1、課程概述

在當今激烈的市場競爭中，人力資源已成為企業(yè)制勝的第一要素。對于人力資源的合理配置、管理和發(fā)展不僅是人力資源經(jīng)理的責任，公司領(lǐng)導層、一線部門經(jīng)理在日常的管理中實際上直接參與人力資源管理的各個重要環(huán)節(jié)，包括人員招聘和甄選、績效目標設(shè)定、員工指導和績效評估、人員培養(yǎng)、激勵和團隊管理以及企業(yè)文化建設(shè)等。因此，系統(tǒng)地學習現(xiàn)代人力資源管理的基本知識和操作技能，將能幫助各級管理者優(yōu)化企業(yè)或部門內(nèi)的人員配置，達到人力資本的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造出一個長期穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境，讓員工和企業(yè)一起成長。

2、課程目標

l 樹立正確的人力資源管理觀念和意識

l 學習人力資源管理的專業(yè)技巧（包括人才甄選、績效目標設(shè)定、績效管理以及員工激勵和團隊領(lǐng)導）

l 了解部門（分公司）經(jīng)理在人力資源經(jīng)理的責任和義務(wù)，理解、重視并支持人力資源管理的工作

l 提高部門（分公司）管理的有效性

3、課程對象

l 企業(yè)高層、中層管理人員、分公司管理人員、人力資源管理人員等
 4、課程內(nèi)容