第一單元：敞開心扉

通過小的互動活動，讓學員最短時間參與到訓練中來

破冰活動、融入訓練，培訓介紹；

組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態、口號、共識等，培訓游戲規則等。

第二單元：工作基石

企業興亡的核心素質之一：充滿互信的工作環境

通過特殊的現場體驗，讓學員感受到信任與被信任的重要性；

讓學員清晰工作中不信任產生的原因與后果；

更重要的是應該如何正確對待自己的上司、同事和下屬，如何正確對待自己！

第三單元： 天堂與地獄

企業興亡的核心素質之二：企業員工100%負責任

這是一場震撼人心、摧人淚下的培訓！通過現場特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地體驗到：

若有人不100%負責任，企業就容易出各種問題

若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產

若有人不100%負責任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、……

同時也讓受訓者體驗到企業負責人肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，則企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂；

通過這個培訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內心深處受到教育，一些不利企業的信念、觀念得到改變……

學員分享、與導師對話：突破企業運作中遇到的現實難題、深入100%負責任的外延與內涵。

第四單元： 輸與贏

企業興亡的核心素質之三：互助協作共贏的價值觀

通過特殊的現場游戲，進一步震撼性地讓人們體驗到：人性的弱點如何阻礙人們去贏得上級、下屬與客戶的支持與合作，阻礙人際關系的和諧等等；

導師與學員對話探討：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，企業才能贏；讓企業贏，自己才能真正贏……

聯系企業運作、產品銷售過程中所遇到的問題，進行對話突破！

第五單元：溝通與欣賞

企業興亡核心素質之四：有效溝通與和諧人際關系

通過經典的小組欣賞環節，讓受訓者懂得如何欣賞別人，通過現場的互動，有效協調管理中已經形成的誤解和對立；

解決企業工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成的溝通障礙；

聯系企業運作、產品銷售等過程中所遇到的問題，進行現場對話突破。

第六單元： 愛與恨

企業興亡核心素質之五：員工的人格、信念與心態之愛心

經理、主管的人格、信念、心態直接影響員工和客戶的信念與行為；

愛與恨的信念與選擇是人格力量的重要體現；

愛心就象星星之火，不是產生燎原之勢，就是泯滅與無情之中；

本單元透過獨特經典的角色模擬活動，透過摧人淚下的現場體驗，使受訓者深刻領悟到：

愛是生命的真諦！愛是快樂的源泉！愛是最偉大的力量！不管生活還是工作。

第七單元： 生命腳步

企業興亡核心素質之六：員工的人格、信念與心態之感恩心

沒有感恩文化的企業不會有鐵的執行力，不會有高的忠誠度，不會有強的戰斗力；

感恩心在很多企業管理中正在加速泯滅！！

本單元通過經典的游戲體驗，讓受訓者深刻醒悟：在我們生命中的每一步，都有他人的付出和幫助；在工作中的每一份成績，都需要別人的協助，我們需要常懷感恩之心，感謝父母，感謝老師，感謝朋友，感謝同事，感謝上司，感謝老板，感謝自己……

第八單元： 羅文精神

企業興亡核心素質之七：企業良好的執行力

執行力是一種對待工作的態度，更是一種對待自己的態度，當任務下達后，你是如何對待它的？

執行力需要的不僅僅是行動，還有更多的因素！

本單元通過經典的游戲體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執行好一項工作，如何統籌安排，如何團隊協作，如何調整自己的態度，如何借助力量完成工作，如何養成執行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰斗……

第九單元： 目標與方法

企業高績效、團隊凝聚力的根本：發揮員工的創造性

透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，人們在快樂中體驗：

在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要；

其次，方法永遠比困難多；

同時每個人都有創造性能力；

聯系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。

第十單元： 領導與被領導

企業核心競爭力的基礎：向心力與凝聚力

企業團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？

這是一場漫漫人生路艱難與坎坷的體驗，是企業領導管理者面臨許多困難與不確定因素如何帶領部屬前進的體驗，這是心與心的溝通，這是人性優點與奇跡的驚人發現；

這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被領導者融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與最高回報……

結訓： 承諾與祝福

企業核心競爭力的基礎：忠誠與貢獻

嚴肅的過關儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！

“將愛心傳遞，把感恩延續，責任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發自內心的祝福！

訓練的結束，標志著一個新的開始……