【管理者修煉與價(jià)值提升課程】
高層管理者的自我管理與提升


一、我是誰？
1、自我認(rèn)知1：七情六欲五志；
2、自我認(rèn)知2：性情，交情，世情；
3、自我認(rèn)知3：善惡之論，管理之本；
管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的基本方法。
二、自我管理：從中層到高管
1、高管應(yīng)有的心智模式
情商：情緒的慣性與管理；
心態(tài)：主動(dòng)積極的希望使者。
2、高管應(yīng)有的思維模式
系統(tǒng)思維：領(lǐng)導(dǎo)的起點(diǎn)；
辯證思維：智慧的源泉；
創(chuàng)新思維：角度與程序。
3、行為習(xí)慣與執(zhí)行力
氣質(zhì)到素質(zhì)：形象與個(gè)性識(shí)別標(biāo)識(shí)；
溝通到表達(dá)：語言習(xí)慣和肢體語言；
授權(quán)到教練：學(xué)會(huì)管理和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
三、管理者修煉與價(jià)值提升
1、三知：知人；知己；知道；
2、三行：行勢；行禮；行善；
知人——觀察力；知己——內(nèi)省力；知道——學(xué)習(xí)力；
行勢——高層管理者的表達(dá)藝術(shù)；
行禮——高層管理者的組織藝術(shù)；
行善——高層管理者的激勵(lì)藝術(shù)。
四、課程總結(jié)
心態(tài)大于技巧。
習(xí)慣強(qiáng)于知識(shí)。
成功在于堅(jiān)持。

課程時(shí)間：2天。