規訓綱要

背景說明

作為個體生命，總是趨向最優化呈現。如何激發出正能量從而發揮自我潛能，為組織貢獻最大能量，這是一個命題。基于多年的實戰經驗，采用體驗式培訓方式，制定教案，簡稱：規訓。綱要如下：

第一節 心態篇

（1） 謙卑的心態

（2） 學習的心態

（3） 感恩的心態

（4） 付出的心態

第二節 理念篇

（1） 什么是潛能，什么是信念

（2） 潛能與信念之間的關系

第三節 能力篇

（1）勇對小錯

（2）破繭成蝶

（3）勇闖魔王關

（4）涅槃重生

第四節 方法篇

（1）自我分析              （2）建立使命

（3）建立價值觀系統        （4）設定目標

（5）找到學習榜樣          （6）設定詳細計劃

（7）做好時間管理          （8）建立團隊

（9）大規模學習            （10）大規模行動

第五節 激發行動力的有效問句

（1）我為什么還沒行動

（2）沒有行動對我有什么好處？

（3）如果這樣持續不行動有什么壞處？

       （最糟糕狀況）

（4）如果這樣立刻持續行動有什么壞處？

       （最理想狀況）

（5）我什么時候開始行動？

目標：激發個體生命能量，支持團隊爆發性成長。

時間：2天

形式：體驗學習

關鍵詞：生命，能量，力與美

層級分類：采用三級晉級制。

A；賦予生命一定的個體含義，強化團隊執行力

B.結合實際生活工作狀態，固話訓練成果，遷移性。

C．突破傳統習慣，建構新文化態勢，探索生命之美。

（說明：三個層級根據企業實際需要和實力定制課程，A級為2天標準課程。B級3天定制課程。C級高級深度課程。）