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嚴(yán)春美
  • 嚴(yán)春美技術(shù)團(tuán)隊管理賦能專家,曾任:華為硬件研發(fā)工藝高級工程師
  • 擅長領(lǐng)域: 跨部門溝通 從技術(shù)走向管理 管理者角色認(rèn)知 問題分析與解決 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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讓研發(fā)與制造共贏—電子硬件產(chǎn)品全流程DFx與業(yè)務(wù)管理

主講老師:嚴(yán)春美
發(fā)布時間:2024-09-27 16:50:44
課程詳情:

【課程背景

在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設(shè)計(DFX)的方法和流程機(jī)制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可加工性、可靠性,導(dǎo)致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:

由于缺少工程設(shè)計意識,研發(fā)只專注于技術(shù)本身,不考慮制造和市場應(yīng)用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴(yán)重不足。

因工程設(shè)計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設(shè)計或讓步接收,嚴(yán)重影響質(zhì)量和進(jìn)度;

產(chǎn)品在量產(chǎn)時往往會暴露很多設(shè)計的深層次問題,但因研發(fā)人力投入及能力不足無法從根本上得到解決,導(dǎo)致無法形成組織經(jīng)驗。

原材料和零部件因缺少必要的技術(shù)認(rèn)證或質(zhì)量原因,導(dǎo)致產(chǎn)品在市場應(yīng)用中大概率失效……

產(chǎn)品的質(zhì)量是設(shè)計出來的,要從根本上解決上述問題、提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量,在產(chǎn)品研發(fā)中推行DFX非常關(guān)鍵。

本課程結(jié)合業(yè)界領(lǐng)先的H公司交付數(shù)達(dá)千萬級的平臺產(chǎn)品的研發(fā)DFX實踐,分享在產(chǎn)品開發(fā)全流程開展DFM設(shè)計的方法、以及如何通過流程實現(xiàn)業(yè)務(wù)落地,以從根本上提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量。

【課程收益

1.  掌握并行工程設(shè)計DFX(包括DFM、DFR等)的方法;

3.  掌握DFM業(yè)務(wù)平臺搭建的方法,做好平臺管理;

4.  掌握產(chǎn)品開發(fā)中DFM交付流程的設(shè)計核心要點,支持業(yè)務(wù)落地;

5.  建立產(chǎn)品開發(fā)的全局視角,從研發(fā)、制造到市場應(yīng)用維護(hù)端到端覆蓋。

【課程對象

企業(yè)總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、測試部經(jīng)理、中試/試產(chǎn)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工藝/工程部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、高級制造工程師等

【課程特色

1、 內(nèi)容價值定位——基于重點平臺產(chǎn)品海量交付中的硬件工程開發(fā)實踐,有效提煉出方法論

2、 實操性和互動性——結(jié)合理論闡述、互動研討、真實案例拆解,幫助學(xué)員理解,在實踐中提煉出方法、可落地性強(qiáng),有效幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化。

3、 講師的專業(yè)性—十多年專注于產(chǎn)品開發(fā)DFM設(shè)計,在產(chǎn)品全流程DFM設(shè)計、DF平臺建設(shè)等方面經(jīng)驗豐富,對產(chǎn)品DFM/DFR設(shè)計有獨到的心得,曾處理產(chǎn)品DFM領(lǐng)域大量業(yè)務(wù)難題,累計支持重點平臺產(chǎn)品發(fā)貨量達(dá)數(shù)千萬。

【課程方式

理論講解、案例分享、實務(wù)分析、互動討論、培訓(xùn)游戲

【課程時長

2天(6小時/天)

【課程大綱

第一章 產(chǎn)品DFX概念和工藝角色

1.1產(chǎn)品DFX概念和收益

并行工程DFX的概念

DFM本質(zhì)上是質(zhì)量屬性,是廣義的DFX

DFM涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、制造和市場應(yīng)用全流程的質(zhì)量

典型案例分享

1.2 工藝在DFM設(shè)計中的角色

工藝的4個角色與職責(zé)

工藝的5大研究對象

工藝工程師的能力三核和培養(yǎng)

典型案例分享

第二章 產(chǎn)品全流程DFx設(shè)計

2.1工藝設(shè)計端到端流程5個環(huán)節(jié)

2.2工藝需求分析

需求分析的四大關(guān)注點

制定DFM需求基線

典型案例分享

2.3工藝總體方案設(shè)計

總體方案設(shè)計的4個方面

應(yīng)用DFMEA從設(shè)計端識別風(fēng)險

新器件導(dǎo)入產(chǎn)品的流程

新技術(shù)如何導(dǎo)入產(chǎn)品

新材料應(yīng)用導(dǎo)入的關(guān)鍵點

如何有效開展風(fēng)險管理

典型案例分享

2.4怎樣開展詳細(xì)設(shè)計

詳設(shè)階段的主要活動和原則

詳設(shè)的基礎(chǔ):設(shè)計規(guī)則

組裝難點方案分析

詳設(shè)的痛點和對策

典型案例分享

2.5試制驗證與PFMEA

試制驗證工作的重要性和目標(biāo)

試制3項關(guān)鍵活動

試制加工驗證準(zhǔn)備和PFMEA

有效開展樣機(jī)檢視

專項技術(shù)驗證

提升試制驗證質(zhì)量3個核心

典型案例分享

2.6產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量保障

為什么要投入質(zhì)量保障

工藝質(zhì)量保障的內(nèi)容

工藝參與設(shè)計變更

生產(chǎn)批量保障

市場失效返還

做好保障的3個關(guān)鍵

典型案例分享

第三章 建設(shè)工藝設(shè)計平臺

3.1工藝規(guī)范庫的建立

3.2如何建立工藝失效模式庫

3.3工藝失效分析6項技術(shù)

3.4工藝仿真能力建設(shè)

3.5技術(shù)評審組織的運作

典型案例分享

第四章 DFx推廣的挑戰(zhàn)和應(yīng)對

4.1 DFX推廣的常見問題

在產(chǎn)品的影響力不足

流程執(zhí)行不到位

技術(shù)和產(chǎn)品相互割裂

DFX平臺的權(quán)威性不足

4.2 DFX應(yīng)用的對策與討論

其他課程

讓研發(fā)與制造共贏—電子硬件產(chǎn)品全流程DFx與業(yè)務(wù)管理
研發(fā)項目管理
【課程背景】在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設(shè)計(DFX)的方法和流程機(jī)制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可加工性、可靠性,導(dǎo)致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設(shè)計意識,研發(fā)只專注于技術(shù)本身,不考慮制造和市場應(yīng)用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴(yán)重不足。l 因工程設(shè)計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設(shè)計
成為卓越的技術(shù)經(jīng)理
從技術(shù)走向管理
【課程背景】企業(yè)中95%以上的研發(fā)中基層主管都來自于技術(shù)工程師群體,當(dāng)走上管理崗位成為項目經(jīng)理或部門經(jīng)理,即意味著承擔(dān)組織對他們更高的期待—幫助組織提高研發(fā)產(chǎn)出、實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。而工程師群體固有的思維模式和工作習(xí)慣,卻讓他們在角色轉(zhuǎn)換中面臨著諸多挑戰(zhàn):1、過度關(guān)注技術(shù),工作中顧此失彼;2、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可結(jié)果不佳;3、與他人溝通中,常發(fā)生爭執(zhí)、誰也說服不了誰;4、面對較為內(nèi)秀、不擅交流
4D領(lǐng)導(dǎo)力和卓越團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊管理
課程背景:團(tuán)隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)合作”等深深的文化認(rèn)同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實實在在的做事方法論,它能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊思考如何做事、如何充分發(fā)揮團(tuán)隊每個人的潛能,讓團(tuán)隊持續(xù)讓卓越邁進(jìn)。但事實上,多數(shù)研
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景:如果把企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成比作冰山上的部分,那么構(gòu)成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發(fā)是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的生力軍,擁有一支能力突出、思想統(tǒng)一、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)研發(fā)人才隊伍是科技企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵要素之一。研發(fā)人員邏輯思維能力強(qiáng)、思想單純、專注于技術(shù),但長期專注于事的結(jié)果是不太關(guān)注到人或組織的目標(biāo)和利益,容易出現(xiàn)“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創(chuàng)新”、“過分追求成就感”等問題,從而影響研發(fā)團(tuán)
產(chǎn)品開發(fā)全流程DFM設(shè)計
業(yè)務(wù)流程管理
【課程背景】在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設(shè)計(DFM)的方法和流程機(jī)制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可靠性,導(dǎo)致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設(shè)計意識,研發(fā)只專注于技術(shù)本身,不考慮制造和市場應(yīng)用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴(yán)重不足。l 因工程設(shè)計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設(shè)計或讓步接收
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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