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唐振偉
  • 唐振偉NLP管理效能專業(yè)學(xué)院授證培訓(xùn)導(dǎo)師, 企業(yè)EAP(員工心理援助計(jì)劃)項(xiàng)目專業(yè)導(dǎo)師,慧聰集團(tuán)人事經(jīng)理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: NLP 陽(yáng)光心態(tài) 團(tuán)隊(duì)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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自我激勵(lì)與壓力調(diào)試

主講老師:唐振偉
發(fā)布時(shí)間:2021-11-17 11:00:49
課程詳情:

課程背景

1、一個(gè)人能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來(lái)越大、過(guò)度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損失。 2、世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為:“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問(wèn)題之一。”據(jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90%的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過(guò)大。 3、為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說(shuō)自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問(wèn)題、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、情感的困擾;不少企業(yè)都重視用物質(zhì)方式來(lái)激勵(lì)員工,但效果往往并不理想……。 4、壓力造成的不良的情緒,可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升;本課程為了幫助企業(yè)人員自我激勵(lì)、掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法,引導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入EAP(員工幫助計(jì)劃),良好的情緒氛圍,可以促使員工精神愉悅,互相激勵(lì),使企業(yè)低耗而高效。

課程目標(biāo)

1、認(rèn)識(shí)壓力來(lái)源,行之有效的自我激勵(lì),激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生; 2、通過(guò)理論學(xué)習(xí)與案例分析,使學(xué)員能正確認(rèn)識(shí)情緒壓力,了解情緒及壓力的特征、存在的意義; 3、學(xué)習(xí)放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣,找到生活與工作的平衡; 4、掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法; 5、增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決心理的不當(dāng)信念,快樂(lè)生活工作。

課程大綱

 

**章:什么是EAP情緒管理與減壓

n  情緒壓力來(lái)自哪里?

1、我有壓力嗎?

2、壓力對(duì)我們影響有多大?

3、媒體及講師的相關(guān)解讀

4、性格決定解決壓力的方式

5、心態(tài)決定狀態(tài)

n  緒問(wèn)題,讓工作越干越累

1、 非常優(yōu)秀卻總是郁悶,沒(méi)有成就感,怎么回事

2、內(nèi)心焦慮,無(wú)法排解

3、我特別不順利,屢戰(zhàn)屢敗,很痛苦

4、關(guān)注企業(yè)員工高壓心態(tài)的背后

n  EAP自我激勵(lì)與情緒管理

1、EAP情緒管理的基本概念

2、EAP的作用及發(fā)展歷程

3、心理健康標(biāo)準(zhǔn)

4、職場(chǎng)需要心靈養(yǎng)護(hù)

5、認(rèn)識(shí)情緒壓力及有效管理

6、心理影片賞析

第二章:自我激勵(lì)與減壓在企業(yè)中的現(xiàn)狀與趨勢(shì)

n  心理障礙,工作中的攔路虎;

1、新型員工社會(huì)化的失敗

2、新型員工心理特征及其形成原因

3、職場(chǎng)中情緒壓力管理的數(shù)據(jù)背景

4、EAP情緒減壓在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀和趨勢(shì)

5、勢(shì)在必行:企業(yè)心理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展必然

n  現(xiàn)代職場(chǎng)人三大心理健康“殺手”

1、“心理殺手”對(duì)職場(chǎng)人的影響

2、課程測(cè)試:職業(yè)心理水平

3、職業(yè)倦怠的三個(gè)維度

4、對(duì)工作厭倦了,跳槽是不是好方法。

5、自我激勵(lì)與工作績(jī)效關(guān)系圖

n  心態(tài)與能力

1、職場(chǎng)的四種“人才”

2、成就=20%智商 80%情商

3、情緒壓力管理的1090法則

4、工作忙時(shí)壓力大,清閑時(shí)又郁悶,這么難?

第三章:自我激勵(lì)與減壓在企業(yè)中的實(shí)際案例

n  人際關(guān)系緊張,工作疲憊不堪;

1、看不慣領(lǐng)導(dǎo)作為,不愿意配合管理,工作不順怎么調(diào)整?

2、與同事合不來(lái),內(nèi)心孤單痛苦怎么辦?

3、多疑、敏感,在人際關(guān)系處理中緊張,不能放松怎么辦?

4、我做啥事都反復(fù)考慮,難以抉擇,真痛苦。

5、領(lǐng)導(dǎo)總不滿意,我該如何辦?

n  EAP情緒減壓案例解析

案例解析(一)情緒波動(dòng)的艱難選擇

案例解析(二)不服從管理的下屬

案例解析(三)控制情緒帶來(lái)的傷害

案例解析(四)重回工作崗位與上級(jí)的沖突

案例解析(五)團(tuán)隊(duì)EAP情緒課程訓(xùn)練帶來(lái)的績(jī)效突破

第四章:自我激勵(lì)與減壓十妙招

n  面對(duì)情緒壓力的自助心理療法

1、感知位置平衡法

2、五步脫困法

3、情緒抽離法

n  情緒減壓十妙招

1、學(xué)習(xí)接納

2、學(xué)會(huì)身心一致的表達(dá)

3、用寬恕來(lái)釋?xiě)褢嵟那榫w

4、智慧的忍耐

5、透過(guò)學(xué)習(xí)升級(jí)心靈的軟件

6、正能量的來(lái)源:找自己的不是,找他人的好處

7、改變和放下

8、為別人做些事

9、靜心和冥想

10、呼吸和有氧運(yùn)動(dòng)


根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員提出的情況,給予幾個(gè)自助心理療法的體驗(yàn)。


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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