項(xiàng)目經(jīng)理全面精益化管理能力提升
主講老師 侯龍文培訓(xùn)天數(shù)：3～5天
目前建筑施工管理存在的誤區(qū)
互動(dòng)討論：
項(xiàng)目經(jīng)理是什么？應(yīng)該做什么？
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備什么樣的能力素質(zhì)？
項(xiàng)目精益管理能幫我們什么？
提示：項(xiàng)目管理是一個(gè)“系統(tǒng)工程”。做一個(gè)項(xiàng)目就像打一場戰(zhàn)役,從公司總部，到項(xiàng)目部，再到作業(yè)班組,要做到各司其責(zé)，通盤考慮，才能打贏這場看似勝負(fù)難料的戰(zhàn)爭。本講提供一套系統(tǒng)科學(xué)的項(xiàng)目精益管理系統(tǒng)，使項(xiàng)目經(jīng)理知道自己應(yīng)該干什么，怎么干？
一、項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：重學(xué)《西游記》，建設(shè)精益化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
二、項(xiàng)目經(jīng)理的10條規(guī)則
1、弄清項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的問題、機(jī)會和期望2、明白項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將會有沖突，但確是團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的必然之物3、弄清誰是利益的干系者，以及他們需求的目標(biāo)4、意識到組織的強(qiáng)烈政治色彩并利用政治手段獲得優(yōu)勢5、意識到項(xiàng)目經(jīng)理必須精于領(lǐng)導(dǎo)，但是你應(yīng)當(dāng)靈活機(jī)動(dòng)6、明白判斷項(xiàng)目成功的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：預(yù)算、工期、成本、質(zhì)量和客戶滿意7、為組建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，你必須充當(dāng)隊(duì)員的激勵(lì)者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人8、你所表現(xiàn)出的情緒——無論正面還是負(fù)面的，都將是你的團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)品質(zhì)的基礎(chǔ)9、經(jīng)常做一些“如果－那么”的假設(shè)，避免安于項(xiàng)目現(xiàn)狀10、不要因小事而停止不前，迷失了項(xiàng)目的目標(biāo)
三、項(xiàng)目精益管理的內(nèi)容：項(xiàng)目管理的九大知識體系介紹
四、精益項(xiàng)目組織管理：項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障
五、項(xiàng)目人力資源團(tuán)隊(duì)管理：項(xiàng)目執(zhí)行力的保證
提示：項(xiàng)目管理能力的提高歸根結(jié)底是人的能力素質(zhì)的提高，選對人，用對人，管好人，就解決了90%的項(xiàng)目管理問題，項(xiàng)目經(jīng)理如何進(jìn)行項(xiàng)目人力資源優(yōu)化配置、項(xiàng)目作業(yè)分工？如何提高員工的責(zé)任心和積極性？是項(xiàng)目經(jīng)理工作的第一要?jiǎng)?wù)。
1、項(xiàng)目人力資源選拔：如何招兵買馬
2、項(xiàng)目人力資源優(yōu)化配置：如何排兵布陣
3、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：提高項(xiàng)目執(zhí)行力
4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)：提高員工積極性
案例分析：
六、項(xiàng)目計(jì)劃與預(yù)算：做到心中有數(shù)，事前控制
1、項(xiàng)目精細(xì)化計(jì)劃
2、項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算管理
3、項(xiàng)目生命周期預(yù)算管理
4、項(xiàng)目資金預(yù)算管理與控制
——用作業(yè)預(yù)算法進(jìn)行項(xiàng)目資金預(yù)算
——用掙值法進(jìn)行項(xiàng)目資金預(yù)算控制
5、項(xiàng)目現(xiàn)金流預(yù)算管理：流向、流量、流程、流速“四流”精益管理
6、項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算控制
7、項(xiàng)目預(yù)算控制與調(diào)整
案例分析：
七、項(xiàng)目物資采購與使用控制：在采購及時(shí)供應(yīng)保證項(xiàng)目順利進(jìn)行的同時(shí)降低采購成本    
提示：物資材料占項(xiàng)目成本比重最大，管不好，漏洞最多；管好了，效益最大。本講討論材料采購的計(jì)劃組織采購驗(yàn)收入庫領(lǐng)用出庫項(xiàng)目使用管理的系統(tǒng)方法。
1、項(xiàng)目采購計(jì)劃及編制
2、項(xiàng)目采購價(jià)格控制
3、項(xiàng)目采購質(zhì)量控制
4、項(xiàng)目采購資金控制
5、項(xiàng)目采購成本控制
6、項(xiàng)目采購與進(jìn)度對接控制
7、項(xiàng)目采購供應(yīng)商評估、選擇與管理
8、項(xiàng)目采購戰(zhàn)略管理
9、項(xiàng)目采購供應(yīng)鏈管理
10、項(xiàng)目材料的管理與控制
案例分析：
八、項(xiàng)目質(zhì)量與成本優(yōu)化管理：解決“豆腐渣”工程和質(zhì)量過剩兩大難題 
1、項(xiàng)目質(zhì)量先期策劃APQP、設(shè)計(jì)與控制
2、項(xiàng)目質(zhì)量保證體系
3、項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量控制
4、基于干系人滿意的項(xiàng)目質(zhì)量管理
5、基于六西格瑪?shù)捻?xiàng)目質(zhì)量管理
6、基于零缺陷的項(xiàng)目質(zhì)量控制
7、基于質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性的項(xiàng)目質(zhì)量管理
8、項(xiàng)目質(zhì)量成本優(yōu)化管理
——運(yùn)用價(jià)值工程（VE）進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量成本優(yōu)化
——運(yùn)用質(zhì)量功能展開(QFD)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量成本優(yōu)化
——綜合運(yùn)用VE和QFD（QVE：質(zhì)量價(jià)值工程）進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量成本優(yōu)化
9、項(xiàng)目質(zhì)量成本會計(jì)科目設(shè)置、核算、分析與考核
10、質(zhì)量成本責(zé)任考核、管理與激勵(lì)
案例分析：
九、項(xiàng)目成本管理：控制降低成本才能提高項(xiàng)目效益
提示：項(xiàng)目效益永遠(yuǎn)是第一位的，用合理的成本做好項(xiàng)目才是真本事。
1、項(xiàng)目資源計(jì)劃與成本估算   2、變動(dòng)成本法、量本利分析與項(xiàng)目目標(biāo)成本預(yù)算
3、項(xiàng)目全壽命周期成本管理
4、項(xiàng)目成本企劃與目標(biāo)成本管理
附件1):項(xiàng)目目標(biāo)成本管理操作指南
附件2):項(xiàng)目目標(biāo)成本管理辦法
5、項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算與事前成本費(fèi)用控制
6、項(xiàng)目實(shí)施過程動(dòng)態(tài)成本控制
7、項(xiàng)目作業(yè)成本管理
8、項(xiàng)目責(zé)任成本落實(shí)與管理
提示：項(xiàng)目成本管理要全員齊用心、齊動(dòng)手才行，員工不去主動(dòng)控制成本，再好的成本管理制度、成本考核方法也沒有用。責(zé)任成本管理與激勵(lì)讓員工前有動(dòng)力，后有壓力來控制成本。
——項(xiàng)目成本責(zé)任中心的劃分與建立
——項(xiàng)目責(zé)任成本的管理控制體系
——項(xiàng)目責(zé)任成本的分解與落實(shí)
——項(xiàng)目責(zé)任成本的考核與激勵(lì)
附件1):項(xiàng)目責(zé)任成本管理操作手冊
附件2):項(xiàng)目責(zé)任成本管理實(shí)施細(xì)則
9、項(xiàng)目成本效益分析
案例分析：
十、機(jī)械設(shè)備管理
項(xiàng)目工程是人指揮的，但都是機(jī)械設(shè)備干的，提高機(jī)械設(shè)備的使用效率、效能、效果是保證項(xiàng)目進(jìn)度、降低項(xiàng)目成本的關(guān)鍵要素之一。管好用好機(jī)械設(shè)備資源包括設(shè)備需求、設(shè)備使用計(jì)劃、設(shè)備調(diào)配、設(shè)備維修保養(yǎng)、設(shè)備操作手等多個(gè)方面的精益化管理。
顧問案例分享：我是如何通過機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃和市場化運(yùn)作解決項(xiàng)目工程機(jī)械緊張局面、提高機(jī)械設(shè)備利用效率的。
十一、項(xiàng)目現(xiàn)場10S管理：打造高水平的精益項(xiàng)目現(xiàn)場
十二、項(xiàng)目績效考核、管理與激勵(lì)：
1、項(xiàng)目績效指標(biāo)/目標(biāo)如何設(shè)置
2、項(xiàng)目績效如何核算、考核與激勵(lì)
通過有效的項(xiàng)目績效考核、管理和激勵(lì)，讓項(xiàng)目成員知道怎么做，做好了能得到什么，從而實(shí)現(xiàn)“要他做”到“他要做”，并愿意做得更好的轉(zhuǎn)變。
十三、項(xiàng)目系統(tǒng)集成管理：提高項(xiàng)目經(jīng)理整合管理水平 1、項(xiàng)目管理的集成思想
2、《道德經(jīng)》與項(xiàng)目集成管理創(chuàng)新
3、項(xiàng)目全要素與全過程集成管理
4、項(xiàng)目全壽命周期集成管理 
5、項(xiàng)目集成管理系統(tǒng)中的成本管理6、項(xiàng)目管理多目標(biāo)集成管理