對象
企業(yè)高管及核心團隊;團隊領(lǐng)袖與成員
目的
促進彼此了解與自我覺知;清晰目標達成共贏;選拔人才。
內(nèi)容
SIP心理沙盤特訓-企業(yè)版
將沙盤訓練帶入企業(yè),通過沙盤建立老板與員工直接的直接互動,減輕壓力提高從業(yè)者(如創(chuàng)意人員、業(yè)務(wù)人員等)的創(chuàng)造力,開發(fā)心理潛能。
加強老板與團隊溝通
v 提高團隊的凝聚力、協(xié)作能力。
v 促進現(xiàn)實人際互動的改善,增強員工的心理承受能力。
v 幫助高壓力人群(如銷售人員、企業(yè)管理人員)進行壓力釋放。
v 增強成員的責任感和歸屬感。