自拍视频精品,激情综合婷婷,深爱婷婷激情网

講師簡介

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能應(yīng)用專家

? 中關(guān)村人工智能學(xué)院副院長

? 百度營銷大學(xué)星級講師體系（數(shù)字化人才培養(yǎng)方向）創(chuàng)立者

? 中國信息協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟專委會首席專家

? 工業(yè)與信息化重點領(lǐng)域數(shù)字化人才基地教研組長

? 《再造獨角獸——數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)升級》作者

? 九三學(xué)社社員

? 累計培訓(xùn)1500+場次，輔導(dǎo)學(xué)員超過10000+人次

【個人簡介】

黃潔老師是中關(guān)村人工智能學(xué)院副院長，九三學(xué)社北京市科技委人工智能專門委員會委員，中國信息協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟專委會首席專家，工業(yè)與信息化重點領(lǐng)域數(shù)字化人才基地教研組長，《再造獨角獸——數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)升級》作者。黃老師主持中關(guān)村人工智能學(xué)院、工業(yè)與信息化重點領(lǐng)域數(shù)字化人才基地課程研發(fā)和教研工作的同時，主講人工智能以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列課程，累計培訓(xùn)1500+場次，輔導(dǎo)學(xué)員超過10000+人次，并受到廣泛好評。本著知行合一原則，黃老師也致力于數(shù)字科技領(lǐng)域項目落地，推動國產(chǎn)工業(yè)軟件RFPA在工業(yè)應(yīng)用場景中落地和上市，并協(xié)同產(chǎn)、學(xué)、研、資推動AI工業(yè)大模型以及新型儲能項目作為地方政府重點產(chǎn)業(yè)項目落地。

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

1、踐行數(shù)字化轉(zhuǎn)型——工業(yè)軟件與場景實踐——估值迅速達到1億美金并用8個月的時間登陸新三板

作為主要策劃人，將來自高校的科研成果“非連續(xù)非均勻介質(zhì)的破裂過程”有限元計算方法，產(chǎn)品結(jié)合加拿大ESG傳感器設(shè)備，帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)工業(yè)軟件RFPA，成功將科研成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品，并獲得資本注資，并首先在雅礱江大壩、淮南礦業(yè)得到實踐，RFPA工程安全解決方案利用IOT以及高性能計算相結(jié)合的方式，高度垂直于工程安全場景，得到了中科院地質(zhì)所、山東大學(xué)、核二院、紹興文理學(xué)院、大連理工大學(xué)、重慶大學(xué)高校合作伙伴的極大關(guān)注，并建立用戶聯(lián)合研發(fā)反饋機制，對公司產(chǎn)品進行迅速迭代，這是具備意義的數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新案例，RFPA數(shù)字化工程安全解決方案也得到了資本市場的極大關(guān)注并獲得注資，估值迅速達到1億美金并用8個月的時間登陸新三板。

2、踐行數(shù)字化轉(zhuǎn)型——AI與新型儲能領(lǐng)域項目落地——目前已經(jīng)作為某省級重點項目落地，總投資達到7億元人民幣，項目建成之后每年帶來稅收估計約2000萬。

黃潔老師策劃主導(dǎo)的AI+數(shù)字化新型儲能項目，結(jié)合飛輪儲能與化學(xué)儲能技術(shù)優(yōu)勢，以新能源數(shù)字化場景為依托，主動參與電力輔助服務(wù)市場、儲能技術(shù)戰(zhàn)略投資和資本市場運作，為新能源儲能與管理提供一站式解決方案，目前已經(jīng)作為某省級重點項目落地，總投資達到7億元人民幣，項目建成之后每年帶來稅收估計約2000萬。該項目采用AI+BigData+Cloud數(shù)字技術(shù)平臺，在光伏、風(fēng)電、儲能三大場景中已有成熟應(yīng)用，達到安全、清潔、降本、增效的效果，結(jié)合政府能源發(fā)展和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，共同謀劃能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標(biāo)，助力地方政府高質(zhì)量快速發(fā)展清潔能源產(chǎn)業(yè)。

3、踐行數(shù)字化轉(zhuǎn)型——產(chǎn)教融合——累計為各個基地提供500人以上的人力輸送，形成了一套基于數(shù)字化的產(chǎn)教融合新模式。

黃潔老師曾經(jīng)在某上市公司體系，創(chuàng)辦并負責(zé)企業(yè)學(xué)院全面工作，包括從0到1創(chuàng)建學(xué)院，建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，培訓(xùn)專兼職師資團隊、建立課程研發(fā)中心、E-learning在線學(xué)習(xí)平臺等。通過青騰營-領(lǐng)導(dǎo)力項目，為組織選拔和培育優(yōu)秀項目經(jīng)理100余名；通過星級講師培養(yǎng)，傳承企業(yè)文化，通過結(jié)合“線上+線下”混學(xué)模式，運營“青年干部騰飛訓(xùn)練營”、“最I(lǐng)N-Ustar”、“嘉油打工人”等多個人才培養(yǎng)項目，有效組織“選、用、育、留”工作，任職期間，為學(xué)院共計培養(yǎng)專兼職講師35名，高潛力管理干部100余名，線上平臺學(xué)員數(shù)量達到3000余名。另外，積極探索產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)，簽約6所大專院校，創(chuàng)新性地以“橋接”的形式實施崗前培訓(xùn)，累計為各個基地提供500人以上的人力輸送，形成了一套基于數(shù)字化的產(chǎn)教融合新模式。

4、踐行數(shù)字化轉(zhuǎn)型——人才培養(yǎng)——為業(yè)界培訓(xùn)數(shù)字科技人才達1000人以上，并有相當(dāng)一部分學(xué)員通過培訓(xùn)，拿到了人社部頒發(fā)的人工智能工程師以及工信部頒發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師的認證。

黃潔老師擔(dān)任中關(guān)村人工智能學(xué)院大模型關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用高研班（北京市人社局主辦）、數(shù)字技術(shù)工程師培育項目——人工智能工程技術(shù)人員培訓(xùn)班（納入職稱評審）、首都工匠學(xué)院匠師班的主講老師，研發(fā)并主講《數(shù)字經(jīng)濟大思維：人工智能+與數(shù)據(jù)要素x》，《人工智能產(chǎn)業(yè)解讀與應(yīng)用實踐》課程，并帶領(lǐng)學(xué)員走入企業(yè)實地考察學(xué)習(xí)，參訪海淀城市大腦、百度、小米、商湯、Intel等科技企業(yè)，搭建“數(shù)字經(jīng)濟大講堂”平臺，為業(yè)界培訓(xùn)數(shù)字科技人才達1000人以上，并有相當(dāng)一部分學(xué)員通過培訓(xùn)，拿到了人社部頒發(fā)的人工智能工程師以及工信部頒發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理師的認證。

【培訓(xùn)經(jīng)驗】

1、創(chuàng)辦百度營銷大學(xué)星級講師培養(yǎng)體系——為六大試點交付18場工作坊，總授課時長達到1000小時。

黃老師在擔(dān)任百度營銷大學(xué)星級講師認證體系負責(zé)人期間，成功策劃并執(zhí)行了覆蓋數(shù)字化運營體系11000多名員工的“星級講師培養(yǎng)”項目，組織專家開發(fā)出專題系列課程，為六大試點交付18場工作坊，總授課時長達到1000小時。星級講師認證讓大量優(yōu)秀人才脫穎而出，且間接推動運營體系業(yè)績實現(xiàn)25%的年復(fù)合增長。星級講師認證體系覆蓋百度全國5家分公司以及37家代理商，通過“選、用、育、留”，開展數(shù)字化人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，借由該項目的推進，公司體系共計培養(yǎng)1380名星級講師通過認證，有110人通過三星級以上認證，并能夠獨立主導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，極大地支撐了全國業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全國業(yè)務(wù)人員受訓(xùn)覆蓋率達到98%，目前學(xué)員廣泛分布于國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司，并擔(dān)任重要崗位，部分學(xué)員已經(jīng)成為高管或數(shù)字科技公司的創(chuàng)始人。

2、中國電信青年骨干人才專題培訓(xùn)——超50場培訓(xùn)、累計學(xué)員2500人、學(xué)員滿意度95%

黃老師作為導(dǎo)師為中國電信開展數(shù)字化人才培養(yǎng)工作，其中涵蓋數(shù)字科技素養(yǎng)、問題分析與解決，結(jié)合他們實際的工作情況，分別設(shè)計了開題報告，項目過程指導(dǎo)，結(jié)題匯報等創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，對青年核心骨干人員開展了超過50場次的輪訓(xùn)，其中黃老師講授的《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵突破》系列課程很受廣大學(xué)員的歡迎，培訓(xùn)累計覆蓋學(xué)員1500人，其中，資深項目經(jīng)理占比30%，中、后臺工程師占比約20%，其余學(xué)員均是來自各個區(qū)局的核心管理人員以及業(yè)務(wù)骨干，項目人員晉升比例達到80%以上，專題培訓(xùn)受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

3、數(shù)字化人才培養(yǎng)新課程研發(fā)與交付——多次口碑傳播和返聘，其中中國電信返聘30場，累積返聘60多場

黃老師研發(fā)的《數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力》、《數(shù)字經(jīng)濟大思維：人工智能+與數(shù)據(jù)要素x》系列課程入選北京大學(xué)數(shù)字化創(chuàng)新管理高研班課程體系，并受邀在北京市干部學(xué)院、國家電網(wǎng)、中國電信、航天二院、中車集團、中國移動設(shè)計院、山東省日照市東港區(qū)、江蘇鎮(zhèn)江市委黨校、北京市科協(xié)黨校等單位授課，其中《數(shù)字經(jīng)濟大思維：人工智能+與數(shù)據(jù)要素x》課程被多次口碑傳播和返聘，其中中國電信返聘30場，中關(guān)村人工智能學(xué)院安排輪訓(xùn)20場以上，山東省日照市東港區(qū)返聘2場、江蘇省鎮(zhèn)江市委黨校返聘2場，烏蘭察布學(xué)院返聘2場、北京市總工會返聘3場并錄制線上課、北京市永定路街道返聘3場，更是專門為此主題開展了覆蓋27個一線單位的培訓(xùn)，并收到了很好的效果反饋。

【理論體系】

黃潔老師出版專著《再造獨角獸——數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)升級》（中國鐵道出版社2020年），本書從數(shù)字經(jīng)濟時代的企業(yè)升級這個主題出發(fā)，通過研究獨角獸企業(yè)的成長軌跡，去發(fā)現(xiàn)和剖析這些企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，將萃取出來的精華部分，形成本書的核心觀點，供廣大讀者參考。本書共分五章，分別從背景趨勢分析、數(shù)字科技介紹、科技賦能創(chuàng)新、商業(yè)模式變革、技術(shù)資本賽道的角度，闡述企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟時代升級變革的關(guān)鍵問題和應(yīng)對策略，最后通過理論和實際相結(jié)合，提出了企業(yè)核心競爭力金字塔，以供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在實踐中思考核應(yīng)用。