崗位價(jià)值評(píng)估

主講老師：馬軍鋒

課程領(lǐng)域：人力資源組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)

課程詳情：

一、崗位價(jià)值評(píng)估及其作用

1、崗位價(jià)值評(píng)估定義

2、崗位價(jià)值評(píng)估作用

二、崗位價(jià)值評(píng)估方案

1、崗位價(jià)值評(píng)估方法

? 排序法

? 歸類法

? 點(diǎn)數(shù)法

? 要素比較法

2、崗位價(jià)值評(píng)估方案介紹

? HAY崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)

☆ 案例學(xué)習(xí)：HAY崗位價(jià)值評(píng)估模型

? MERCER的IPE崗位價(jià)值評(píng)估因素

3、崗位價(jià)值評(píng)估方案設(shè)計(jì)

? 二維評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)

☆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：崗位價(jià)值評(píng)估模型設(shè)計(jì)

? 一維評(píng)價(jià)方案設(shè)計(jì)

☆ 案例學(xué)習(xí)：一維評(píng)價(jià)方案分值表設(shè)計(jì)

☆ 案例學(xué)習(xí)：某企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估方案

三、崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)施

1、崗位價(jià)值評(píng)估流程介紹

? 建立健全崗位說(shuō)明書(shū)

? 評(píng)委選拔

? 準(zhǔn)備崗位價(jià)值評(píng)估方案

? 崗位價(jià)值評(píng)估培訓(xùn)

? 崗位價(jià)值評(píng)估時(shí)間選擇

? 崗位價(jià)值評(píng)估地點(diǎn)選擇

? 崗位價(jià)值評(píng)估

? 崗位價(jià)值評(píng)估分?jǐn)?shù)排序及修訂

2、崗位價(jià)值評(píng)估工具表設(shè)計(jì)

☆ 案例學(xué)習(xí)：某企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估工具表

3、崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)施操作

☆ 案例分析：某企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估評(píng)委評(píng)分表

☆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：根據(jù)老師給定的評(píng)估方案和工具表進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操練習(xí)

4、崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果使用

? 崗位價(jià)值評(píng)估分?jǐn)?shù)修訂

? 崗位價(jià)值評(píng)估分值排序

? 崗位價(jià)值評(píng)估等級(jí)劃分

☆ 案例分析：某企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估等級(jí)劃分

☆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：崗位價(jià)值評(píng)估分?jǐn)?shù)修訂

☆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：崗位價(jià)值評(píng)估等級(jí)劃分

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授課見(jiàn)證

馬軍鋒還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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