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謝林
  • 謝林華為資深顧問講師
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 問題分析與解決 執(zhí)行力 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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行業(yè)分析、需求挖掘與解決方案設(shè)計

主講老師:謝林
發(fā)布時間:2021-10-20 19:23:31
課程詳情:

課程大綱

向華為學(xué)營銷之三:

《行業(yè)分析、需求挖掘與解決方案設(shè)計》

     

背景:

大客戶營銷的爭奪越來越激烈

大客戶內(nèi)部運(yùn)營的復(fù)雜性使得需求千差萬別

產(chǎn)品式的營銷很難滿足大客戶的需求

由產(chǎn)品銷售升級為解決方案銷售成為了必然

但是,如何設(shè)計客戶滿意的解決方案成為銷售的**瓶頸

本課程:

在研究IBM由產(chǎn)品銷售到解決方案轉(zhuǎn)型的思路、工具和方法論之后,結(jié)合近年來承擔(dān)華為咨詢培訓(xùn)的研究成果,基于以下兩個能力模型開發(fā)而成本課程。

IBM大客戶解決方案銷售能力模型         解決方案設(shè)計能力模型


四大收獲:

系統(tǒng)地梳理客戶理行業(yè)狀況、行業(yè)知識(了解客戶比了解產(chǎn)品更重要)

掌握一套基于客戶行業(yè)價值鏈、客戶痛苦鏈和客戶愿景的需求挖掘方法工具

掌握一套基于客戶感知的,非產(chǎn)品化的的解決方案設(shè)計方法

學(xué)會以打動客戶為目的的商務(wù)呈現(xiàn)方法

         

整體安排

通信用時:12小時(二天)

學(xué)員人數(shù):40人以內(nèi)

課程類別:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

通信形式:講授、體驗、游戲、討論分享

課程特色:采用顧問診斷方式設(shè)計課程,課程采用客戶的實例展開,體驗教練式授課風(fēng)格,以學(xué)員為主體的引導(dǎo)式教學(xué)。

適用對象:解決方案支撐經(jīng)理、銷售經(jīng)理、總監(jiān)


課程大綱:


**部分:銷售現(xiàn)狀與解決方案設(shè)計開發(fā)能力素質(zhì)模型      

1、 說出你的困惑

2、 高通的故事

3、 大客戶銷售能力模型

產(chǎn)品知識、銷售技能、人際關(guān)系、客戶行業(yè)知識

4、 本課程內(nèi)容設(shè)計與學(xué)習(xí)方式


第二部分:解決方案設(shè)計的心理學(xué)原理  

1、 客戶是如何被打動的(No pain,no change!)

  案例:倍加設(shè)防的老師是如何被銷售的

2、 客戶改變的心理學(xué)公式

3、 從FAB到SPIN

4、 解決方案的定義


第三部分:解決方案設(shè)計開發(fā)的八大行為準(zhǔn)則      

     (懂得銷售機(jī)理,才能寫出打動客戶的方案)

1、 沒有痛苦,就不會有改變(痛苦如何在公司內(nèi)散布及關(guān)聯(lián))

2、 購買者需求的四個層次

3、 隱性商機(jī)與顯性商機(jī)。

4、 先診斷,再下藥

5、 解決方案與購買愿景

6、 聯(lián)系人與決策人

7、 以價值為基礎(chǔ)的關(guān)系。

8、 成交公式

討論:根據(jù)成交公式,描述一個完整的銷售流程


第四部分:行業(yè)分析      

     

1、 為什么行業(yè)知識成為解決方案設(shè)計的**大瓶頸

2、 行業(yè)分析的目的與價值

3、 行業(yè)分析的四大步驟

宏觀環(huán)境分析

技術(shù)進(jìn)步對行業(yè)業(yè)務(wù)的影響

客戶需求變化對行業(yè)業(yè)務(wù)的影響

行業(yè)標(biāo)桿對行業(yè)業(yè)務(wù)的影響

第五部分:需求挖掘        

     (客戶的需求來自于客戶的業(yè)務(wù)困惑,不能解讀業(yè)務(wù)就找不到客戶的痛)

1、 需求層次理論的啟發(fā)

生存、發(fā)展與價值

2、 如何讓客戶企業(yè)生存與發(fā)展的更好?

3、 趨勢需求挖掘法

客戶行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與未來趨勢

4、 競爭需求挖掘發(fā)法

客戶行業(yè)競爭態(tài)勢分析

5、 客戶商業(yè)模式與業(yè)務(wù)流程

業(yè)務(wù)流程需求挖掘法

案例分享

6、 愿景需求挖掘法

個人期望與組織目標(biāo)


第六部分:解決方案架構(gòu)設(shè)計與撰寫              

1、 定制方案的兩個先決條件

2、 梳理客戶需求,發(fā)掘我方優(yōu)勢

3、 梳理產(chǎn)品與服務(wù),發(fā)掘差異化機(jī)會

演練:產(chǎn)品價值與差異化的發(fā)掘

4、 影響客戶決策的表達(dá)邏輯

5、 打動客戶的解決方案邏輯架構(gòu)設(shè)計

綜合演練:

PPT 結(jié)構(gòu)優(yōu)化

6、 解決方案的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容撰寫

結(jié)構(gòu)化表達(dá)的四個原則

第七部分:客戶感知化解決方案呈現(xiàn)

1、 從好萊塢大片到一流幻燈片

2、 如何呈現(xiàn)你的解決方案:啟、承、轉(zhuǎn)、合

3、 啟:如何處理開頭

講個故事:情景、疑問、沖突

視頻:喬布斯的演講

4、 承:如何轉(zhuǎn)換到主題

自然過渡、有效承接  

5、 轉(zhuǎn):如何分析論證

演練:痛、原因、思路、價值、方案與案例

6、 合:如何處理結(jié)尾

回顧與反思、濃縮與升華、后續(xù)行動與思考


課程回顧、總結(jié)與分享


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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