不可取

2.案例分析,出口大戶美星內(nèi)衣廠轉(zhuǎn)型做微信

2.1)找賣點(diǎn),突出產(chǎn)品細(xì)節(jié)

2.2)微信文案、美工的技巧

2.3)互聯(lián)網(wǎng)炒作知名度

2.4)線下招商

2.5)線上招商

2.6)上馬微商城

2.7)上馬多層次分銷

2.8)思考這個(gè)案例有可能成功嗎

3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)


第三章 微商營(yíng)銷的實(shí)戰(zhàn)方法

1.魚(yú)塘理論,精準(zhǔn)地獲取海量的客戶是基礎(chǔ)

2.黃埔科總案例:用IP(知識(shí)產(chǎn)權(quán))免費(fèi)發(fā)展精準(zhǔn)用戶

2.1)策劃足夠大的主題

2.2)豪華場(chǎng)地舉辦活動(dòng)

2.3)頂級(jí)專家站臺(tái)背書(shū)

2.4)落實(shí)贊助商資源

2.5)微信線上傳播引流

2.6)微信線下掃碼引流

2.7)與主流媒體合作引流

2.8)效果小結(jié)

3.金利來(lái)電商案例:2B2C模式,借助線下代理商發(fā)展微商網(wǎng)絡(luò)

3.1)思考利用實(shí)體門店為自己輸送客戶

3.2)搭便車發(fā)展**層微信分銷商

3.3)搭便車發(fā)展第二層微信分銷商

3.4)搭便車發(fā)展第三層微信分銷商

3.5)為末端分銷商提供服務(wù)是關(guān)鍵

3.6)反復(fù)不斷的強(qiáng)化培訓(xùn)

3.7)優(yōu)化自己的產(chǎn)品供應(yīng)鏈

3.8)效果小結(jié)

4.電話 微信營(yíng)銷法:用微信激活電話名單,借力發(fā)展自己的客戶

4.1)五步成交法

4.2)找到可靠的名單

4.3)電話邀約加微信的技巧

4.4)加微信后邀約客戶互動(dòng)

4.5)效果小結(jié)

5.加群撈客戶法:笨辦法效果佳

5.1)在QQ搜索加群

5.2)在微信搜索加群

5.3)引導(dǎo)客戶加微信好友

5.4)低調(diào)宣傳吸粉

5.5)效果小結(jié)

6.O2O簡(jiǎn)介

6.1)O2O是線上線下場(chǎng)景的重新設(shè)計(jì)

6.2)O2O的幾種典型模式

7.總結(jié)

7.1)制定微商營(yíng)銷的策略

7.2)微商實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)的要點(diǎn)

7.3)微商成功的基礎(chǔ)前提


第四章 微商的信息化

1.信息化的**低配置

2.信息化的正常配置

3.信息化的高級(jí)配置

4.微商系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)商選擇

5.各類平臺(tái)的優(yōu)劣簡(jiǎn)述

6.個(gè)性化開(kāi)發(fā)的注意點(diǎn)


第五章 微商的日常高效運(yùn)營(yíng)

1.俏美東方案例:依靠出色的運(yùn)營(yíng)能力2年做到4億營(yíng)業(yè)額,秘訣是什么

1.1)組建微商團(tuán)隊(duì),架構(gòu)的設(shè)計(jì)

1.2)挑選員工的技巧

1.3)做微商文案的六大技巧

a)一秒鐘能記住的標(biāo)題

b)產(chǎn)品火爆的場(chǎng)景

c)客戶現(xiàn)身說(shuō)法

d)忙碌的交易場(chǎng)景

e)曬出豐厚的回報(bào)

f)老板是**大的IP

1.4)將粉絲轉(zhuǎn)化為用戶的六大技巧

a)加好友并進(jìn)行分類

b)建群維護(hù)

c)間隔式發(fā)廣告

d)日常問(wèn)候技巧

e)朋友圈廣告策略

f)找到共同話題建立關(guān)系

1.5)促成交易

1.6)減少客戶投訴,節(jié)約售后成本

2.總結(jié)微商高效運(yùn)營(yíng)能力的秘訣


第六章 微商的公眾號(hào)經(jīng)營(yíng)

1.公眾號(hào)難度很高,需要做好長(zhǎng)期高投入的心理準(zhǔn)備

2.公眾號(hào)的幾個(gè)坑

3.尚品宅配案例:500萬(wàn)粉絲,單店月銷售額2000萬(wàn)

3.1)訂閱號(hào)和服務(wù)號(hào)的區(qū)別

3.2)自媒體與企業(yè)號(hào)的聯(lián)系

3.3)服務(wù)號(hào)必須是定位為銷售為主,內(nèi)容為輔

3.4)艱苦的增粉之路一階段:廣告

3.5)艱苦的增粉之路二階段:O2O

3.6)艱苦的增粉之路三階段:粉絲標(biāo)簽化管理

3.7)艱苦的增粉之路四階段:利益捆綁

3.8)艱苦的增粉之路五階段:真人客服

3.9)艱苦的增粉之路六階段:音頻/視頻IP積累

3.10)圍繞三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)管理:粉絲數(shù)、活躍率、掉粉率

3.11)必須有強(qiáng)大的市場(chǎng)營(yíng)銷支撐系統(tǒng)

3.12)必須有強(qiáng)大的CRM客服支撐系統(tǒng)

3.13)必須有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析支撐系統(tǒng)

3.14)邀約到線下門店出單,完成變現(xiàn)

4.大數(shù)據(jù)在公眾號(hào)中的作用

5.公眾號(hào)的定位和投入決定了能否成功


第七章 微商實(shí)現(xiàn)用戶數(shù)裂變

1.客戶的結(jié)構(gòu)化分類(非按興趣,而是按功用)

2.吸引種子用戶加盟

3.刺激客戶參與的辦法

4.刺激客戶分享的辦法

5.客戶裂變方程式

6.借助金融的推廣工具

全篇總結(jié):付出與回報(bào)對(duì)比圖


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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