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楊小松
  • 楊小松銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任,清華大學繼續教育學院客座教授
  • 擅長領域: 績效管理 平衡計分卡 薪酬體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

年終績效考核與薪酬設計方案內訓課

主講老師:楊小松
發布時間:2021-07-19 14:47:33
課程詳情:

培訓對象

企業中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、招聘專員等

課程收獲

年終績效考核與薪酬設計方案

課程大綱

第一部分:年終績效考核的內容

員工的年終考核內容和考核形式

管理人員年終考核內容和考核方式

第二部分:如何實施年終考核

績效考核的基本流程和方法

考核分數的處理方式:等級法與分值法

強執行分布的價值和意義

考核誤區與處理技巧

年度考核結果的應用

第三部分:年終績效面談

績效面談的意義和作用

績效面談的基本流程和相關環節

績效面談的控場技術

績效面談與個人發展計劃

第四部分“績效考核與年終獎金

如何發放年終獎

二次考核與獎金分配

年終獎金體系設計與計算方式

第五部分:企業薪酬體系設計的基本思路

薪酬體系設計需要解決的3個難題

2、影響企業薪酬體系設計的因素

3、企業薪酬體系的基本構成

4、高激勵薪酬體系設計的基本思路


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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