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何麟
  • 何麟營銷戰略&組織績效實戰專家
  • 擅長領域: 變革管理 績效管理 人力資源 大客戶營銷 戰略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

構建人才供應鏈——解密華為人才管理之道
非人資經理管理
課程目標:價值一:解密華為成功的核心要素價值二:學會構建企業人才供應鏈價值三:一站式解決人才管理難題價值四:場景式體驗華為企業文化價值五:項目變革落地的實戰經驗課程對象:企業ceo、高管團隊、中基層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:第一講人才選配之道——精準選擇,合理配置1、選人要有尺子:建立崗位用人標準;2、看人要有慧眼:star行為面試法;3、德才兼備:找到匹配企業核心價
客戶關系是第一生產力——解密華為客戶關系經營之道
大客戶營銷
課程目標:價值一:學習分層分類客戶關系經營的方法,保障資源效率最大化;價值二:掌握構建全面立體的客戶關系管理的實戰方法;價值三:學會如何量化客戶關系現狀并制定相應提升計劃;價值四:學會建立客戶檔案(cp)和競爭對手檔案(vp);課程對象:企業經營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:day1客戶洞察與客戶選擇&客戶關系規劃第一篇客戶關系發展概述1、
力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道
薪酬體系
課程目標:價值一:不犯“分錢的大錯”價值二:學會構建“力出一孔、利出一孔”的全面薪酬體系;價值三:打造一個“人人頭上有指標、人人頭上有蛋糕”的無死角的閉環激勵和壓力傳遞系統;價值四:消除老板和職業經理人利益訴求分歧,實現上下同欲、風雨同舟;價值五:通過機制內化出“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的狼性團隊文化;課程對象:企業ceo、高管團隊、hrd、財務總監、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小
上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道
績效管理
課程目標:價值一:掌握華為激發組織活力的底層邏輯和“力出一孔、利出一孔”的精髓所在;價值二:高管團隊共識價值創造、評價與分配的理念,統一思想和語言,牽引隊伍朝著戰略指引得方向去打糧食,去沖鋒;價值三:掌握組織績效、個人績效、工資包、獎金包設計得工具、模板與方法論。課程對象:企業ceo、高管團隊、hrd、財務總監、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:課程導入1、遭誤解得績效管
一線呼喚炮火的LTC 銷售流程&鐵三角組織運作 ——解密華為營銷管理之道
流程管理
課程目標:價值一:學習分層分類客戶關系經營的方法,讓訂單水到渠成——聚焦價值靶心,進行飽和攻擊;價值二:學習建立面向客戶的“鐵三角”作戰單元的方法——讓聽得見炮聲的人來決策;價值三:學習大同銷售通道任督二脈的管理之道——提升項目成功率,讓更多的線索真正轉化為現金價值;課程對象:企業經營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;課程時間:2天,6小時/天;課程大綱:day1華為鐵三角與ltc(mo/
資源總會枯竭,唯有文化生生不息 ——解密華為文化制勝之道
企業文化
課程目標:價值一:學習華為狼性文化;價值二:學習如何提煉文化;價值三:學習如何落地文化;課程對象:企業經營管理團隊、營銷團隊、中層干部、核心骨干等;課程時間:1天,6小時/天;課程大綱:第一篇華為公司簡介1、vuka時代的挑戰2、華為是誰?3、為什么要向華為學習?4、到底向華為學什么?5、資源總會枯竭,唯有文化生生不息!第二篇熵增定律簡介1、什么是熵增定律?2、組合如何對抗熵增?3、個人如何對抗熵
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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