男人天堂久久,精品国产高清不卡毛片,五月婷婷六月综合,男女男精品视频网站在线观看,国产精品视频免费视频,亚洲国产精久久久久久久

  • 秦?zé)樍?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">管理工具應(yīng)用專(zhuān)家,企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 沙盤(pán)模擬
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

高效能人士的7個(gè)習(xí)慣

主講老師:秦?zé)樍?/span>
發(fā)布時(shí)間:2023-05-29 16:01:42
課程詳情:

【課程背景】

動(dòng)蕩與不確定性已成為當(dāng)前與未來(lái)生存環(huán)境的常態(tài),諸多企業(yè)面臨企業(yè)重組、變革挑戰(zhàn),如何塑造高效能的文化,怎樣建立一支高效能的團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)與管理者都需要思考的問(wèn)題。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程精選柯維博士“七個(gè)習(xí)慣”的最核心思想和方法,為忙碌人士帶來(lái)超價(jià)值的自我提升體驗(yàn)。用最少的時(shí)間,改變?nèi)说乃季S方式和行為方式,學(xué)習(xí)高效能人士的持續(xù)成功之路。

【課程收益】

1. 讓團(tuán)隊(duì)成員相互聯(lián)合,找到共同的使命和愿景,激發(fā)團(tuán)隊(duì)使命感;

2. 學(xué)會(huì)傾聽(tīng),改善溝通,建立溝通雙向渠道,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神;

3. 掌握目標(biāo)管理、時(shí)間管理、移情溝通等提升工具,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

4. 提升團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任心、主人翁意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)化意識(shí)與技能;

5. 審視自我,提高自我效能感和滿足感,提升自我的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。

【課程對(duì)象】中基層管理者、精英員工、管理培訓(xùn)生

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天


【課程大綱】

第一單元:引論

1.變化的世界,不變的原則

2.七個(gè)習(xí)慣的構(gòu)架圖

第二單元:習(xí)慣一  積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則

1.人類(lèi)四項(xiàng)獨(dú)特的天賦 

2.團(tuán)隊(duì)成員之間消極被動(dòng)行為的危害 

3.面對(duì)工作壓力和環(huán)境的變化:是什么決定了你的回應(yīng)方式 

4.解決問(wèn)題的第一步在于改變我們的習(xí)慣,改變我們的影響途徑 

5.影響圈與關(guān)注圈:重點(diǎn)放在影響范圍上 

6.如何擴(kuò)大你的影響范圍 

【小組討論:為什么努力的人運(yùn)氣總不會(huì)差】

第三單元:習(xí)慣二  以始為終——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.今天的目標(biāo)影響著未來(lái)的成果 

2.價(jià)值觀導(dǎo)向的目標(biāo)管理

3.目標(biāo)的SMART原則

4.自我激勵(lì)與潛能開(kāi)發(fā)

5.愿景使命價(jià)值觀

【訓(xùn)練:撰寫(xiě)個(gè)人使命宣言】

第四單元:習(xí)慣三  要事第一——自我管理的原則

1.確立正確的價(jià)值觀每周回顧檢視

2.時(shí)間管理的20/80法則

3.時(shí)間管理的工作價(jià)值矩陣

4.善于分析、利用自己的注意力曲線

【訓(xùn)練:繪制人生羅盤(pán)】

第五單元:習(xí)慣四  雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.人際交流的六種思維人際關(guān)系的模型圖

2.如何運(yùn)用雙贏思維找到互惠的解決方案

3.什么是雙贏思維的人際觀

4.不同人際觀的成熟度

5.利人利己五要領(lǐng)

6.構(gòu)建雙贏人際關(guān)系的策略

【案例:三個(gè)和尚的罪與罰】

第六單元:習(xí)慣五  知彼解己——移情溝通的原則

1.溝通增進(jìn)你與他人的情感賬戶余額

2.高情商的溝通習(xí)慣

3.溝通不良的四大溝通障礙

4.同理心溝通的五個(gè)步驟

【案例:周總理的高情商溝通】

第七單元:習(xí)慣六  統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則

1.統(tǒng)合增效的精髓是1+1>2

2.統(tǒng)合增效與集思廣益

3.統(tǒng)合綜效的思維流程、專(zhuān)業(yè)方法

4.統(tǒng)合增效是創(chuàng)造第三種選擇(系統(tǒng)思維)

5.在談判中尋找第三替代方案的解題模型

【小組討論:如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)】

第八單元:習(xí)慣七  不斷更新——平衡的自我提升原則

1.什么是持續(xù)更新的習(xí)慣

2.自我更新的四個(gè)面向

3.不斷更新的成長(zhǎng)原則

4.最佳的自我投資策略

【訓(xùn)練:我的人生愿望清單】

其他課程

創(chuàng)新思維與管理工具應(yīng)用
創(chuàng)新思維
【課程背景】“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,全局視野和創(chuàng)新思維,是一個(gè)組織得以持續(xù)成長(zhǎng)的必備前提;創(chuàng)新成為每個(gè)行業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題,創(chuàng)新思維也成為每個(gè)職場(chǎng)人必須掌握的技能;具有創(chuàng)新思維的員工是企業(yè)的巨大財(cái)富。課程為學(xué)員提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意管理工具應(yīng)用訓(xùn)練,幫助員工創(chuàng)新思維拓展與綜合技能提升。【課程收益】1. 了解創(chuàng)新思維核心,突破慣有思維模式,鍛煉創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;2. 分
高效能人士的7個(gè)習(xí)慣
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】動(dòng)蕩與不確定性已成為當(dāng)前與未來(lái)生存環(huán)境的常態(tài),諸多企業(yè)面臨企業(yè)重組、變革挑戰(zhàn),如何塑造高效能的文化,怎樣建立一支高效能的團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)與管理者都需要思考的問(wèn)題。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程精選柯維博士“七個(gè)習(xí)慣”的最核心思想和方法,為忙碌人士帶來(lái)超價(jià)值的自我提升體驗(yàn)。用最少的時(shí)間,改變?nèi)说乃季S方
教練型管理者
教練領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】VUCA時(shí)代,每個(gè)人都面臨比過(guò)去更嚴(yán)峻且無(wú)法回避的挑戰(zhàn)。每位管理者都必須發(fā)展新的領(lǐng)導(dǎo)力,來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜、多變、不確定、模糊的商業(yè)環(huán)境。傳統(tǒng)管理者通常利用正式的職位權(quán)力,用行政指令進(jìn)行管理。而教練型管理者,通過(guò)發(fā)人深省和富有創(chuàng)造性的對(duì)話過(guò)程,最大限度地激發(fā)員工深入思考、以及內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望,引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的局限和盲點(diǎn),發(fā)掘自我潛力與優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)他們從思維到行為轉(zhuǎn)變,挖掘個(gè)人潛能從而實(shí)
結(jié)構(gòu)性思維
結(jié)構(gòu)化思維
【課程背景】在日常工作中,沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說(shuō)服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率。主要原因,是在傳遞信息時(shí)沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn),能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá),組織普及更可以通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。【課程收益】1. 了解結(jié)構(gòu)化思維的基本概念、基本原理和基本方法;2
跨部門(mén)協(xié)作與溝通沙盤(pán)模擬
沙盤(pán)模擬
【課程背景】企業(yè)的有效運(yùn)作與良性發(fā)展需要各部門(mén)、各崗位之間積極協(xié)作產(chǎn)生合力,通過(guò)無(wú)縫鏈接、高效溝通而降低各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)與管理成本,提升組織效率與效益;克服各種溝通障礙,打破部門(mén)壁壘,從而促進(jìn)內(nèi)部高效協(xié)作,鍛造卓越團(tuán)隊(duì)。企業(yè)管理沙盤(pán)自上世紀(jì)初被引入歐美商學(xué)院 MBA 教學(xué)中,沙盤(pán)模擬的體驗(yàn)和引導(dǎo),針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)可能出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,進(jìn)行深度挖掘并找到解決,是極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)經(jīng)典課程之一
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 自拍偷拍二区 | 激情五月婷婷色 | 亚洲视频免费观看 | 国产免费一级在线观看 | 久久久网久久久久合久久久久 | 亚洲国产高清在线精品一区 | 色丁香影院| 午夜一级毛片免费视频 | 男女视频免费网站 | 亚洲四房播 | 中文字幕理论电影 | 这里只有精品久久 | 国产欧美曰韩一区二区三区 | 精品手机在线视频 | 狠狠色婷婷七月色综合 | 中文字幕欧美日韩一 | 亚洲一区欧美日韩 | 久久久久久久久久免免费精品 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲一区自拍 | 欧日韩一区二区三区 | 羞羞网站免费 | 久久综合精品国产一区二区三区 | 丁香伊人五月综合激激激 | 性色欧美 | 五月丁香六月综合av | 在线99热 | 在线免费视频国产 | 欧美日韩综合一区 | 午夜成a人片在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香一二 | 亚洲爱视频 | 国产网站黄 | 免费久久精品 | 国产色视频网站免费观看 | 永久免费视频v片www | 亚洲区视频在线观看 | 美女下部隐私免费网站视频 | 成人精品视频一区二区在线 | 日本视频中文字幕一区二区 | 日本国产在线观看 |