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彭智平
  • 彭智平中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院特聘高級(jí)研究員,企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理改善專(zhuān)家導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: MTP 團(tuán)隊(duì)管理 溝通技巧 員工管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:佛山市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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實(shí)效經(jīng)理育、留人智慧

主講老師:彭智平
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 10:52:50
課程詳情:

實(shí)效經(jīng)理育、留人智慧

引子:部門(mén)經(jīng)理的角色認(rèn)知

1、部門(mén)經(jīng)理的地位探討

2、部門(mén)經(jīng)理的使命觀(guān)

3、如何做好從員工到管理者角色的轉(zhuǎn)變


單元一:?jiǎn)T工的培育與工作教導(dǎo)方法

1、部門(mén)經(jīng)理培育部屬的責(zé)任

2、部門(mén)經(jīng)理為何不愿培育下屬(原因探析)

3、部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工培育的盲點(diǎn)

4、不同類(lèi)型員工的培育方法

5、傳統(tǒng)教導(dǎo)方法的缺失分析

6、OJT在崗訓(xùn)練的真正意義與技巧

7、如何確認(rèn)員工培育教導(dǎo)的內(nèi)容

8、高效教導(dǎo)的步驟掌握

9、教導(dǎo)有術(shù):新進(jìn)員工和在職員工的教導(dǎo)關(guān)鍵

實(shí)例:IBM的“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃

角色演練:教導(dǎo)體驗(yàn)

10.部門(mén)經(jīng)理常犯的教導(dǎo)錯(cuò)誤分析


單元二:?jiǎn)T工的任用與激勵(lì)技巧

實(shí)例分享:GE員工任用活力曲線(xiàn)

1、透視員工的人格特質(zhì),了解您的下屬

案例:李主管怎么啦?

2、企業(yè)員工分類(lèi)

學(xué)員自檢:如何讓員工被罰還“爽”?

3、做好工作調(diào)派與跟催

4、尋找激發(fā)工作熱情之--源

5、如何選擇激勵(lì)的時(shí)機(jī)

6、普通員工激勵(lì)要點(diǎn)

事例分享:拿破侖激勵(lì)軍心法


單元三:?jiǎn)T工離職問(wèn)題的分析

討論:

①您認(rèn)為都有哪些可能的原因造成員工離職和跳槽呢?

②在過(guò)去一年里,在離職面談時(shí)員工都給出了哪些原因?

思考、員工流失:誰(shuí)之過(guò)?

1、常見(jiàn)員工流失因素分析

2、有的放矢:離職情況細(xì)分及離職度量方法

3、優(yōu)秀員工離職對(duì)企業(yè)的影響

4、員工的離職成本分析

5、員工離職處理的程序和要點(diǎn)


單元四:如何留住企業(yè)優(yōu)秀員工

1、確定您要挽留的人

實(shí)例:GE員工任用271原則

2、企業(yè)留人的四大思路探討

事例:雷尼爾現(xiàn)象

3-1、企業(yè)留人常用的三大方法之①薪酬福利留人

薪酬留人:3 1 1模式

思考:人生的終極追求是什么?

薪資留人的局限性分析

激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

內(nèi)在報(bào)酬的幾種激勵(lì)措施

知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)策略

激勵(lì)型福利措施的制定要點(diǎn)

留人新法:以“qian”留人

3-2、企業(yè)留人常用的三大方法之②環(huán)境和制度留人

什么是環(huán)境留人

環(huán)境留人的要點(diǎn)

3-3、企業(yè)留人常用的三大方法之③溝通留人

什么是溝通留人

溝通的原則、形式概述

分享:溝通管理診斷的具體方法

破壞良好溝通的六把利劍

有效溝通:化解員工的不滿(mǎn)

分享:優(yōu)秀外企的績(jī)效溝通方法

4、治標(biāo)更要治本:?jiǎn)T工離職防范

如何防范員工的離職?

透過(guò)蛛絲馬跡探尋跳槽的征兆

內(nèi)部和外部情報(bào)收集的技巧

減少員工離職的10個(gè)有效策略

5、有效規(guī)劃員工的職業(yè)生涯

實(shí)例:聯(lián)想員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

實(shí)例:聯(lián)想個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(模板)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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常駐城市:深圳市

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