對象
中層管理&HR專業(yè)人員
目的
HR專業(yè)能力提升
內容
了解最新人力資源的管理概念,以及通過對人力資源管理在公司業(yè)務中的角色變化,并結合掌握GAPS模型分析以及基于公司戰(zhàn)略的人力資源的工作流模型工作思路,能夠做到將業(yè)務領導戰(zhàn)略及目標轉譯成人力資源工作流以及行動計劃的能力。同時也會了解人力資源共享中心SSC建設以及HRBP與SSC角色分工。使公司的HRM與公司的戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略目標的實現緊密的聯系起來。
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