課程背景

“一片茫然，到底要做什么”、“進入公司，工作要如何下手”、“我的工作到底是什么，怎么做”、“我要這樣才能與公司共發(fā)展”、“公司對我們會有什么要求”、“我要如何做，才能算得上是一位好員工”、“我一個什么都不懂的人，如何走向職業(yè)化”，“如何轉(zhuǎn)變自己的角色，快速進入工作”，這是大部分新進員工所遇到的問題。 “毛手毛腳，一問三不知”、“老是犯同樣的錯誤”、 “怎么連最基本的都不知道做”、“到底什么時候才能像老員工一樣啊”、“什么都不懂，那里像個員工的樣子”、“沒一點員工的素質(zhì)”、“怎么看都不像員工”、“講了好幾遍了，怎么還是這個樣子”，這也許是大多數(shù)管理者眼中的新進員工， 如何使剛剛?cè)肼毜拇髮W生，盡快認同企業(yè)的行業(yè)特點、企業(yè)文化，穩(wěn)定浮躁的心態(tài)？ 如何使剛剛?cè)肼毜膯T工，盡快熟悉陌生的工作環(huán)境、陌生的周邊同事，盡快進入工作狀態(tài)？如何使剛剛?cè)肼毜膯T工，盡快熟悉各項工作技能和科學的工作方法，盡快由學校人轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫蝗?？如何使剛剛?cè)肼毜膯T工，盡快適應(yīng)企業(yè)制度的管理和約束，盡快由院校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人？如何使剛剛?cè)肼毜拇髮W生，干好自己的工作、讓他們和老員工一樣專業(yè)化？如何使剛剛?cè)肼毜膯T工，形成自己良好的價值觀和職業(yè)操守？快速成為一個優(yōu)秀的員工，為此，田欣雅老師就“新員工入職培養(yǎng)”課題進行專項研究，產(chǎn)出《起航之旅：校招新員工職場勝任力提升》培養(yǎng)方案，方案推出后就倍受企業(yè)青睞，通過近8年的實施，也總結(jié)了大量的經(jīng)驗和教訓，也正是基于多次實踐、創(chuàng)新、優(yōu)化，本培養(yǎng)方案被來自通信、銀行、電力等行業(yè)的企業(yè)欽點。經(jīng)過大量調(diào)研、診斷、研究、實證，提出 “心態(tài)”、“思維”、“行為”、“方法”、“工具”五合一的培訓架構(gòu)，并側(cè)重采用將理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的運用，形成“習、教、訓、用”培訓閉環(huán)管理機制，期望能幫助貴公司解決新入職員工的培養(yǎng)困擾，實現(xiàn)新入職員工效益最大化的目的。

課程目標

1、熟悉方向比努力重要，選擇比努力重要，確定方向比出力流汗重要，起跑的時候，要明確自己沖刺的終點在哪里； 2、熟悉態(tài)度比知識重要，什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生，積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本，也是最核心的競爭力； 3、熟悉能力比薪水重要，在職業(yè)生涯的初始階段，懂得投資自己比得到更有意義； 4、熟悉情商比智商重要，學會做人的智慧，成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業(yè)重用的人； 5、熟悉團隊比個人重要，一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不

課程大綱

【課程大綱】

**單元、職業(yè)蛻變：快速進入角色，逐步邁向卓越

一、優(yōu)秀員工職業(yè)化及快速進入職業(yè)角色轉(zhuǎn)變

1、職業(yè)化素質(zhì)與能力模型

2、優(yōu)秀企業(yè)不喜歡的員工類型

3、優(yōu)秀企業(yè)**欣賞的員工類型

4、企業(yè)員工常犯的主要錯誤

5、職業(yè)化必備心態(tài)及塑造方法

視頻分享：海爾人的心態(tài)。

6、職業(yè)化必備行為準則

7、自動自發(fā)的工作行為

世界咖啡：如何才能自動自發(fā)的工作？

世界咖啡：如何才能成為優(yōu)秀的企業(yè)人？

二、職場人員儀表禮儀

導(dǎo)入：服飾是一種社會符號

1、職場男士如何選擇西裝以及穿著要領(lǐng)

（1）西裝的四大款式

（2）職場男士應(yīng)該怎樣選擇西裝

（3）讓你的單排扣西裝出精致感

（4）原來男士襯衫有如此多的講究

（5）男士西裝配飾大揭秘

（6）100-1=0，不容忽視的儀容整理

2、女性職業(yè)形象設(shè)計——讓你的收入多14%

案例分析：趙薇的服飾與范冰冰的服飾到時差異在哪？

（1）三色原則

（2）你必須知道的職場女性著裝標準

（3）制服的統(tǒng)一標準

（4）職場妝容的“三重兩次“

（5）職場女性儀容整理

現(xiàn)場實操：現(xiàn)場檢查員工著裝及儀容標準，及時幫助糾正。

三、職場基本儀態(tài)禮儀規(guī)范

案例導(dǎo)入：電影片段案例

1、微笑禮儀

（1）“貴”在心態(tài)，“差”在一念

（2）五度微笑法

（3）練習微笑的兩種方法

2、眼神禮儀

（1）請注意保持眼神笑

（2）與人眼神交流的正確方法

3、男女職員標準站姿

4、男女職員標準坐姿

5、男女職員標準蹲姿

6、男女職員標準走姿

現(xiàn)場實操：練習微笑，眼神，坐立行走蹲的儀態(tài)禮儀，并且及時糾正

四、職場商務(wù)禮儀規(guī)范

案例導(dǎo)入：情節(jié)設(shè)置

1、如此簡單的握手禮你做對了嗎？

（1）三種常見的錯誤握手方式

（2）正確的握手方式

（3）誰先伸手—職場&社交大不同

（4）以下握手方式禁止出現(xiàn)在職場

2、你會擁抱禮嗎？

3、學會擁吻禮—面對外籍客戶不再尷尬

（1）稱謂禮儀

（2）國際通用稱謂的小玄機

（3）適用于職場的其他稱謂禮儀

（4）職場中絕對不能出現(xiàn)的稱謂

4、介紹禮儀的四字原則

5、遞接名片的禮儀

（1）遞接名片按體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)

（2）切忌憑感覺猜客戶姓名

6、引領(lǐng)禮儀

（1）如何帶客戶上下樓梯

（2）箱式電梯誰先上下？

（3）滾動式電梯的小法則

7、你會招待客戶嗎？

（1）招待禮儀三法則

（2）端茶倒水學問大

現(xiàn)場實操：布置會議場景，分組分角色模擬會議場景，練習基本儀態(tài)禮儀和接待儀態(tài)禮儀

8、接站時，你就是企業(yè)形象代言人

（1）接站行為三不要

（2）接站時的禮儀標準

9、提拿行李原來如此講究

10、并行時的引領(lǐng)禮儀

11、優(yōu)秀職場人員必須掌握的乘車禮儀

（1）轎車中哪一個是尊位

（2）你會請客戶上車嗎？

（2）不要忽略小小的關(guān)門動作

12、學會溝通，讓你面對客戶不再尷尬

（1）贊美不是**的溝通方式

（2）溝通之前請定位角色

（3）與客戶溝通的八字箴言

（4）一定要修正的溝通思維

（6）白金法則讓你成為交際高手

（7）溝通交談四不要

13、不要輕視打電話

（1）接電話的標準

（2）講電話的禮節(jié)

（3）掛電話的技巧

（4）回電話的時間

五、如何提升執(zhí)行力水平

1、執(zhí)行力的8字態(tài)度： “認真**，聰明第二”

2、執(zhí)行力16字原則

案例分析：六小齡童的火眼金睛是如何煉成的

案例分析：梅蘭芳的慧目俊眼是如何煉成的

3、執(zhí)行力24字方法

（1）執(zhí)行前：決心**，論證第二

（2）執(zhí)行中：速度**，完美第二

（3）執(zhí)行后：結(jié)果**，理由第二

案例分析：從兄弟射雁看執(zhí)行的速度

群策群力：“當一天和尚撞一天鐘”正確嗎？

（4）做結(jié)果不做任務(wù)

案例分析：如何接受如何？

4、高效執(zhí)行力的9個方法

（1）打破權(quán)威，懷疑一切

（2）精益求精，逐個解決

（3）整體檢查，圓滿解決

（4）過猶不及

（5）永不破壞規(guī)矩

（6）必備的反向工作法（冷了加熱-熱了降溫）

（7）如何處理一山二虎

（8）工作備忘錄應(yīng)用

（9）執(zhí)行力的流程法

六、科學的工作方法之工作目標管理

1、何謂自己的工作目標

2、工作目標制定的SMART原則

3、工作目標制定的三種考量

4、工作目標制定的六種技巧

5、工作目標管理的思路、流程

6、工作目標計劃的實施與跟進

7、工作目標控制方法-工作監(jiān)督

七、科學工作方法之任務(wù)計劃管理

1、計劃管理的概要

2、制定計劃的步驟

3、制訂計劃的方法

4、影響計劃的內(nèi)外變量（SWOT分析法自我檢測）

5、接受上級命令的三個步驟

6、科學的記錄方法：6W3H

7、解決工作中問題的九個步驟

行動學習：本周領(lǐng)導(dǎo)給你十個任務(wù)，你怎么來進行規(guī)劃、執(zhí)行，管理自己的進程？

八、如何管理自己的情緒：陽光心態(tài)正能量

1、什么是心態(tài)?什么是心態(tài)的二面性?

2、本我、自我、超我（她為什么會這么選擇？）

3、風格三個不同維度造就不同心態(tài)

4、陽光心態(tài)從哪里來？

5、陽光心態(tài)細分的十二種心態(tài)

6、塑造陽光心態(tài)的幾個工具

（1）改變態(tài)度

（2）學會享受過程

（3）活在當下

（4）我的快樂我做主

（5）學會感恩

（6）相信這個世界你不是**倒霉的

（7）天堂、地獄由心造

（8）壓力太大的時候要學會彎曲

（9）陽光心態(tài)的四個步驟

 案例分析：特種兵的冠軍之路

第二單元、1 1>2:團隊融入、魅力溝通技巧與和諧的人際關(guān)系建立

一、團隊融入與團隊意識

1、何謂高績效工作團隊

2、阻礙新員工融入團隊的障礙

3、迅速融入團隊的技巧

4、團隊中的自我認知

5、團隊合作性我做起

6、團隊合作精神塑造

現(xiàn)場活動：體驗團隊協(xié)作的重要性。

二、如何處理工作中的人際關(guān)系

1、如何贏得合作的人際關(guān)系

2、工作關(guān)系中的自我管理

3、注意團結(jié)合作

4、學會積極配合

5、化解同事矛盾

案例分析：浙江電信集團客戶經(jīng)理糟糕的一天？

三、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

1、工作中如何接受上級指令

2、工作中如何匯報工作

3、工作中如何與上司討論問題

4、工作中如何發(fā)表異議

5、工作中如何接受批評

案例分析：安徽合肥移動網(wǎng)絡(luò)口技術(shù)人員與領(lǐng)導(dǎo)相處的方法效