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凡耀勝
  • 凡耀勝國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: IE工業(yè)工程 精益生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《MBA生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理訓(xùn)練》

主講老師:凡耀勝
發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 14:23:35
課程詳情:

《MBA生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理訓(xùn)練》

【課程大綱】:

**章:運(yùn)營(yíng)管理簡(jiǎn)介

1、運(yùn)營(yíng)管理概念

2、運(yùn)營(yíng)的分類(lèi)和類(lèi)型

3、運(yùn)營(yíng)管理的歷史和發(fā)展


第二章:運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

1、現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境

2、企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理

3、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的內(nèi)容

運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

產(chǎn)品和服務(wù)的選擇、開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)

練習(xí)


第三章:產(chǎn)品設(shè)計(jì)

1、研究與開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)介

2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

3、工藝設(shè)計(jì)與選擇

4、并行工程-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織的新方法*

串行方法

并行方法

并行工程


第四章:生產(chǎn)能力計(jì)劃

1、生產(chǎn)能力計(jì)劃概述

2、影響有效生產(chǎn)能力的主要因素

3、生產(chǎn)能力計(jì)劃

4、方案評(píng)估技術(shù)

5、設(shè)備、勞動(dòng)力數(shù)量的確定與學(xué)習(xí)曲線

練習(xí) :


第五章:設(shè)施選址

在產(chǎn)品或服務(wù)決策完成之后,接著就要決定在何處建造生產(chǎn)或服務(wù)設(shè)施來(lái)制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的問(wèn)題。選址是運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要內(nèi)容。本章討論生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施選址的重要性,分析選址需考慮的因素,提出選址的一般步驟,闡述選址的評(píng)價(jià)方法,**案例描述實(shí)際的選址問(wèn)題。

1、選址的重要性和難度

2、影響選址的因素和選址的一般步驟

3、選址的評(píng)價(jià)方法

選擇問(wèn)題的特點(diǎn)

評(píng)價(jià)方法

選址案例討論:


第六章:設(shè)施布置

設(shè)施布置是在有限資源下對(duì)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行的選擇和整體規(guī)劃,其目的是使運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)以**低成本得到**大產(chǎn)出。

1、布置決策

2、典型的布置形式

3、車(chē)間布置

4、流水線設(shè)計(jì)

流水線的基本特征

流水線的分類(lèi)

單一品種流水線的設(shè)計(jì)

練習(xí)


第七章:工作設(shè)計(jì)與工作測(cè)量

設(shè)施選址與設(shè)備布置為運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)奠定了基礎(chǔ),但是上述過(guò)程并示考慮人與機(jī)器設(shè)備和工作環(huán)境之間的關(guān)系。然而運(yùn)營(yíng)目標(biāo)畢竟**終要由人來(lái)實(shí)現(xiàn),

1、引言

2、工作設(shè)計(jì)

3、方法分析與動(dòng)作研究

4、工作測(cè)量


第八章:項(xiàng)目管理

1、項(xiàng)目管理概述

2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法

3、網(wǎng)絡(luò)時(shí)間參數(shù)計(jì)算

生產(chǎn)項(xiàng)目練習(xí)


第九章:綜合計(jì)劃

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)為實(shí)施運(yùn)營(yíng)活動(dòng)而對(duì)市場(chǎng)需求和企業(yè)資源所進(jìn)行曲的系統(tǒng)性研究、分析和規(guī)劃。運(yùn)營(yíng)計(jì)劃若依時(shí)間的長(zhǎng)短可劃分為長(zhǎng)期、中期和短期計(jì)劃3個(gè)層次。中期計(jì)劃通常注重于整個(gè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的總量而不是具體品種或規(guī)格產(chǎn)品的產(chǎn)量。

本章介紹計(jì)劃的層次,指標(biāo)體系,制定計(jì)劃的一般步驟,滾動(dòng)式計(jì)劃方法,生產(chǎn)能力,備貨型生產(chǎn)企業(yè)和訂貨型生產(chǎn)企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定方法。

1、計(jì)劃管理

2、綜合計(jì)劃的制定

3、合計(jì)劃技術(shù)

4、綜合計(jì)劃的分解

綜合計(jì)劃與主生產(chǎn)進(jìn)度的關(guān)系

安排主生產(chǎn)進(jìn)度的步驟


第十章:制造業(yè)作業(yè)計(jì)劃

作業(yè)計(jì)劃是綜合計(jì)劃的延續(xù),也是運(yùn)營(yíng)管理的**后一層計(jì)劃工作。作業(yè)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括工作指派、作業(yè)排序、進(jìn)度安排和進(jìn)度控制。學(xué)完本章以后,你應(yīng)能:

1、排序問(wèn)題的基本概念

2、工作站負(fù)荷的確定

3、作業(yè)排序

4、多機(jī)排序方法

案例


第十一章:庫(kù)存管理

任何企業(yè)都希望有足夠多的庫(kù)存,以維持生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行;同時(shí)又在努力減少庫(kù)存以降低成本。如何才能實(shí)現(xiàn)“魚(yú)與熊掌”的兼得,就是庫(kù)存管理的核心內(nèi)容。

1、庫(kù)存

2、確定型需求庫(kù)存管理模型

3、隨機(jī)型庫(kù)存管理模型


第十二章:物料需求計(jì)劃

(非獨(dú)立物料需求計(jì)劃的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,很多企業(yè)都進(jìn)入了MRP系統(tǒng)。本章重點(diǎn)介紹非獨(dú)立物料需求計(jì)劃的理念和運(yùn)作方法。

1、MRP的原理

2、MRP系統(tǒng)

3、MRPII

4、ERP


第十三章:準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制

1、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制

2、看板控制系統(tǒng)

3、實(shí)行準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的條件

組織混流生產(chǎn)

減少調(diào)整準(zhǔn)備時(shí)間

建立JIT制造單元

準(zhǔn)時(shí)采購(gòu)

從根源上保證質(zhì)量

4.精細(xì)生產(chǎn)

精細(xì)生產(chǎn)的起源

精細(xì)生產(chǎn)的基本思想

精細(xì)生產(chǎn)的主要內(nèi)容


第十四章、如何推行精益生產(chǎn)(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)

一、管理和技術(shù)同行,管理是關(guān)鍵

(一)、領(lǐng)導(dǎo)先行

(二)、精益生產(chǎn),管理與技術(shù)同行

(三)、技術(shù)先行的誤區(qū)

(四)、項(xiàng)目化管理組織

案例: 普源、SUMIDA的推行動(dòng)員大會(huì)


二、公司從上到下目標(biāo)明確,精益生產(chǎn)推行的動(dòng)力

(一)、為什么要推行精益生產(chǎn)

(二)、擴(kuò)大宣誓會(huì)議


三、專(zhuān)項(xiàng)組織架構(gòu),常規(guī)化

(一)部門(mén)組織設(shè)置

(二)項(xiàng)目協(xié)助部門(mén)專(zhuān)職人員

(三)總經(jīng)理辦公室項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)

討論,你們公司如何設(shè)置精益生產(chǎn)組織架構(gòu)


四、改善項(xiàng)目化小組

(一)、動(dòng)員小組成立

(二)、成果展示推廣會(huì)議

(三)、合理化建議


五、精益生產(chǎn)配套制度

(一)、管理制度

(二)、績(jī)效制度

(三)、相關(guān)制度和流程,表格


六、全公司,精細(xì)化管理推進(jìn)

(一)、公司精益生產(chǎn)

(二)、各部門(mén)推進(jìn)精細(xì)化管理

案例分析: 萬(wàn)力公司5S為什么推行不下去?


課程結(jié)束:

一、重點(diǎn)知識(shí)回顧

二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

三、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

四、老師:頒獎(jiǎng)

五、同學(xué):總結(jié)發(fā)言

六、合影:集體合影


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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