課程大綱

培訓(xùn)受眾:人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管

課程收益:完善勞動(dòng)合同法律內(nèi)容，彰顯勞動(dòng)合同管理職能；
掌握勞動(dòng)合同修訂技巧，降低勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)。

課程大綱:一、勞動(dòng)合同首部中甲乙雙方特征的描述與管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
二、三種不同勞動(dòng)合同期限的約定與試用期管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
三、工作內(nèi)容（崗位）的約定與對(duì)員工效能管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
四、勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的約定與實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)防范；
五、勞動(dòng)者工作時(shí)間的約定與有效降低加班費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)防范；
六、勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的約定與有效降低人力成本的風(fēng)險(xiǎn)防范；
七、避免利益沖突條款約定與防范員工在外兼職的風(fēng)險(xiǎn)防范；
八、保密與競業(yè)限制的約定與保守企業(yè)核心利益的風(fēng)險(xiǎn)防范；
九、勞動(dòng)保護(hù)（條件）的約定與企業(yè)安全生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)防范；
十、勞動(dòng)紀(jì)律約定與企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工最有效管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
十一、勞動(dòng)合同變更條件的事先約定與異動(dòng)管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
十二、勞動(dòng)合同解除終止條款的約定與離職管理的風(fēng)險(xiǎn)防范；
十三、合同附則條款的約定與實(shí)現(xiàn)特殊管理目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)防范。