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: 孫健“ 優(yōu)勢(shì)富集理論”的創(chuàng)始人,中國(guó)創(chuàng)造學(xué)會(huì)常務(wù)理事

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理創(chuàng)新管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與超越性思維 [內(nèi)訓(xùn)課]非HR主管的人力資源管理 [內(nèi)訓(xùn)課]創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與超越性思維 [內(nèi)訓(xùn)課]非人力資源員工管理

: 周亞明員工職業(yè)化與心理賦能專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) 心理學(xué) 中層管理非人力資源管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)心理賦能類(lèi)：《新管理，心思維---卓越經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)》/《新管理，心思維---企業(yè)中層管理干部特訓(xùn)營(yíng)》《懂人性，得人心---非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《無(wú)心理，不管理---管理者“讀心術(shù)”修煉》《新環(huán)境，心適應(yīng)---職場(chǎng)心理育新人》《新溝通，心交流---職場(chǎng)人際關(guān)系建設(shè)與高效溝通》《開(kāi)心工作，樂(lè)享生活---壓力與情緒管理》《點(diǎn)亮自己，照亮他人---職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)塑造》《和諧家庭，賦能職場(chǎng)---親密關(guān)系的五項(xiàng)修煉（家庭篇）》 EAP專(zhuān)業(yè)課程：《走進(jìn)心理，助人自助---企業(yè)內(nèi)部EA專(zhuān)員培養(yǎng)（初、中、高階）》《重塑心靈，傳承文化---企業(yè)內(nèi)部心理講師成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》《呵護(hù)健康，關(guān)愛(ài)心靈---心理咨詢(xún)技術(shù)詳解》《啟迪心靈、賦能團(tuán)隊(duì)---團(tuán)體心理輔導(dǎo)》《直面變化，化危為機(jī)---心理危機(jī)干預(yù)》《一沙一世界---心理沙盤(pán)治療》《繪畫(huà)見(jiàn)真情---繪畫(huà)心理療愈》《洞見(jiàn)潛意識(shí)---OH卡牌應(yīng)用技術(shù)》

: 趙惠穎人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系 OKR&HRBP 任職資格績(jī)效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏》《勝任力與任職資格管理體系：敏捷建模與實(shí)施》《總裁薪酬痛點(diǎn)課：戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與人效提升》《組織變革四定：定崗定編定級(jí)定薪》《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)功能定位》《OKR敏捷績(jī)效管理與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施專(zhuān)題研討》《關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)新實(shí)戰(zhàn)》

: 王曉娟人力資源管理師,美國(guó)PDP專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師,資深培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理績(jī)效管理人力資源

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理者的人才經(jīng)營(yíng)之道讓人力資源管理助你提升員工績(jī)效非人力資源經(jīng)理的人力資源管理從大學(xué)生到職業(yè)人

: 汪廷云國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師CMC,國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理薪酬體系股權(quán)激勵(lì) 中層管理溝通技巧

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用類(lèi)課程： H01《任職資格管理與員工能力體系構(gòu)建》 H02《非上市公司股權(quán)激勵(lì)》 H03《HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型》 H04《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 H05《3×3×3績(jī)效管理體系建設(shè)》 H06《基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》 H07《勝任力模型構(gòu)建》通用管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用類(lèi)課程： M01《解密華為管理之道》 M02《MTP中高層管理修煉》 M03《執(zhí)行力修煉》 M04《打造流程型組織》 M05《高效會(huì)議管理實(shí)務(wù)》 M06《目標(biāo)管理》 M07《PMP項(xiàng)目管理》 M08《集成產(chǎn)品研發(fā)管理IPD》 M09《高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

: 林劍高級(jí)人力資源講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情緒與壓力管理溝通技巧績(jī)效管理企業(yè)文化非人力資源管理

常駐城市：泉州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：幸福職業(yè)人生——從心開(kāi)始壓力與情緒管理——構(gòu)建喜悅?cè)松? 360度溝通——營(yíng)造合諧職場(chǎng) 角色認(rèn)知——回歸真我時(shí)間管理——打造精進(jìn)人生非人力資源的人力資源管理從績(jī)效考核到能效管理高效執(zhí)行力六大模型團(tuán)隊(duì)建設(shè)——狼性基因植入斬掉成本——六脈神劍企業(yè)文化構(gòu)建

: 楊莉珺國(guó)際ICF教練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)教練,六秒鐘情商機(jī)構(gòu)的情商實(shí)踐家和測(cè)評(píng)認(rèn)證導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
中高層管理績(jī)效管理非人力資源管理教練領(lǐng)導(dǎo)力 OKR&HRBP

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：新任經(jīng)理培訓(xùn)系列中高層領(lǐng)導(dǎo)力系列績(jī)效管理系列

: 張國(guó)良實(shí)戰(zhàn)人力資源專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理管理技能提升職業(yè)規(guī)劃招聘與面試

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《“贏在績(jī)效”——咨詢(xún)式卓越績(jī)效管理模式構(gòu)建》《OKR敏捷績(jī)效管理》《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《績(jī)效飛輪驅(qū)動(dòng)力—績(jī)效面談》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《如何看人不走眼》《做一流的副職》《從技術(shù)到管理》《85/90后員工的管理》

: 趙洪新某知名管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理、首席產(chǎn)品研發(fā)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理高效能人士的七個(gè)習(xí)慣管理技能提升 TTT 戰(zhàn)略管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：原創(chuàng)核心課程： · 《利潤(rùn)中心型培訓(xùn)管理》 · 《基于戰(zhàn)略落地和績(jī)效呈現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)管理》 · 《做有價(jià)值的培訓(xùn)管理》 · 《如何做好年度培訓(xùn)規(guī)劃》 · 其他課程： · 《辦公區(qū)域的5S管理》（項(xiàng)目實(shí)操性課程） · 《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 · 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 · 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 · 《MTP中層管理技能》 · 《TWI一線主管管理技能》

: 胡學(xué)兵高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,人力資源管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理人力資源中高層管理招聘與面試溝通技巧

常駐城市：焦作市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一.人力資源管理《卓越的人力資源管理體系--贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《高效的招聘面試技巧》《構(gòu)建卓有成效的培訓(xùn)體系》《績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》《構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系》《平衡計(jì)分卡BSC體系設(shè)計(jì)》《勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)》二.管理技能《員工激勵(lì)技巧》《做最好的中高層》《高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)管理技巧》《有效的溝通技巧》《高效的執(zhí)行力》（管理層）《執(zhí)行：關(guān)鍵在于落實(shí)》（基層員工）《大學(xué)生成功就業(yè)訓(xùn)練》