【認(rèn)知篇】

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下中國(guó)社會(huì)人才結(jié)構(gòu)的新面貌

中國(guó)教育的巨變構(gòu)建了怎樣的嶄新局面

新時(shí)期高能力人才的標(biāo)準(zhǔn)

家庭、學(xué)校與社會(huì)教育的新關(guān)系

人才培養(yǎng)的典型誤區(qū)

澄清流傳甚廣影響深遠(yuǎn)的謠言

人才的分類(lèi)與現(xiàn)實(shí)依據(jù)

解答著名的“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”

【方法篇】

決定成敗的起點(diǎn)：家風(fēng)建設(shè)

什么類(lèi)型的家庭最容易出人才

高能力人才培養(yǎng)的環(huán)境設(shè)計(jì)

推動(dòng)人才高速成長(zhǎng)的閱讀法

人力資本的系統(tǒng)優(yōu)化方法

科學(xué)的時(shí)間優(yōu)化管理

讓資源利用更高效的優(yōu)化整理術(shù)

如何通過(guò)日常行為表現(xiàn)識(shí)別天賦

人才成長(zhǎng)水平的自我檢測(cè)方法

一個(gè)被忽視卻極其重要的支柱知識(shí)領(lǐng)域

快速獲取知識(shí)與優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)

提高成長(zhǎng)效率的非常規(guī)方法

非等價(jià)能力價(jià)值鏈管理

關(guān)鍵能力的培養(yǎng)和成型方法

腦科學(xué)前沿那些顛覆認(rèn)知的研究成果