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宋柏允
  • 宋柏允獨(dú)立宏觀經(jīng)濟(jì)研究者
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 宏觀經(jīng)濟(jì) 政策解讀
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業(yè)利潤(rùn)長(zhǎng)效增長(zhǎng)的創(chuàng)新之道——大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用

主講老師:宋柏允
發(fā)布時(shí)間:2023-09-26 15:19:50
課程詳情:

【課程背景】

2020年一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,使原本就面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力的各行業(yè),更加困難。
疫情過(guò)后,寒冬才剛剛開(kāi)始,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的是“如何活下去”?
長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,企業(yè)就是要盈利,未來(lái)“躺著賺錢”的日子越來(lái)越少,都知道大數(shù)據(jù)分析,但是如何落地?
 
【課程收益】
 掌握完整的監(jiān)測(cè)體系,能夠?qū)ζ髽I(yè)的商業(yè)模式、銷售策略、有效執(zhí)行及時(shí)評(píng)估,并能與行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比
 掌握數(shù)據(jù)分析的常用工具,能夠?qū)﹃P(guān)鍵因素,為自己“量身定制”數(shù)據(jù)分析監(jiān)控體系
 
【課程特色】案例,深入淺出聽(tīng)得懂;科學(xué),背后理論講得明;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用定方向;展望,以史為鑒看未來(lái)
【課程對(duì)象】非金融企業(yè)家、中高層管理者
【課程時(shí)間】6小時(shí)
 
【課程大綱】

一、企業(yè)從2020年疫情之中學(xué)到了什么
1、現(xiàn)金流第一重要
 都知道現(xiàn)金流重要,我們做到了嗎?看一看營(yíng)收之中,商業(yè)承兌匯票及應(yīng)收占比
 企業(yè)現(xiàn)金流到什么程度算是合理的?算一算合理現(xiàn)金流比率
案例:以房地產(chǎn)行業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)為例,算一算現(xiàn)金流的合理比率
注:使用上市公司的財(cái)報(bào)等公開(kāi)信息,故可以根據(jù)需要替換成其他行業(yè)
2、不再瘋狂負(fù)債
 負(fù)債比率多少合適?Z-score告訴你,不為人知的安全線
案例:以酒精類飲料行業(yè)真實(shí)數(shù)據(jù)為例,計(jì)算負(fù)債比率
 
二、企業(yè)利潤(rùn)第一步,商業(yè)模式,真的很重要嗎?
1、成功商業(yè)模式的特點(diǎn)
 商業(yè)模式本身:4單1低
案例:餓了么和美團(tuán)的較量、順豐快遞如何成巨頭、星巴克改革
2、適合我們自身的商業(yè)模式從何來(lái)?
 創(chuàng)新:一切從胡思亂想開(kāi)始
 進(jìn)化:檢驗(yàn)商業(yè)模式成敗得失
案例:招商銀行、小米集團(tuán)的商業(yè)模式檢驗(yàn)——量化波特五力模型
3、莫讓眼前困難勒死企業(yè)
案例:2020年疫情期間,蛋殼長(zhǎng)租的“自殺式?jīng)_鋒”
 
三、企業(yè)利潤(rùn)第二步,銷售策略,哪種適合我?
1、回顧現(xiàn)有銷售策略
 KYC的作用:客戶分層
 體驗(yàn)銷售、個(gè)性化銷售、創(chuàng)意銷售
案例:2020年疫情期間手撕?jiǎn)T工聯(lián)名信的老鄉(xiāng)雞董事長(zhǎng)
2、大數(shù)據(jù)分析:找到最高效的銷售策略
案例:萬(wàn)科的品牌推廣與銷售代理,算一算每一塊錢的費(fèi)用分別能產(chǎn)生多少營(yíng)收
 
四、企業(yè)利潤(rùn)第三步,有效執(zhí)行,如何“知行合一”?
1、常用執(zhí)行力提升辦法
 企業(yè)最基本的規(guī)則:基本法
 放權(quán)與放心
 智能管理調(diào)動(dòng)員工潛力
 發(fā)掘人性需求激發(fā)員工動(dòng)力
 企業(yè)文化的凝聚力
案例:華為基本法的啟示、萬(wàn)科王石何以“置身事外”、通用電氣的“Y/N”、蘋果公司的兩個(gè)史蒂夫、阿里的“獨(dú)孤九劍”
2、大數(shù)據(jù)分析:找到最高效的銷售策略
案例:格力的員工執(zhí)行力量化測(cè)算
 
五、企業(yè)利潤(rùn)第四步,數(shù)據(jù)分析,如何成為利潤(rùn)的“賢內(nèi)助”?
1、常用執(zhí)行力提升辦法
 企業(yè)最基本的規(guī)則:基本法
 放權(quán)與放心
 智能管理調(diào)動(dòng)員工潛力
 發(fā)掘人性需求激發(fā)員工動(dòng)力
 企業(yè)文化的凝聚力
案例:華為基本法的啟示、萬(wàn)科王石何以“置身事外”、通用電氣的“Y/N”、蘋果公司的兩個(gè)史蒂夫、阿里的“獨(dú)孤九劍”
2、大數(shù)據(jù)分析:找到最高效的銷售策略
案例:企業(yè)成功關(guān)鍵因素的數(shù)據(jù)化解決方案——一切都可以量化
 
六、企業(yè)利潤(rùn)第五步,宏觀環(huán)境,大環(huán)境何時(shí)會(huì)好?我的明天何時(shí)會(huì)好?
1、改革開(kāi)放四十年未有之新態(tài)勢(shì)
 對(duì)比美國(guó)20世紀(jì)70年代
 企業(yè)融資難的解決辦法:資產(chǎn)證券化
案例:京東和工商銀行大裁員的底氣——替代人工提高效率
2、宏觀背景下各行業(yè)的未來(lái)
 行業(yè)未來(lái)是否有希望:別算自己的賬
 我在行業(yè)中是否有發(fā)展:干掉一切競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例:宅經(jīng)濟(jì)的啟示——滿足“懶人”的需求、蘭查斯特戰(zhàn)略模式、高盛帝國(guó)的崛起、蛋殼長(zhǎng)租的敗落
 
課程亮點(diǎn)示例
1、應(yīng)收之中現(xiàn)金比率如何控制?
我們都知道營(yíng)收之中,現(xiàn)金越多越好,票據(jù)及應(yīng)收賬款越少越好,但這是雙刃劍,“提高現(xiàn)金失客戶,留住客戶多應(yīng)收”,所謂“前世不修把人傷,今生還債做乙方”。
關(guān)鍵跑不過(guò)熊但跑得過(guò)其他人
以房地產(chǎn)行業(yè)為例:

 應(yīng)收票據(jù)及賬款增量/營(yíng)收應(yīng)收票據(jù)增量/營(yíng)收應(yīng)收賬款增量/營(yíng)收
行業(yè)平均值1.05%0.18%0.86%
行業(yè)中位數(shù)0.23%0.00%0.19%
    
四分位-1-0.08%0.00%-0.12%
四分位-20.23%0.00%0.19%
四分位-31.28%0.00%1.15%

注:統(tǒng)計(jì)口徑,排名前124位房企,2014-2018財(cái)務(wù)年度
結(jié)論:跑得贏行業(yè)平均值及中位數(shù)的,就是牛人
 
2、屈臣氏:會(huì)員收入和自有品牌收入,哪一個(gè)更能帶動(dòng)總營(yíng)收?
2014年,青島理工大學(xué)發(fā)表的《基于多元線性回歸分析屈臣氏銷售收入的影響因素》,以屈臣氏的真實(shí)銷售數(shù)據(jù),建立數(shù)學(xué)模型歸因:

 

關(guān)鍵:真實(shí)數(shù)據(jù)中找到因果關(guān)系
結(jié)論:會(huì)員收入每增加100元,能帶動(dòng)總營(yíng)收提升37.1元;相應(yīng)的,自有品牌收入每增加100元,能帶動(dòng)總營(yíng)收提升24.1元。
 
3、企業(yè)成功關(guān)鍵因素量化分析

生產(chǎn)能力營(yíng)銷能力管理能力財(cái)務(wù)能力其他能力
生產(chǎn)規(guī)模市場(chǎng)定位戰(zhàn)略規(guī)劃盈利能力融資能力
勞動(dòng)生產(chǎn)率競(jìng)爭(zhēng)策略品類規(guī)劃償債能力政府關(guān)系
固定資產(chǎn)利用率精準(zhǔn)廣告組織結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀態(tài)企業(yè)文化
定制化生產(chǎn)能力分銷渠道人員素質(zhì)資產(chǎn)質(zhì)量狀態(tài)品牌優(yōu)勢(shì)
低成本生產(chǎn)促銷手段流程制度公司價(jià)值進(jìn)入壁壘
產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力產(chǎn)品布局與新品表現(xiàn)績(jī)效考核
  
熟練勞動(dòng)力售中和售后服務(wù)   
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力物流建設(shè)   
專利技術(shù)    

關(guān)鍵:各種改進(jìn)方法只是“基因突變”;建立量化監(jiān)測(cè),擇優(yōu)保留,才是“進(jìn)化”

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