男人天堂久久,精品国产高清不卡毛片,五月婷婷六月综合,男女男精品视频网站在线观看,国产精品视频免费视频,亚洲国产精久久久久久久

付曉巖
  • 付曉巖數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家,BM 副合伙人,建信金融科技有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)副總經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

企業(yè)級(jí)架構(gòu)方法論

主講老師:付曉巖
發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 12:43:06
課程詳情:

一、軟件工程與企業(yè)架構(gòu)方法論的發(fā)展

1、瀑布模型與Zachman模型

2、螺旋模型與TOGAF方法

3、軟件工程的發(fā)展趨勢:組合拳

4、DODaf簡介

二、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論及設(shè)計(jì)

5、有銀彈嗎?

6、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義

7、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論的改進(jìn)

8、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則

9、對(duì)日常工作的借鑒

10、什么是模型

11、一般設(shè)計(jì)過程

12、穩(wěn)定核心:企業(yè)三角形

13、設(shè)計(jì)起點(diǎn):戰(zhàn)略分析

路遇小坑:對(duì)標(biāo)分析

14、加強(qiáng)協(xié)同:組織分析

15、流程設(shè)計(jì):價(jià)值鏈分析

16、梳理流程模型

17、梳理數(shù)據(jù)模型

18、組件設(shè)計(jì):行為和數(shù)據(jù)聚類

19、再遇小坑:標(biāo)準(zhǔn)化

20、架構(gòu)產(chǎn)出:結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略落地方案

21、虛擬案例

三、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論落地過程

22、業(yè)務(wù)架構(gòu)方案的轉(zhuǎn)化與傳導(dǎo)

23、架構(gòu)落地:通用語言的作用

24、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)方案進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)

25、基于業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)

26、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整原則

27、特殊價(jià)值:企業(yè)能力地圖

28、業(yè)務(wù)架構(gòu)的橋梁作用

29、長期管理:持續(xù)滲透

30、快速設(shè)計(jì)案例

31、與敏捷開發(fā)的比較

四、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論實(shí)踐感受

32、實(shí)踐效果

33、企業(yè)級(jí)的難點(diǎn)

34、必要的前提條件

35、演進(jìn)式架構(gòu)

36、打造自己的方法論:知行合一

五、關(guān)于構(gòu)件化設(shè)計(jì)的介紹

37、架構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)難題

38、競價(jià)類業(yè)務(wù)的流程模型與數(shù)據(jù)模型示意

39、顆粒度過細(xì)的服務(wù)設(shè)計(jì)

40、引入構(gòu)件模型

41、以構(gòu)件模型重新展示的流程

42、以構(gòu)件模型展示的業(yè)務(wù)架構(gòu)

43、構(gòu)件模型的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式

44、構(gòu)件模型的抽象總結(jié)

45、基于構(gòu)件模型的架構(gòu)管理

46、基于構(gòu)件模型的開發(fā)循環(huán)過程

47、基于構(gòu)件模型的開發(fā)循環(huán)過程

48、基于構(gòu)件模型的創(chuàng)新管理

49、BIAN

50、關(guān)于低代碼平臺(tái)

六、與阿里中臺(tái)的比較

51、支持阿里中臺(tái)的企業(yè)文化

52、2015年大動(dòng)作要解決的“痛點(diǎn)”

53、當(dāng)時(shí)的目標(biāo)

54、業(yè)務(wù)架構(gòu)的作用

55、輿論里的“中臺(tái)”

56、銀行可能的架構(gòu)模式

57、企業(yè)應(yīng)如何看待中臺(tái)

58、企業(yè)最缺的中臺(tái)資源是什么

59、Supercell的企業(yè)文化

60、“知行合一”的延伸:方法間的融合

七、架構(gòu)設(shè)計(jì)與軟件工程的發(fā)展趨勢

61、大型銀行漸趨開放式架構(gòu)

62、基于標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件的企業(yè)架構(gòu)

63、回顧架構(gòu)演進(jìn)的四個(gè)趨勢

64、T型世界:架構(gòu)思維的四大支柱

八、從戰(zhàn)略規(guī)劃視角解讀銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

65、戰(zhàn)略分析在時(shí)間維度上的非對(duì)稱性

66、戰(zhàn)略分析是試圖把握趨勢

67、戰(zhàn)略分析應(yīng)由外及內(nèi)

68、戰(zhàn)略分析應(yīng)總結(jié)出明確的方向

69、戰(zhàn)略分析應(yīng)從方向推導(dǎo)出能力

70、戰(zhàn)略分析應(yīng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分解

71、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)是全局性分析

72、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

73、戰(zhàn)略分析也需要適當(dāng)具象化

74、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

75、戰(zhàn)略分析應(yīng)當(dāng)有其技術(shù)支撐

76、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(一)數(shù)字化

77、戰(zhàn)略分析應(yīng)設(shè)置度量指標(biāo)(二)信息化

78、小結(jié)

79、敲重點(diǎn):做戰(zhàn)略的基本邏輯

其他課程

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與金融科技創(chuàng)新格局
數(shù)字化
一、 金融科技應(yīng)用的現(xiàn)狀(一) 銀行信息化演進(jìn)歷程1、架構(gòu)視角的銀行信息化演進(jìn)歷程2、以“匯”為核心的現(xiàn)代化支付歷程3、波浪壯闊的江湖(二)金融科技新知識(shí)1、 技術(shù)底盤:云計(jì)算、大數(shù)據(jù)2、 當(dāng)家花旦:人工智能3、 新焦點(diǎn):RPA(三)數(shù)字貨幣與區(qū)塊鏈1、 數(shù)字貨幣:三座里程碑2、 法定數(shù)字貨幣:各國CBDC總覽3、 企業(yè)級(jí)區(qū)塊鏈
企業(yè)級(jí)架構(gòu)方法論
企業(yè)經(jīng)營
一、軟件工程與企業(yè)架構(gòu)方法論的發(fā)展1、瀑布模型與Zachman模型2、螺旋模型與TOGAF方法3、軟件工程的發(fā)展趨勢:組合拳4、DODaf簡介二、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論及設(shè)計(jì)5、有銀彈嗎?6、企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)的定義7、業(yè)務(wù)架構(gòu)方法論的改進(jìn)8、業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則9、對(duì)日常工作的借鑒10、什么是模型11、一般設(shè)計(jì)過程12、穩(wěn)定核心:企業(yè)三角形13、設(shè)計(jì)起點(diǎn):戰(zhàn)略分析路遇小坑:對(duì)標(biāo)分析14、加強(qiáng)協(xié)同:組織分析
金融科技創(chuàng)新實(shí)踐及數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字化
一、金融科技應(yīng)用的現(xiàn)狀1、架構(gòu)視角的銀行信息化演進(jìn)歷程2、現(xiàn)代金融的兩大創(chuàng)造:信用貨幣和現(xiàn)代化支付3、門口的野蠻人:從瘋狂到嚴(yán)管4、冷靜看待互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新對(duì)金融的影響5、群演1:云計(jì)算6、群演2:大數(shù)據(jù)7、明星:人工智能8、新視角:RPA9、DC:會(huì)改變金融嗎?10、CBDC:各國央行的態(tài)度11、數(shù)字人民幣動(dòng)態(tài)12、聯(lián)盟鏈好在哪?13、銀行用在哪里了14、手機(jī)銀行:只是渠道?15、AR、VR、5G、物
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 五月天婷婷激情 | 欧美成人精品一区二三区在线观看 | 新男人天堂 | 九九精品久久久久久久久 | 三妻四妾高清完整版在线观看免费 | 五月综合色婷婷影院在线观看 | 国产在线公开视频 | 亚洲午夜电影在线观看 | 伊人国产在线观看 | 国产高清不卡视频 | 国产羞羞羞视频在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区二厂 | 在线精品一区二区三区电影 | 韩国美女福利专区一区二区 | 丁香六月婷婷激情 | 五月天丁香婷婷开心激情五月 | 伊人久久综合视频 | 久久精品免费一区二区视 | 亚洲国产成人久久一区www | 日韩视频第一页 | 精品久久久久久中文字幕一区 | 伊人五月 | 久热最新视频 | 日日干综合 | 欧美洲精品亚洲精品中文字幕 | 伊人伊网| 色日韩在线 | 欧美精彩狠狠色丁香婷婷 | 久热网站 | 欧美在线视频一区二区 | 久久精品无码一区二区三区 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 亚洲偷自精品三十六区 | 久久综合九色综合欧洲 | 亚洲女人在线 | 婷婷六月激情 | 在线观看网站国产 | 欧美色视频免费高清播放 | 亚洲精品一二三区-久久 | 99视频网址 |