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劉寶慶
  • 劉寶慶國家注冊二級心理咨詢師,國家注冊高級員工援助師(EAP),國家注冊危機干預(yù)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 員工管理 執(zhí)行力 溝通技巧 目標(biāo)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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企業(yè)危機管理之六脈神劍

主講老師:劉寶慶
發(fā)布時間:2021-12-15 15:48:36
課程詳情:

課程背景

全球進入新經(jīng)濟時代以來,全球化、信息化和顛覆性的改革創(chuàng)新,加上全球政治的極 不平衡,導(dǎo)致各種不確定因素和矛盾體也同時糾纏在一起。從幾年“9.11”到中國SARS疫情,從以巴沖突到朝核戰(zhàn)爭,危機無處不在。 曾經(jīng)如日中天的企業(yè)如三株、秦池、愛多、順馳、德隆到最近的三鹿,崩潰在須臾之 間,就連世界500強企業(yè)也難以避免危機,從早些年的蘇丹紅事件、SK-II質(zhì)量問題、百事可樂針頭事件到我們耳熟能詳?shù)娜鼓谭酆拓S田汽車的命運,俯拾即是。危機有時像一把尖刀,可瞬時損毀企業(yè)的幾十年甚至幾百年的生命。 每個組織創(chuàng)造財富的能力很重要,應(yīng)對危機的能力也一樣重要。

課程目標(biāo)

了解危機真相,培養(yǎng)管理者危機意識; 快速掌握危機預(yù)警機制建立的思路和方法; 學(xué)習(xí)如何在危機來臨時應(yīng)對危機,如何應(yīng)對媒體發(fā)難; 組建危機公關(guān)小組的專業(yè)知識和技能; 檢討過往企業(yè)危機管理的薄弱環(huán)節(jié); 中外危機公關(guān)案例點評和情景模擬,取長補短。

課程大綱

導(dǎo)論:危機無處不在

一、危機的基本理論(危機的定義危機特征、類型分析、危機誘因和來源

外部危機和內(nèi)部危機)

二、血與火的考驗:中國式企業(yè)危機正在逼近

1、中國式企業(yè)危機:企業(yè)無法承受之重

案例分析:

(1) 愛多VCD為何一夜走到盡頭?

(2) 亞細亞商場的曇花一現(xiàn)

(3) 富士康8090員工管理危機拖累競爭力

三、跨國企業(yè)為何頻頻遭遇“中國式危機坎”

四、危機管理需要“六脈神劍”

意—少商劍。特點:石破天驚,風(fēng)雨將至。

預(yù)—商陽劍。特點:巧妙靈活,難以捉摸。

立—中沖劍。特點:大開大闔,氣勢雄邁。

聚—關(guān)沖劍。特點:拙滯古樸,功力取勝。

逆—少沖劍。特點:劍走輕靈,反應(yīng)迅速。

局—少澤劍。特點:忽來忽去,變化精微


**講:意在劍先——防危甚于防川

一、是什么擊潰了百年老字號

二、企業(yè)風(fēng)光的時候往往就是危險的時候

三、企業(yè)危機發(fā)生的特點與周期性

四、危機爆發(fā)時,公眾的心理特點

五、企業(yè)高知名度帶來高風(fēng)險

六、安全的時候也許是危機的前奏

案例討論:微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月


第二講:預(yù)則劍快——預(yù)防大于治理

一、預(yù)案管理的理論基石

1、海恩法則:事故背后有征兆,征兆背后有苗頭

2、墨菲定律:只要人犯錯,危機就難以避免!

3、蝴蝶效應(yīng):預(yù)防潛在危機發(fā)生,必須從源頭進行控制

二、制定危機預(yù)案的重要意義:

1、“懼者生存”:沒有危機感是大的危機”

三鹿:危機遲鈍反應(yīng)者的悲歌

2、面對危機的五種錯誤態(tài)度

3、如何識別企業(yè)危機?

4、六大步驟檢測企業(yè)危機管理能力

案例:愛立信手機和諾基亞手機的不同命運

5、預(yù)先控制,投入少效果好。美國阿波羅號預(yù)案案例。


第三講:立劍于胸——建立強有力的危機管控網(wǎng)

一、建立企業(yè)危機管理體系

1、危機策略體系建立

2、企業(yè)危機溝通-反饋機制

3、“四力”原則建立企業(yè)危機管理體系( 縮減力、預(yù)備力、反應(yīng)力

、恢復(fù)力)

二、危機發(fā)展的四大階段及應(yīng)對策略

1、危機管理的四步流程

**步:危機判斷

第二步:危機控制

第三步:危機處理

第四步:善后恢復(fù)

三、沒有完善的危機管理體系,就沒有企業(yè)的長治久安

1、危機發(fā)生前的危機管理流程

2、危機來臨時的危機管理流程

3、反復(fù)推演,細致推敲的精細管理模式


第四講:聚氣于劍——迎對危機來臨

案例討論:肯德基如何應(yīng)對糟糕的危機情況

一、迎對危機九步法

1、統(tǒng)一指揮,把握危機源頭

2、消除謠言,全方位進行媒介溝通

3、統(tǒng)一口徑,提供標(biāo)準化的聲音

4、透明化運作,向公眾傳遞信心

5、積極出擊,使用可替代的產(chǎn)品

6、迅速行動,把握危機傳播主動權(quán)

7、積極主動,傳遞正面良性信息

8、展開行業(yè)公關(guān)溝通,全力保護市場完整

9、啟動銀行政府公關(guān),確保企業(yè)資金鏈安全

二、 金龍魚如何運用4R策略

**步:確認危機,迅速反應(yīng)(預(yù)備力階段)

第二步:處變不驚,臨危不亂(縮減力階段)

第三步:反應(yīng)快捷,處理及時(反應(yīng)力階段)

第四步:積極主動,誠懇負責(zé)(恢復(fù)力階段)

三、創(chuàng)維如何應(yīng)對糟糕的危機情況


第五講:逆勢揮劍——保護品牌聲譽

一、品牌至上:透明化時代的企業(yè)聲譽危機的特點

新趨勢:價值觀沖突成為企業(yè)聲譽危機的重要根源

二、企業(yè)聲譽受損如何進行修復(fù)

1、深入調(diào)查,找出危機源頭

2、尋求危機化解的突破口

3、危機管理改變輿論導(dǎo)向

4‘整合熱點,化危為機

三、恢復(fù)聲譽的12步驟

四、五大策略回擊聲譽危機的來襲(否認、自責(zé)、控制、補救、重構(gòu))

案例解讀:知名企業(yè)如何深陷聲譽危機的泥潭


第六講:大局求勝——當(dāng)危機遭遇媒體

一、讀懂媒體,知己知彼

1、媒體是什么?朋友、敵人、野獸? 防火、防盜、防記者?

討論:認識記者

職業(yè)特點:行動快、好奇、懷疑精神

記者采訪形式:常規(guī)方式、跟蹤暗訪、可怕的“掏糞”行動

掏糞的三個方向:企業(yè)家的原罪問題(朗顧之爭后格林柯爾的坍塌);腐敗問題和血汗工廠問題

2、媒體的力量:認清媒體的殺手锏:直接挑戰(zhàn)企業(yè)、捧殺、炒作和放大

3、媒體營造的擬態(tài)環(huán)境:德隆事件。

4、分析媒體的環(huán)境變化

討論:1、南京冠生園“陳餡”事件; 2、《注意:巨能鈣有毒》

5、信息化時代的輿商:

(1)營造透明的玻璃屋

(2)與媒體合作:不要讓媒體興奮起來

(3)選擇適合適的新聞發(fā)言人議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:

討論:危機來臨,“堵住”媒體是下策

英特爾“浮點”事件5億美元的代價)

鴕鳥的做法:2003富士走私風(fēng)波

笑臉相迎是更好的管理:亞特蘭大小型化工廠污染的故事

應(yīng)對媒體,化解危機

6、中國企業(yè)危機管理檢討危機公關(guān)

(1)危機公關(guān)的涵義

(2)危機公關(guān)八大原則和3T原則

(3)中國式危機公關(guān)策略


總結(jié),布置作業(yè)


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