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李愛
  • 李愛大東文化大學碩士,東京通商產業省國家級色彩搭配師,商品陳列師
  • 擅長領域: 大客戶營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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迪士尼顧客服務體系

主講老師:李愛
發布時間:2020-11-20 14:31:23
課程詳情:

一、迪士尼服務理念

1. 世界第一的服務禮儀

世界標桿企業成功秘訣

主題樂園的人氣比較

迪斯尼成功的4大支柱

如何達成90%的回頭客

分享:香港迪士尼失敗原因

 

2. 迪士尼的建園理念

實現游客滿意的真諦

脫離現實的魔法世界

超脫常規的員工稱謂

震后重新開園的感動場景

分享:顧客服務的情感傳遞


 

二、迪士尼員工形象標準

 

1. 顧客服務的真諦

中國顧客不在乎服務嗎

服務不需要轟轟烈烈

面對面服務的三大構成

形象、表情和態度

分享:中國顧客日本爆買體驗

 

2. 個人形象的基本要求

女生發型、發色的檢查

女生指甲、耳環的檢查

男生發型、發色的檢查

男生胡子、鬢角的檢查

檢查:個人形象檢查

 

 

3. 選擇合適的工裝

同樣穿工裝為何不精神

合身的服裝選擇要點

肩、胸圍、身長、袖、腰、褲長

個人衛生和制服的清潔

演練:請自帶軟尺

 

4. 日式自然妝化妝基本要領

迪士尼妝容的6個基本點

面部三角形視覺中心區域

眼影、眼線的化妝順序

自然妝容眉形的黃金比例

演練:請自帶化妝品,鏡子


 

三、迪士尼待客態度

1. 如何讓游客喜歡你

迪士尼店員很可愛嗎

日本電視臺選出的美女

長像平平的日本人

亞洲人的性格與情感表現

分享:中日服務員的辨別

 

2. 微笑表情訓練

面對面溝通必要的表情

同樣是微笑為何不能傳情

微笑訓練的五官要素

感動游客的微笑訓練

考核:微笑大使選拔賽

 

 

1. 發音比內容更重要

超越星際的聲音的魅力

鐵娘子競選前的訓練

動人心弦的音質訓練

字正腔圓的口齒訓練

考核:發音調的考核

 

2. 好的聲音也能動情

測謊儀揭露心底的秘密

語速、重音和斷句練習

在聲音中融入熱情與關愛

用聲音打動游客的心

考核:語速的考核


 

四、迪士尼禮儀行為

1. 標準站姿訓練

切勿模仿禮儀小姐的姿勢

游客真心期待的員工形象

站姿的關鍵要素和作用

店員標準站姿訓練操

演練:學員站姿考核

 

2. 標準走路姿勢

走路姿勢流露個人的性格

克服日常走姿的不良習慣

行姿的注意點和用力點

店員標準行姿訓練操

演練:學員站姿考核

 

 

3. 指引的態度和動作

日常生活中的指引方式

游客指引要表達的目標

游客指引動作的禁忌

好評度指引標準動作訓練

演練:學員站姿考核

 

4. 回應的態度和動作

聽到詢問通常的反應

游客詢問的迅速反應

回應的標準轉身尺度

游客回應標準動作訓練

演練:學員站姿考核


 

五、迪士尼溝通的對話

1. 接近游客自然法則

維護顧客的私人空間

不同方向的站位要求

與顧客的眼神交流

判斷顧客的心理反應

考核:溝通心里

 

2. 非語言的游客溝通

建立信賴的游客關系

目光的方向和強度

心理學的三段溝通

回溯法留下深刻印象

考核:溝通心里

 

 

3. 感動顧客的溝通語言

顧客溝通的三種方式

如何指正向游客的行為

讓顧客轉憂為喜的技巧

日本服務大賽精彩問答

考核:溝通語言

 

4. 愛是銷售的核心

自信是成功銷售的基礎

銷售商品首先愛上商品

主題公園商品的特殊性

未經挖掘的商品平淡無奇

演練:商品分析


 

六、迪士尼崗位責任

 

1. 收銀售票的形體訓練

收銀是下次銷售的開始

傾聽顧客講話的姿勢

回答顧客問題的姿勢

養成健康的生活習慣

考核:標準坐姿

 

2. 遞交商品和票據的動作

遞交物品的誠意表達

迪士尼員工自慢的弧線

避免常見的錯誤動作

遞交物品動作訓練

考核:遞交物品

 

 

 

3. 游客的安全維護

商品采購的安全意識

活動安全注意事項

游客進入項目的引導

游覽項目的安全檢查

考核:迪士尼安全標準

 

4. 保潔是每位員工的責任

發現垃圾及時清理

迪士尼的特殊動作

清掃用具的正確使用

熱鬧場所的掃除方法

考核:清潔動作


 

七、服務效果達成

1. 迪士尼新員工培訓流程

課堂集中培訓內容

崗位實習與專業演練

上崗后的隨時指導

分享:迪士尼小時工的感想

 

2. 游客服務的不斷升級

迪士尼為何沒有服務手冊

游客服務手冊的利與弊

服務手冊的習慣性限制

迪士尼員工的自發服務

分享:海底撈的成功復制

 

 

3. 游客服務效果達成

顧客服務執行難的三大根源

領班在終端的工作責任

優秀員工的帶頭作用

討論達成服務效果的對策

 

4. 游客服務本土化

各崗位問題研討會

提出有效的改善意見

調研:前期現場實地服務暗訪



授課見證
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