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【講師背景】

北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院咨詢中心副主任，《陽(yáng)光心態(tài)》課題組組長(zhǎng)；北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心課程教授；清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授；浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授；亞洲城市大學(xué)特聘教授；國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心特聘教授；美國(guó)國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)IPMA注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師。具有十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過化工、食品、紡織、體育設(shè)施等行業(yè)。擔(dān)任過大型國(guó)企、私企、合資和獨(dú)自企業(yè)的行政、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)。曾擔(dān)任國(guó)外（俄羅斯）某投資項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和中外合資項(xiàng)目（泰國(guó)曼谷）全程談判和項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)及員工招聘。2000年開始從事培訓(xùn)和咨詢工作。咨詢培訓(xùn)的企業(yè)有200多家。

【主要研究課題】

職業(yè)化陽(yáng)光心態(tài)、優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)、主管技能與素質(zhì)訓(xùn)練、職業(yè)化塑造、戰(zhàn)略與文化、美國(guó)(IPMA)人力資源體系勝任素質(zhì)模型、招聘與選拔、工作分析與薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、績(jī)效考核課程等。

【典型客戶】

曾經(jīng)服務(wù)過的客戶：中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)銀行、中國(guó)民生銀行、中國(guó)石化、冀中藥業(yè)集團(tuán)、清苑電力集團(tuán)、高碑店現(xiàn)代商廈、四通商場(chǎng)、隆基太和集團(tuán)公司、威爾凍干食品有限公司、山西興高焦化集團(tuán)、北京天拓科技有限公司、北京恒中偉業(yè)、北京楠玉苑經(jīng)貿(mào)公司、北京航遠(yuǎn)達(dá)公司、唐山中紅集體、中經(jīng)科環(huán)認(rèn)證公司、貴州宏福集團(tuán)、貴州航空集團(tuán)、廣州元亨化工集團(tuán)、河北永亮紡織集團(tuán)、保定汽車運(yùn)輸集團(tuán)、新疆得力西運(yùn)輸集團(tuán)、鄭州市恒天特種電纜廠、長(zhǎng)城汽車股份有限公司、山西華夏集團(tuán)、黑龍江人力資源培訓(xùn)中心、北京燕山石化、河北卓正集團(tuán)、邯鄲市教委、永華集團(tuán)、中創(chuàng)鋼鐵公司、北恒科技、濟(jì)源藥業(yè)公司、沃爾瑪飲料公司、承德建設(shè)銀行、石家莊建設(shè)銀行、保定建設(shè)銀行等。