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張銘
  • 張銘國內(nèi)知名理工科綜合性大學(xué)工學(xué)學(xué)士,德國知名大學(xué)工程學(xué)碩士
  • 擅長領(lǐng)域: ISO系列 質(zhì)量管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)講解》

主講老師:張銘
發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 14:36:53
課程詳情:

課程背景

OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)自1999年發(fā)布以來,正越來越受到員工、客戶、消費(fèi)者以至全社會的關(guān)注,也成為現(xiàn)代企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)。利用OHSAS18001健康安全管理體系來進(jìn)行企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,降低企業(yè)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn),有效預(yù)防和減少事故,并消除違反職業(yè)健康安全法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn),提高員工的滿意度及企業(yè)競爭力,是眾多企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的最佳實(shí)踐應(yīng)用,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的有效管理工具。

課程目標(biāo)

通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員全面了解按照OHSAS18001開展職業(yè)健康安全管理的必要性,以及ISO45001新標(biāo)準(zhǔn)制修訂的動(dòng)向,熟練應(yīng)用OHSAS標(biāo)準(zhǔn),在生產(chǎn)經(jīng)營過程中基于風(fēng)險(xiǎn)的采取措施和尋找持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇。

課程大綱

時(shí)間內(nèi)容第1天**講、職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程

討論:

1)什么是職業(yè)?什么是健康?什么是安全?

2)歐美發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家在職業(yè)健康安全管理上的差距


第二講、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求

討論:新改擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理的基本要求

2.1 法律法規(guī)及其他要求介紹

2.2 法律法規(guī)及其他要求的應(yīng)用


第三講、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)詳解

(1)策劃

討論:1)危險(xiǎn)源辨識;2)確定重大危險(xiǎn)源;3)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo);3)制定管理方案

(2)實(shí)施

討論:1)高危人群管理;2)危險(xiǎn)品管理;2)重復(fù)性勞動(dòng)管理

(3)運(yùn)行

討論:1)事件報(bào)告;2)事故報(bào)告;3)應(yīng)急演練

(4)改進(jìn)第2天第四講、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007的應(yīng)用

4.1 如何識別危險(xiǎn)源和確定重大危險(xiǎn)源

4.2 如何正確理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 如何培養(yǎng)健康安全意識

4.4 體系文件如何整合

4.5 如何做好職業(yè)健康安全防護(hù)

4.6 ISO45001標(biāo)準(zhǔn)草案介紹

討論:

1)職業(yè)健康安全管理體系為什么要成為一個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)?

2)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)的新動(dòng)向

5 書面考試


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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