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湯洪
  • 湯洪中國(guó)講師網(wǎng)注冊(cè)講師,異言堂管理咨詢(xún)公司首席營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 談判技巧 銷(xiāo)售技能 品牌戰(zhàn)略
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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產(chǎn)品生命周期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理

主講老師:湯洪
發(fā)布時(shí)間:2021-08-12 09:19:57
課程詳情:

產(chǎn)品生命周期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理
——企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展
主講:湯洪
課程對(duì)象:總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等。
課程時(shí)間:1天
課程收益:
1、改變了陳舊的思維方式,學(xué)會(huì)從持續(xù)營(yíng)銷(xiāo)的視角審視企業(yè)問(wèn)題;
2、你會(huì)發(fā)現(xiàn)可能許多困擾已久的束縛企業(yè)再上臺(tái)階的問(wèn)題將有一個(gè)頓悟的理解;
3、能夠?qū)ζ髽I(yè)的產(chǎn)品線及其營(yíng)銷(xiāo)策略作系統(tǒng)的診斷,并找到解決問(wèn)題的方法。
授課特點(diǎn):
思想深邃但深入淺出,強(qiáng)調(diào)內(nèi)容互動(dòng)而非形式互動(dòng),注重實(shí)操及思維方式訓(xùn)練,風(fēng)趣、生動(dòng)、幽默,具有感染力。
課程前言:
你作為企業(yè)老總、經(jīng)理、中層管理者,是否感到每天工作忙亂繁雜?你知道什么才是你最應(yīng)該關(guān)心的事情?什么才是你應(yīng)該首要處理的工作?
你的企業(yè)是剛剛起步,是正蓬勃發(fā)展,還是已經(jīng)小有所成?你是否面臨著一些問(wèn)題:如何突破市場(chǎng)瓶頸快速提升企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力?企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展?我們希望通過(guò)本課程交流,能夠與你共同探討上述問(wèn)題,讓我們共同進(jìn)步,樹(shù)立科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理觀念。
本課程是講師本人多年企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)輔導(dǎo)工作的基礎(chǔ)上的總結(jié)心得,并融合了講師設(shè)身處地的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典真實(shí)案例,是企業(yè)中高層管理者提升自我的“實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練”。本課程集生動(dòng)性、趣味性、實(shí)效性、針對(duì)性、可操作性于一體,能使學(xué)員在會(huì)心一笑間領(lǐng)悟掌握相關(guān)的理論和實(shí)操技能。本課程歷經(jīng)數(shù)十場(chǎng)授課歷練,受到學(xué)員廣泛的好評(píng)。

課程大綱:
你企業(yè)的產(chǎn)品處于生命周期的哪一個(gè)階段?你的營(yíng)銷(xiāo)策略是否適應(yīng)不同階段市場(chǎng)的需要?你企業(yè)的產(chǎn)品組合是否合理,能夠符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要?產(chǎn)品發(fā)展的不同階段管理者的工作重點(diǎn)有何不同?通過(guò)學(xué)習(xí),我們將幫助你對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品線及其營(yíng)銷(xiāo)策略作出一個(gè)系統(tǒng)的診斷,并找到解決問(wèn)題的方法。

問(wèn)題討論:企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展?
一、產(chǎn)品生命周期原理的內(nèi)容
企業(yè)處于生命周期的不同時(shí)期,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的挑戰(zhàn)有著質(zhì)的不同。
二、產(chǎn)品生命周期的不同階段及營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想
問(wèn)題討論:曾經(jīng)的標(biāo)王為什么曇花一現(xiàn)?
1、導(dǎo)入期——企業(yè)管理者誤區(qū)、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想及營(yíng)銷(xiāo)策略
萬(wàn)事開(kāi)頭難,導(dǎo)入期意味著:產(chǎn)品低知名度、消費(fèi)者低認(rèn)知度、市場(chǎng)高不確定性、資金鏈易斷性。如何避免產(chǎn)品永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大?如何快速提升品牌知名度完成虧損到盈利的轉(zhuǎn)變?
案例分析:一個(gè)新品仿制品牌一夜成名的傳奇
2、成長(zhǎng)期——表現(xiàn)特征、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想及營(yíng)銷(xiāo)策略
成長(zhǎng)期:看似很美卻暗藏殺機(jī),無(wú)數(shù)商界精英葬身于此階段。為什么?
如何避免慣性思維陷阱?如何完成知名度到美譽(yù)度的轉(zhuǎn)變?
案例分析:中國(guó)最失敗的品類(lèi);中國(guó)最成功的品類(lèi)
——經(jīng)營(yíng)高手思維方式解析
3、成熟期——表現(xiàn)特征、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想及營(yíng)銷(xiāo)策略
成熟期:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最具慘烈而企業(yè)需要完成利潤(rùn)回饋的最重要階段。
如何強(qiáng)化行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何通過(guò)精耕細(xì)作樹(shù)立行業(yè)領(lǐng)先地位?
問(wèn)題討論:如何通過(guò)差異化樹(shù)立產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
4、衰退期——表現(xiàn)特征、企業(yè)管理者誤區(qū)、營(yíng)銷(xiāo)措施及應(yīng)對(duì)辦法
如何根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品整體狀況完成正常的新陳代謝?
三、如何將產(chǎn)品生命周期理論轉(zhuǎn)換為企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)的有效利器
1、企業(yè)產(chǎn)品線診斷方法速成
作為企業(yè)的管理者,必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)的合理性,掌握一個(gè)行之有效、操作性強(qiáng)的產(chǎn)品線診斷方法,并積極用于實(shí)踐,對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
2、經(jīng)典案例解析——產(chǎn)品生命周期全過(guò)程實(shí)操?gòu)?qiáng)化

授課見(jiàn)證
推薦講師

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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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