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陶雯
  • 陶雯中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師,南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 稅務(wù)管理 營(yíng)改增
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:秦皇島市
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《合同風(fēng)險(xiǎn)管理及籌劃》

主講老師:陶雯
發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 12:02:40
課程詳情:

《合同風(fēng)險(xiǎn)管理及籌劃》

第一部分 合同管理相關(guān)知識(shí)
企業(yè)目前在合同管理中存在哪些問(wèn)題?
合同文本不規(guī)范,采用一些自制的、不規(guī)范的文本進(jìn)行簽約
忽視訴訟時(shí)效、抗辯權(quán)等維權(quán)手段
合同用語(yǔ)不謹(jǐn)慎,例如符合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、先付款后發(fā)貨、先發(fā)貨后付款等一類描述,使得合同效力待定。忽視履約期限、地點(diǎn)和方式等其他方面的細(xì)節(jié)。 
合同簽訂主體存在若干類問(wèn)題,審慎選擇合同相對(duì)方
三流一致、四流一致適用于購(gòu)買方還是銷售方?如果存在不一致的情形如何簽訂合同使得企業(yè)最大限度維護(hù)好自身權(quán)益,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
補(bǔ)充協(xié)議如何簽訂,例如如何完善原合同條款中的發(fā)票取得條款,如何完善原合同條款中的付款方式,如何完善原合同條款中的付款時(shí)間等等,以及如何處理避免補(bǔ)充協(xié)議與原合同存在毫無(wú)關(guān)聯(lián)性的情形
票據(jù)與簽訂合同的主要關(guān)聯(lián)性~例如銷售方無(wú)故作廢發(fā)票,購(gòu)買方可以簽訂哪些條款避免自己權(quán)利受損害;面對(duì)稅率不斷下調(diào),如果老合同的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間適用現(xiàn)行稅率,購(gòu)銷雙方圖省事不去修改合同,會(huì)出現(xiàn)什么風(fēng)險(xiǎn)呢?
農(nóng)民工、保潔、保安等職工的收入列為企業(yè)工資但是往往沒(méi)給其繳納社保;如果列為勞務(wù)報(bào)酬,發(fā)票卻無(wú)從取得,使得此類案件一直是懸疑案件,簽訂非全日制用工合同不失為一個(gè)好辦法,但是此類用工方式有什么需要注意的事項(xiàng)或者說(shuō)容易忽視哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?
勞務(wù)派遣合同PK勞務(wù)外包合同,兩類合同的相似之處及區(qū)別之處
退休返聘人員采用何種用工方式簽訂何種合同更便利?勞動(dòng)合同OR勞務(wù)合同?是不是為了使得社保基數(shù)與工資薪金基數(shù)一致還是采用勞務(wù)合同更好些?
境外貿(mào)易交往的風(fēng)險(xiǎn),以EPC項(xiàng)目舉例,例如不確定風(fēng)險(xiǎn)因素較多,涉及自然環(huán)境、政治法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素等多重不確定因素等。
企業(yè)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同易忽視的事項(xiàng):應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、許可使用范圍,弄清楚委托開(kāi)發(fā)及合作開(kāi)發(fā)、普通許可及獨(dú)占許可和排他許可的真正含義。
甲供材合同易被忽視的問(wèn)題:超出預(yù)算量部分如何約定?如何避免乙方確定材料品牌后采取以此代彼或摻假?甲供材料在完工后工程某部位出現(xiàn)問(wèn)題需要維修時(shí)乙方一般提出是材料的問(wèn)題,為了避免此方面的紛爭(zhēng),簽訂合同時(shí)我們要注意哪些? 
合同擔(dān)保及出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式
簽訂擔(dān)保合同當(dāng)事人主體的問(wèn)題
主合同變更擔(dān)保合同如何處理
無(wú)效擔(dān)保有哪些情形
第二部分 稅收籌劃系列稅收政策及籌劃思路(此環(huán)節(jié)引入案例和學(xué)員一起互動(dòng)分析)
六稅兩費(fèi)新政解析以及合同關(guān)鍵點(diǎn)的簽訂
稅率變動(dòng)新政解析以及合同關(guān)鍵點(diǎn)的簽訂
無(wú)法預(yù)測(cè)的稅法變化在合同中應(yīng)該注意必備條款的簽訂
第三部分 若干合同案例涉稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)分析(此環(huán)節(jié)引入案例和學(xué)員一起互動(dòng)分析)
銷售貨物由直接收款方式轉(zhuǎn)為分期收款方式銷售
直接收款方式類合同導(dǎo)致銷售公司沒(méi)有收到貨款卻繳納了稅款,導(dǎo)致銷售公司損失了一部分貨幣時(shí)間收益,那么我們應(yīng)該如何進(jìn)行補(bǔ)救,使得公司損失最小化?
混合銷售業(yè)務(wù)通過(guò)合同轉(zhuǎn)為兼營(yíng)業(yè)務(wù)的涉稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)分析
混合銷售類業(yè)務(wù)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)主業(yè)務(wù)的稅率高于從業(yè)務(wù)的稅率,混合銷售業(yè)務(wù)如何與兼營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使得按照兼營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行測(cè)算合理合法化,使得納稅人能夠毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行節(jié)稅?
簽訂含稅總價(jià)合同涉稅案例
簽訂一個(gè)總價(jià)貌似省事,但是往往先省事后費(fèi)事。面對(duì)稅率的不斷下調(diào),一般納稅人又可以轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人我們到底應(yīng)該怎么簽?
土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓案例涉稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)分析
通過(guò)講解一個(gè)簽訂沒(méi)有轉(zhuǎn)讓時(shí)間的合同,讓財(cái)務(wù)人員通過(guò)相關(guān)政策了解到納稅人繳納了多少冤枉稅,以及如何進(jìn)行補(bǔ)救?
租賃業(yè)務(wù)案例涉稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)分析
跨年度預(yù)收租金的業(yè)務(wù)對(duì)于增值稅、企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅等稅種存在哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何進(jìn)行納稅籌劃?
無(wú)償使用合同案例涉稅籌劃及風(fēng)險(xiǎn)分析
何為免租?何為無(wú)租?如何利用免租政策來(lái)制定合同條款以利于節(jié)約房產(chǎn)稅?
無(wú)償提供借款存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何處理使得風(fēng)險(xiǎn)最小化?
無(wú)償使用他人車輛存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?如何處理使得風(fēng)險(xiǎn)最小化?
第四部分 建筑合同的稅收政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(此環(huán)節(jié)每一個(gè)小題都會(huì)引入一個(gè)案例)
建筑工程中的價(jià)稅分離方法:簡(jiǎn)易計(jì)稅如何進(jìn)行價(jià)稅分離計(jì)算應(yīng)納稅額和預(yù)繳稅額?一般計(jì)稅辦法如何進(jìn)行價(jià)稅分離計(jì)算應(yīng)納稅額和預(yù)繳稅額?
勞務(wù)派遣的稅務(wù)及賬務(wù)處理:站在用工單位和勞務(wù)派遣企業(yè)的角度分別分析按照一般計(jì)稅和簡(jiǎn)易計(jì)稅的涉稅政策和賬務(wù)處理以及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的4種開(kāi)票方式;勞務(wù)派遣方式涉及到的個(gè)稅及社保的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),此處引入真實(shí)案例講解扣繳義務(wù)人的判別方式以及勞務(wù)派遣企業(yè)易成為稅務(wù)機(jī)關(guān)的“白名單“
建筑業(yè)務(wù)流程賬務(wù)處理
甲供材、清包工的稅收賬務(wù)處理
BT和BOT、PPP項(xiàng)目建設(shè)階段、轉(zhuǎn)讓階段、經(jīng)營(yíng)階段、交付階段的涉稅處理
營(yíng)業(yè)額中材料設(shè)備核算的稅收問(wèn)題~自產(chǎn)外購(gòu)材料設(shè)備的處理辦法有何不同?國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第42號(hào)規(guī)定了一般納稅人銷售自產(chǎn)外購(gòu)機(jī)器設(shè)備的同時(shí)提供安裝服務(wù)可以采用兼營(yíng)辦法處理增值稅,材料可以么?
裝飾勞務(wù)營(yíng)業(yè)額特殊規(guī)定 :地產(chǎn)企業(yè)銷售住房買房送裝修,其裝修部分是否要視同銷售?裝修設(shè)計(jì)公司如何做到稅收籌劃,少繳納稅金?
建筑企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)自制混凝土用于工程的賬務(wù)處理及是否視同銷售的問(wèn)題
建筑工程質(zhì)保金的稅會(huì)處理

授課見(jiàn)證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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