- 管理者人格魅力提升和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 【課程背景】作為管理者,每個人都希望自己有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。有職位、有權(quán)利下屬就一定聽你的嗎?如果沒有給下屬提職加薪的權(quán)利,下屬為什么跟隨你?沒有職位的人就一定沒有領(lǐng)導(dǎo)力么?如何能成為一個有魅力、有影響力、有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等技術(shù)幫助管理者提升自己的人格魅力,提升對生命和人性的理解,提升知人、用人、馭人的能力,為塑造優(yōu)秀高效團(tuán)隊提供源源不斷的心動力。【課
- 中層管理者心理資本提升
- 管理者技能提升
- 【課程背景】中層干部在企業(yè)管理中承擔(dān)著多維度的管理職能,是一個企業(yè)的骨骼,如果骨質(zhì)疏松,組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者,如何提升自己的心理資本,成為一個有影響力和凝聚力的管理者?如何從“領(lǐng)頭羊“成為“牧羊人”?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等技術(shù)幫助中層干部提升自己的人格魅力,提升對生命和人性的理解,提升知人、用人、馭人的能力,為塑造優(yōu)秀高效團(tuán)隊提供源源不斷的心動力。【課
- 高效執(zhí)行力能力提升訓(xùn)練
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】為什么你制定了可行性的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新計劃難以落地?為什么你制定了完善的管理和考核機(jī)制,員工依然缺乏執(zhí)行力?為什么你提升了福利待遇和文化氛圍,員工依然不能積極主動工作?如何破解企業(yè)執(zhí)行力薄弱這個頑疾?如何激勵員工以積極、主動、負(fù)責(zé)的態(tài)度投入工作?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力。【課程收益】調(diào)整認(rèn)知——讓學(xué)員正確看待工作中出現(xiàn)的各種問題,建立優(yōu)秀員工的心智
- 職場新人職業(yè)化塑造
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 【課程背景】青年是祖國的未來,更是一個企業(yè)發(fā)展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進(jìn)工作單位,心中既充滿了激情和渴望,又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起,順利成長、成才,不僅關(guān)系到每一位新員工的職業(yè)發(fā)展和前途,也關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。如何幫助新員工順利渡過職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期,盡早的實現(xiàn)從“學(xué)生人”到“職業(yè)人”、“公司人“的轉(zhuǎn)變?如何引導(dǎo)新員工立足平凡崗位,尋找人生的價值?
- 職場高效溝通技巧提升
- 溝通技巧
- 【課程背景】良好的溝通是一個組織內(nèi)人與人之間相互交流、達(dá)成共識、實現(xiàn)業(yè)績的重要途徑。你的組織內(nèi)是否存在因溝通不暢而導(dǎo)致的戰(zhàn)斗力弱和執(zhí)行力差的問題?如何破解團(tuán)隊之間產(chǎn)生的誤會和隔閡?如何實現(xiàn)團(tuán)隊之間的順暢溝通?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力。【課程收益】1、幫助學(xué)員了解溝通的基本知識和人際溝通的心理效應(yīng)2、幫助學(xué)員快速掌握溝通秘訣,建立良好的人際關(guān)系3、培養(yǎng)學(xué)員提升
- 情商管理與情商影響力
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】任何工作的完成都依靠人的操作去完成,管理好了人就管理好了任何事。管理者的情商在企業(yè)里非常重要。本課程從職業(yè)情商基本要求,影響團(tuán)隊管理的心理學(xué)效應(yīng),高情商管理藝術(shù) 、情緒修煉等多維度深刻剖析如何訓(xùn)練提升職業(yè)情商,讓您在最短時間增強(qiáng)對工作生活熱情,減少負(fù)面情緒不良影響,讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對。【課程收益】1、了解情商的基本知識2、學(xué)會管理自己的情緒3、學(xué)會高情商的溝通技巧4、掌
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