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劉穎
  • 劉穎職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓專家,曾任A股新華人壽 (601336)貴州分公司培訓總監(jiān)
  • 擅長領域: 時間管理 目標管理 陽光心態(tài) 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:貴陽市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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開口能說 上臺能講

主講老師:劉穎
發(fā)布時間:2025-01-16 15:57:50
課程詳情:

課程背景

在許多場合,公司的管理人員、業(yè)務骨干及專兼職講師都需要做演講表達和呈現(xiàn),如會議發(fā)言、工作匯報、培訓授課、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享等。但許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調(diào)枯燥、說服不力、原本的呈現(xiàn)變成了車禍現(xiàn)場。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成組織效率低下、信息傳達不力;對外會導致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。同時不佳的PTT表達呈現(xiàn)技巧,也使得這些人員的聰明才干得不到充分的發(fā)展,甚至成為他們職業(yè)發(fā)展道路的瓶頸。因此,需要有效的表達提高演講表達和呈現(xiàn)的技巧。

課程收益

掌握PTT的基本理論和方法,具備結構化PTT思維

掌握增強PTT說服力及感染力技巧

運用各種交互手段,掌控PTT現(xiàn)場

課程特色沉浸體驗式互動:學、練、評、賽、器貫穿全程;

登臺實戰(zhàn)演練:每位學員獲得高頻次的登臺體驗(一分鐘、三分鐘、五分鐘);課程課程體系科學:內(nèi)容豐富;

教學方法先進:采用行動學習模式,在學中做、做中悟

課程對象銷售、財務、人力、后援等各部門的入職新員工和基層干部

課程時間3天

課程大綱


一、什么是有效表達?

1、是一門涉及多學科的啟發(fā)性課程

2、是個拼圖游戲

3、及其廣泛

4、目的、目標、過程、要領、收獲

呈現(xiàn)方式:學員上臺演講(一分鐘自我介紹)

什么事成功的PTT?

1、主觀看法

2、時間壓力

3、人格模式

思想

行為

感受

4、四種害怕心態(tài)

害怕做錯

害怕丟臉沒滿子

害怕不被別人接受

害怕無法掌控場面

5、自我管理

開心金庫

預演未來

呈現(xiàn)方式:學員上臺展示(三分鐘演講)

、課程結構有什么?

1、意識、下意識、潛意識

2、PTT影響因素及效果

理性理解

感性認知

3、資料收集

傾聽

聯(lián)想

壓力

無須堅持自己的看法

對題目更清晰

呈現(xiàn)方式:學員上臺演講(五分鐘演講)

如何建立學員與講師的信心?

1、人與人之間的信任與互動關系

2、表達同理心

預估

提出

回答

3、同理心

共同點

要表達有良好的動機

要建立威信

4、講師應具備的素質(zhì)

有訓練能力

有正確的觀念

有專業(yè)能力

能控制場面

5、成人喜歡的課堂氛圍

學員講師得到尊重

學員的經(jīng)歷得到講師認可

學員意見被講師肯定、采納

學員問題講師認真處理

6、發(fā)問技巧

批準

一般

特定

封閉

開放

7、發(fā)問技巧(續(xù))

查證

反問

轉移

呈現(xiàn)方式:小組討論,現(xiàn)場展示

五、如何激發(fā)學員參與?

1、回饋

自我回饋

回饋他人

2、處理難纏學員

辨認難纏學員

難纏學員分類

3、處理難纏學員方法

視若無睹

肢體語言

口頭警告

4、了解學員背景

5、投影片制作技巧

6、場地安排

7、背景音樂

8、課程結構

自己

內(nèi)容

對象

呈現(xiàn)方式:小組討論,現(xiàn)場展示

其他課程

開口能說 上臺能講
演講與口才
【課程背景】在許多場合,公司的管理人員、業(yè)務骨干及專兼職講師都需要做演講表達和呈現(xiàn),如會議發(fā)言、工作匯報、培訓授課、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗分享等。但許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調(diào)枯燥、說服不力、原本的呈現(xiàn)變成了車禍現(xiàn)場。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成組織效率低下、信息傳達不力;對外會導致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。同時不佳的PTT表達呈現(xiàn)技巧,也使得這些人員的聰明才干得
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【課程背景】”你的過去和現(xiàn)在如何,這并不重要,重要的是你希望將來獲得什么。除非你對未來有理想,否則你將庸碌一生。“——美國成功學大師拿破侖 希爾您是否忙忙碌碌卻效率不高?您的企業(yè)”弦“似乎繃得緊緊的,計劃卻難以達成?如果一個企業(yè)不做結果,在市場上就會被對手淘汰;如果一個員工不做結果,就會被公司淘汰。企業(yè)只會用一種人,那就是為企業(yè)提供結果、創(chuàng)造價值的人。因為勞動不值錢,勞動結果才能值錢;勞動結果不值
禮儀之邦 禮儀之初
商務禮儀
【課程背景】在現(xiàn)代社會,禮儀修養(yǎng)幾乎成為一個人和一個社會文明程度的標志。優(yōu)雅的行為舉止,得體的儀態(tài)語言,真摯的感情和規(guī)范的禮儀,成為構建人與人之間溝通的橋梁,其力量和價值都是無可比擬的。良好的禮儀有助于提高個人形象,人們在社會交往中,如果雙方都能自覺遵守禮儀規(guī)范,就容易溝通感情,從而使得交往容易成功;如果我們能夠注重禮儀規(guī)范,能夠互相尊重,友好合作,就能夠及時緩解和避免不必要的沖突和障礙,使得學習
戰(zhàn)疫情 員工安心
陽光心態(tài)
【課程背景】疫情期間,在企業(yè)管理中,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:員工對工作缺乏熱情和動力,消極應對,推諉扯皮,無效溝通,整體抱怨,責任心與執(zhí)行力低下,導致做一天和尚撞一天鐘,得過且過,這也為管理工作增加了一定的難度。這些現(xiàn)象存在的根本原因,就是員工在疫情期間的心態(tài)出現(xiàn)了問題,執(zhí)行找不到方法與工具,對目標認知不明確,對組織目標與個人目標不能有機結合。如何改變員工心態(tài),使其掌握必備的管理理念、方法、模式與工
陽光心態(tài) 陽光人生
陽光心態(tài)
【課程背景】現(xiàn)在很多員工時常抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極抱怨,責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天中,得過且過,沒有長遠的目標的計劃,憂慮自己的前途。歸咎原因,這些現(xiàn)象的出現(xiàn)根源就是員工心態(tài)出現(xiàn)了問題。心態(tài)決定行為,行為導致結果,結果不好是因為行為出來差錯,要改變行為,必須先從改變心態(tài)開始。塑造陽光心態(tài),態(tài)度決定命運。樹立正確的世界觀、人生觀、價
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