思 考:
思考一:為什么,我們看到的中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年?
思考二:為什么,有些企業(yè)“基業(yè)常青”,而多數(shù)企業(yè)卻曇花一現(xiàn)?
思考三:為什么,選擇團(tuán)隊(duì)打天下?
答案:
因?yàn)檎J(rèn)為公司就是自己的,自己就是公司的,獨(dú)斷專行和孤立無援!
為什么中國共產(chǎn)黨能夠獲得勝利?
公司的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)限如何分配?其科學(xué)性在哪里?
為什么集思廣益才能獲取重大勝利!
股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)點(diǎn)多多!
賈弈琛老師幫您共同完成對公司治理結(jié)構(gòu)的思考和對股權(quán)激勵(lì)的全面解讀!
第一模塊:分權(quán)分工的頂層組織架構(gòu)
股東大會(huì)
董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)
第二模塊:股權(quán)激勵(lì)介紹
激勵(lì)模式介紹
激勵(lì)對象的確定
購股資金的來源
考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
第三模塊:股權(quán)激勵(lì)的實(shí)操
定股
定人
定價(jià)
定量
定時(shí)
案例分析:
公司治理案例分析
國美案例
萬科案例
公司股權(quán)激勵(lì)案例分析
伊利案例
華為案例
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):