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- 直播帶貨
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- 新媒體帶貨文案訓(xùn)練營(yíng)
- 新媒體營(yíng)銷
- 【課程背景】流量紅利減低，平臺(tái)都在鼓勵(lì)帶貨，好內(nèi)容搭配好產(chǎn)品，引流又賺錢才是王道。不管是圖文、短視頻還是直播帶貨，文案都在其中起著至關(guān)重要的作用，是影響成交的臨門一腳。怎樣才能通過(guò)好的內(nèi)容創(chuàng)意，讓消費(fèi)者心甘情愿買單，是門大學(xué)問(wèn)。【課程收益】1. 了解不同帶貨文案的類型和不同的文案技巧：文章帶貨、微頭條帶貨、短視頻帶貨和直播帶貨；2. 學(xué)會(huì)帶貨文案的萬(wàn)能創(chuàng)意模板——AITDA模型
- 短視頻內(nèi)容營(yíng)銷和直播帶貨
- 抖音短視頻
- 【課程背景】以短視頻、直播為代表的新媒體營(yíng)銷方式，改變了人們以往對(duì)媒體傳播和營(yíng)銷的認(rèn)知，短視頻和直播帶貨相結(jié)合的方式，不僅帶動(dòng)了一大批網(wǎng)紅達(dá)人和MCN機(jī)構(gòu)的紅火，也讓很多企業(yè)通過(guò)這種形式，讓自己的品牌和產(chǎn)品，在新時(shí)代融媒體大趨勢(shì)下，煥發(fā)了新生命，贏得了新機(jī)遇。隨著這一行業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)于各大企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是能長(zhǎng)期創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)、獨(dú)特的內(nèi)容的創(chuàng)作者，還是能在直播中操控場(chǎng)面，且可以保證帶貨的主播，都是不可
- 非HR經(jīng)理的人力資源管理
- 非人資經(jīng)理管理
- 【課程背景】華為公司管理哲學(xué)：人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責(zé)。各部門管理者有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)與合理評(píng)價(jià)下屬人員的工作，負(fù)有幫助下屬人員成長(zhǎng)的責(zé)任。下屬人員才干的發(fā)揮與對(duì)優(yōu)秀人才的推薦，是決定管理者的升遷與人事待遇的重要因素。現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源管理能力是優(yōu)秀經(jīng)理人必備的素質(zhì)。帶好隊(duì)伍才能打勝仗。這句話說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)很難，這里面涉及到選人
- 現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升
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