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: 孟新中國(guó)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)第一人,國(guó)家一級(jí)人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系招聘與面試崗位分析

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)崗位分析與崗位評(píng)價(jià)分析-實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)績(jī)效考核管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)六定：定責(zé)、定崗、定員、定編、定額、定薪實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)薪酬管理—實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核--實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)員工管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)—實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》《人才招聘、面試、甄選—實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》

: 王金亮薪酬績(jī)效專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
崗位分析薪酬體系人力資源績(jī)效管理人才測(cè)評(píng)

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《解密薪酬業(yè)績(jī)不愁》《全面績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)班》《中小企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)打造》

: 楚天人力資源管理咨詢專家,高級(jí)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理崗位分析薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：2C績(jī)效管理與2P薪酬設(shè)計(jì)咨詢實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 崗位設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì) 行政工作統(tǒng)籌管理實(shí)操班績(jī)效管理能力提升年終績(jī)效考核與薪酬調(diào)整

: 初勇鋼大師人力資源管理專家MBA碩士,中國(guó)式管理咨詢專家,人力資源管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試崗位分析溝通技巧陽(yáng)光心態(tài) 人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱企業(yè)如何自行操作定崗定編-培訓(xùn)大綱打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì) 部門職責(zé)與崗位說(shuō)明書編制-咨詢式培訓(xùn)課程提綱如何具體編制企業(yè)年度人力資源規(guī)劃課程大綱酒水企業(yè)如何操作職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 銷售人員模壓特訓(xùn)營(yíng) 員工職業(yè)化提升系列之———溝通技巧陽(yáng)光心態(tài) 員工職業(yè)化提升系列之———銷售人員終端進(jìn)店溝通技巧