【課程背景】
在企業(yè)里，溝通是團隊合作的基石，是執(zhí)行力提升的保障。部門之間也需要高效地進行跨部門溝通，創(chuàng)建積極、包容的溝通氛圍，這樣部門之間才能彼此認同并順利接受不同的建議和想法，推動各部門有效協(xié)作。
同時，企業(yè)里經(jīng)常與客戶接觸的員工，面對不同的客戶，怎樣達到良好的溝通效果，怎樣營造和諧的溝通氛圍，這是需要提升的各項技能的重中之重，這些不僅影響個人短期業(yè)績，而且關乎企業(yè)的遠景發(fā)展。
【課程收益】
幫助個人成長，改善企業(yè)管理，改善人際關系，改善個人健康
【課程特色】案例分享、互動游戲 、視頻教學 、寓教于樂
【課程對象】各層及員工
【課程時長】2天（6小時/天）
【課程大綱】
認識溝通
溝通的概念
溝通的三大要素
溝通的兩種方式
溝通的雙向性
案例：誰是溝通高手
傾聽與提問技巧
積極主動傾聽
全身心的傾聽
傾聽對方的感受
體會和表達感受
感受的根源
有效提問的技巧
高效回應術
案例1：每句話要好好說
案例2：無奈的導購員劉美麗
演練：利用回應術，練習把紙杯賣出高價
把握溝通的關鍵要點
區(qū)分觀察和評論
雙核溝通技巧
溝通氛圍的營造
溝通內容的把控
保證溝通順利進行
強調溝通目的
保持尊重
案例1：要求加薪的王媛媛
案例2：《中國合伙人》
演練1：高峰論壇記者招待會
四、溝通要分對象
人際風格溝通技巧
不同風格的人分類
與不同風格人的溝通技巧
與工作對象的溝通
如何與上級領導溝通
如何與同事溝通
如何與下屬溝通
與客戶溝通的技巧
溝通的禁忌語
案例1：會議室的安排
演練1：金字塔結構梳理溝通思路
演練2：性格測評了解你的溝通風格
演練2：認識你的身邊人
五、影響溝通的因素
第一印象影響溝通
肢體語言影響溝通
時間觀念影響溝通
情緒影響溝通
壓力影響溝通
案例：55387定律
演練： 說出來的名片
【課程回顧與總結】