提高中層領(lǐng)導管理能力
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與管理》、《七步成詩 落地執(zhí)行》(如何提高企業(yè)的執(zhí)行能力)、《如何做優(yōu)秀的管理者》、 重塑領(lǐng)導者》、《現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓練》等。
主要服務(wù)的教育機構(gòu):
·清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心《卓越領(lǐng)導研修班》
·清華大學繼續(xù)教育學院《總裁研修班》
·清華大學工業(yè)研究院《清華領(lǐng)導力研修班》
·北京大學工商管理《總裁班》
·北京大學經(jīng)濟研究所培訓中心
·中國企業(yè)家聯(lián)合會管理培訓中心
《提高中國企業(yè)執(zhí)行力》內(nèi)容提要:
導言:企業(yè)經(jīng)營中的一些困惑
中國企業(yè)提高執(zhí)行能力的特定體系
一、建立企業(yè)共同語言與信仰,引導執(zhí)行力文化
·完善企業(yè)認同體系,凝聚心力
·企業(yè)愿景引領(lǐng)成長
·企業(yè)使命與制度
·核心價值觀與企業(yè)人格
·企業(yè)定位與核心競爭力
·形成企業(yè)信息共享機制,讓大家明明白白做事
·有效溝通的關(guān)鍵
·企業(yè)信息共享的基本原則
二、把行動與戰(zhàn)略目標聯(lián)系起來,培育執(zhí)行力文化
·明確的角色定位
·管理者認清自己在企業(yè)中的位置及崗位職責(案例)
·管理者的角色定位
·管理的實質(zhì)
·如何將組織運營與戰(zhàn)略的要求聯(lián)系起來
·建立有效的運營管理體系
·將個人、單元績效與目標、戰(zhàn)略聯(lián)系起來
·形成參與制度,挖掘集體智慧
·完善支持系統(tǒng)
三、制造執(zhí)行氣氛的領(lǐng)導者,形成執(zhí)行力文化
·如何打造領(lǐng)導者的魅力
·率先采取主動
·獲取認同,并維護尊嚴
·有人情味,并有適當身體接觸
·放慢腳步,傾聽
·提出問題與請求協(xié)助
·領(lǐng)導時間的使用,體現(xiàn)企業(yè)意圖
·堅持實情,企業(yè)發(fā)展的保障