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: 趙銀燕高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)代化實(shí)踐人力資源

擅長領(lǐng)域：
執(zhí)行力 TTT 人力資源時(shí)間管理績效管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《心態(tài)先行》《職業(yè)品質(zhì)》《團(tuán)隊(duì)“心”之歸屬》《領(lǐng)導(dǎo)≠管理》《做時(shí)間主人》《執(zhí)行力保障》《TTT,綻放你》《授權(quán)利害關(guān)系》《績效加分》《突破面試官》《招聘通關(guān)》《再識(shí)人力資源》《目標(biāo)中計(jì)劃》《企業(yè)軟文化落地》《細(xì)之不簡單》《1對(duì)1人力資源實(shí)操》《人力資源之“前、后”服務(wù)》《戶外拓展—體驗(yàn)式培訓(xùn)》

: 陳朝兵中國實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家,資深營銷專家,資深人力資源專家

擅長領(lǐng)域：
銷售團(tuán)隊(duì) 人力資源門店管理銷售技能中高層管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《打造高效執(zhí)行力的營銷團(tuán)隊(duì)》，《把能干的營銷團(tuán)隊(duì)帶出來》，《從三維轉(zhuǎn)變到銷售業(yè)績倍增的銷售策略》，《狼性銷售團(tuán)隊(duì)的打造》，《中高層管理干部的八項(xiàng)管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》，《王牌銷售精英的九項(xiàng)技能訓(xùn)練》，《第五代時(shí)間管理》，《打開客戶心扉的十把金鑰匙》，《成功店面銷售》，《如何選、育、留、用銷售人才》，《執(zhí)行密碼》，《管理者的責(zé)任、角色、思維與職業(yè)行為》等

: 周洪超人力資源管理師,專注于薪酬績效管理咨詢和銷售管理咨詢

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：【擅長領(lǐng)域】集團(tuán)管控戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、集團(tuán)管控人力資源管理或內(nèi)部管理提升升力組織設(shè)計(jì)、職位分析、流程優(yōu)化、制度設(shè)計(jì)、任職資格管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、績效管理銷售業(yè)績提升領(lǐng)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃與定位、營銷策劃、銷售團(tuán)隊(duì)打造、營銷手冊(cè)【主講課程】咨詢師培訓(xùn)輔導(dǎo)課程——上接戰(zhàn)略下接績效類別主講課程戰(zhàn)略管控系列戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃集團(tuán)管控與組織設(shè)計(jì)企業(yè)鐵三角——戰(zhàn)略●文化●組織人力資源管理或內(nèi)部管理提升系列上接戰(zhàn)略下接績效從組織設(shè)計(jì)到職位分析職位分析與職位說明書編寫流程優(yōu)化與制度設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)與管理戰(zhàn)略性績效管理全面績效管理目標(biāo)管理從技術(shù)能手到管理高手時(shí)間管理與目標(biāo)計(jì)劃管理有效溝通與跨部門沖突系統(tǒng)解決政府績效類政府績效管理營銷團(tuán)隊(duì)提升系列銷售十大步驟銷售團(tuán)隊(duì)打造銷售話術(shù)與營銷手冊(cè)編寫其它量身訂制類課程或調(diào)研診斷分析等服務(wù)

: 胡金華清華大學(xué)行政管理碩士，職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
電話營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè) 企業(yè)文化人力資源溝通技巧

常駐城市：重慶市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：學(xué)校：《感恩》《職前心態(tài)訓(xùn)練》《如何走進(jìn)社會(huì)》等電話銷售：《如何打好電話》《打好電話賺大錢》等創(chuàng)造力訓(xùn)練：《頭腦風(fēng)暴》等組織溝通：《雙贏的溝通-同理心》《談判與溝通》等團(tuán)隊(duì)建設(shè)：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《如何快速帶好團(tuán)隊(duì)》《亮劍之道——李云龍團(tuán)隊(duì)的塑造》等心態(tài)管理：《營銷人如何快速調(diào)整心態(tài)》、《情緒與壓力的自我管理》、《成功從優(yōu)秀員工做起》等文化管理：《構(gòu)建企業(yè)感恩文化》《我們與企業(yè)在一起》等人力資源管理：《中國式管理》《金牌面試官》《人力資源戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)》等

: 賈蒙?資深管理咨詢顧問,管理培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
結(jié)構(gòu)思維員工管理高效能人士的七個(gè)習(xí)慣人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1 金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達(dá)2 金字塔原理(結(jié)構(gòu)化思維)4階行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用訓(xùn)練3 邏輯為王——PPT商務(wù)報(bào)告撰寫與演示4 領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型與能力修煉5 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十項(xiàng)能力訓(xùn)練6 像流程講師一樣思考：流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行7 360°溝通——團(tuán)隊(duì)溝通模式與溝通技巧8 從“業(yè)務(wù)骨干”到“績效導(dǎo)師”——戰(zhàn)略解碼目標(biāo)與績效管理9 從“業(yè)務(wù)骨干”到“內(nèi)部顧問”——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓(xùn)練10 從“專業(yè)”到“管理”：領(lǐng)導(dǎo)力第一次轉(zhuǎn)型11 從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問”人力資源管理專業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型12 從依賴到互賴，從概念到行為高效能人士7個(gè)習(xí)慣13 點(diǎn)燃員工激情——透視海底撈的管理基因14 基于勝任力的人才建設(shè)人力資源管理機(jī)制轉(zhuǎn)型15 基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)

: 胡偉敏系統(tǒng)管理的開發(fā)者，國家心理咨詢專家，沙盤模擬管理專家

擅長領(lǐng)域：
跨部門溝通領(lǐng)導(dǎo)力銷售技能沙盤模擬人力資源

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：系統(tǒng)管理課程五級(jí)經(jīng)理人課程 HR系統(tǒng)課程德魯克系統(tǒng)課程通用管理課程沙盤系列課程銷售系列課程 MAP系列課程

: 張良方實(shí)戰(zhàn)派管理專家,中國人民大學(xué)工商管理碩士

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 情緒與壓力管理人力資源領(lǐng)導(dǎo)力管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：中高層管理能力提升贏在領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略性人力資源管理構(gòu)建卓越績效管理體系管理壓力與駕馭情緒高效能人士的情商管理

: 翟繼滿“新人力”理念的提出者

擅長領(lǐng)域：
人力資源招聘與面試培訓(xùn)體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：勝任素質(zhì)模型與高效的人力資源管理人力資源管理如何轉(zhuǎn)型――勞動(dòng)合同法下企業(yè)...上海地方勞動(dòng)新規(guī)和人力資源管理提升之道勞動(dòng)關(guān)系管理入門新法下招聘管理之道人力資源主管進(jìn)階培訓(xùn)

: 杲占強(qiáng)政府顧問、戰(zhàn)略與文化專家

擅長領(lǐng)域：
商業(yè)模式戰(zhàn)略規(guī)劃集團(tuán)管控人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)模式研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源、項(xiàng)目可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書撰寫

: 蔡國瓊管理咨詢師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家

擅長領(lǐng)域：
執(zhí)行力人力資源一線主管提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)贏在執(zhí)行力企業(yè)用人之道培養(yǎng)自制能力管理理念與角色認(rèn)知找方法不找借口企業(yè)班組長提升