對(duì)象

中層職業(yè)經(jīng)理人、部門負(fù)責(zé)人

目的

1、 了解領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)管理中的地位與作用，確定正確的角色定位； 2、 認(rèn)識(shí)管理下屬正確工作態(tài)度的重要性； 3、 學(xué)習(xí)掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)的方式和方法： 4、 學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)下屬、合理授權(quán)； 

內(nèi)容

中層管理者是連接高層和基層的橋梁，起著承上啟下的紐帶作用，高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層落實(shí)到基層，方能落地生根實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。但是，如果中層管理者缺少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能、管理角色、方法的認(rèn)知，沒(méi)有系統(tǒng)掌握必備的技能和知識(shí)，就不能勝任該職位，起不到應(yīng)有的作用。