模塊 |
主題 |
時間 |
模塊一:什么是新一代領(lǐng)導力 |
新一代管理者的心智模式是什么 |
第一天上午
|
研討:新一代環(huán)境下,管理者應該具備的能力? |
||
模塊二:領(lǐng)導力模型與21項行為 |
角色扮演:新環(huán)境下,管理者領(lǐng)導行為 |
|
新一代領(lǐng)導力發(fā)展新趨勢:商業(yè)結(jié)果和人際關(guān)系雙提升 |
||
模塊三:領(lǐng)導力提升四大核心關(guān)系 |
領(lǐng)導力行為模型介紹及使用說明 |
|
模塊四:領(lǐng)導力維度一 ——建立目標 |
體驗環(huán)節(jié):“完美正方形”學習活動 |
|
目標包含的層次講解和實踐應用 |
||
學習總結(jié)與應用分享 |
||
模塊五:領(lǐng)導力維度二 ——實現(xiàn)卓越 |
什么是實現(xiàn)卓越?第二維度的講解與應用 |
第一天下午 |
體驗與演練:結(jié)合本公司實際情況,體驗卓越8步法? |
||
學習總結(jié)與應用 |
||
模塊六:領(lǐng)導力維度三 ——培養(yǎng)自我和他人 |
什么是培養(yǎng)自我和他人?行為講解與應用 |
第二天上午 |
演練:核心技能練習:1、領(lǐng)導者狀態(tài)、2、如何聽? 3、如何問?4、如何反饋?5、GROW模型 |
||
模塊七:領(lǐng)導力維度四 ——實現(xiàn)變革 |
變革領(lǐng)導力測評與解讀 |
第二天下午 |
情景體驗:變革風格 |
||
總結(jié)與應用 |
||
模塊八:繪制個人領(lǐng)導力提升路徑圖 |
確定個人領(lǐng)導力提升行為,繪制領(lǐng)導力提升平衡輪 |
|
制定個人領(lǐng)導力提升行動路徑圖 |
||
模塊九:總結(jié)與答疑 |
城鎮(zhèn)會議:反思與成長 |