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孟凡奎
  • 孟凡奎高級人力資源管理師,人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證講師
  • 擅長領(lǐng)域: 心理學(xué) 績效管理 薪酬體系 招聘與面試 法律風(fēng)險(xiǎn)管理
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孟凡奎:火雞的故事

主講老師:孟凡奎
發(fā)布時(shí)間:2021-01-26 16:01:34
課程詳情:

對象

高層管理

目的

這時(shí)平衡的心態(tài)往往比精巧的分析更重要。

內(nèi)容

有個(gè)人布置了一個(gè)捉火雞的陷阱,他在一個(gè)大箱子的里面和外面撒了玉米,大箱子有一道門,門上系了一根繩子,他抓著繩子的另一端躲在一處,只要等到火雞進(jìn)入箱子,他就拉扯繩子,把門關(guān)上。

  一天,有12只火雞進(jìn)入箱子里,不巧1只溜了出來,他想等箱子里有12只火雞后,就關(guān)上門,然而就在他等第12只火雞的時(shí)候,又有2只火雞跑出來了,他想等箱子里再有11只火雞,就拉繩子,可是在他等待的時(shí)候,又有3只火雞溜出來了,最后,箱子里1只火雞也沒剩。

  投資者往往不了解盡快停損的重要性,當(dāng)情況開始惡化時(shí),依然緊抱著飄渺的勾想,無法客觀分析狀況,以賭徒的心態(tài),盲目堅(jiān)守以致持續(xù)深陷,直至無法挽回的地步。這時(shí)平衡的心態(tài)往往比精巧的分析更重要。


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