【課程背景】
公司的風(fēng)險(xiǎn)頻繁發(fā)生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業(yè)付出大的管理成本,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理者大多有著僥幸心理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實(shí)踐經(jīng)歷,介紹小米的內(nèi)控建設(shè)的邏輯。
通過(guò)案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國(guó)搞的合規(guī)事件、中興通信處罰事件,為學(xué)員系統(tǒng)講解風(fēng)控體系與流程的建設(shè)框架,拓寬思路。
【課程收益】
對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的概念有一個(gè)全面認(rèn)知
依托小米的內(nèi)控實(shí)踐,系統(tǒng)了解自下而上建設(shè)風(fēng)控體系的難點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)
新時(shí)達(dá)背景下,風(fēng)控管理如何彎道超車,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化賦能。
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))
3:中國(guó)內(nèi)控發(fā)展歷程
18項(xiàng)指引的邏輯
4:內(nèi)控的目標(biāo)
如何建立風(fēng)控體系?
導(dǎo)入:小米公司是如何搭建的?
2016之前的小米,2016后的小米
互動(dòng):評(píng)估你所在公司的內(nèi)控環(huán)境,你認(rèn)為你的企業(yè)現(xiàn)在需要做風(fēng)控嗎?
1:風(fēng)控體系建立的前提條件
2:風(fēng)控建設(shè)的體系化思考
部門(mén)定位
職責(zé)分配
工具:風(fēng)火輪模型
3:風(fēng)控建設(shè)的四個(gè)階段
● 階段一:點(diǎn)—— 監(jiān)察 (從人出發(fā))
● 階段二:線—— 內(nèi)控 (從事/業(yè)務(wù)出發(fā))
● 階段三:面—— 審計(jì) (從監(jiān)管出發(fā))
● 階段四:體——合規(guī) (從全面性出發(fā))
總結(jié):風(fēng)控建設(shè)的一般邏輯
互動(dòng):結(jié)合你的企業(yè)實(shí)際情況,你會(huì)如何推動(dòng)你公司的內(nèi)控建設(shè)?
國(guó)資委2019年的101號(hào)文解讀
數(shù)字化時(shí)代下的風(fēng)控策略
1:當(dāng)企業(yè)進(jìn)入什么階段時(shí),需要考慮數(shù)字化風(fēng)控?
2:數(shù)字化風(fēng)控的背景
● VUCA
● BNI
● 數(shù)字化生產(chǎn)
3:基于職能的數(shù)字化“燈塔”體系
● 燈塔1:風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控平臺(tái)
● 燈塔2:持續(xù)審計(jì)平臺(tái)
● 燈塔3:合作商合規(guī)管理平臺(tái)
● 燈塔4:數(shù)字監(jiān)察平臺(tái)
4:數(shù)字化風(fēng)控的應(yīng)用實(shí)踐
● 資金風(fēng)險(xiǎn)早于賬期的提前付款
● 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)潛在重復(fù)付款
● 自開(kāi)發(fā)數(shù)字化工具
互動(dòng):你們企業(yè)的現(xiàn)狀評(píng)估和IT數(shù)字化可能性在哪里?
5:數(shù)字化風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)
● 線上化
● 流程化
● 智能化
四、內(nèi)控賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的“事” VS “人”
1:數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)的難點(diǎn)
● 經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)
● 老板的預(yù)期
● 管理曾的預(yù)期
● 監(jiān)管機(jī)構(gòu)的預(yù)期
2:勢(shì)VS士VS事
● 順勢(shì)而為
● 謀事在人
● 成事在天
講師課酬: 面議
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