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姚俊
  • 姚俊專業(yè)培訓(xùn)師,教練式培訓(xùn)的領(lǐng)先者
  • 擅長領(lǐng)域: 情境領(lǐng)導(dǎo) 非人力資源管理 問題分析與解決 時(shí)間管理 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
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可執(zhí)行的計(jì)劃與控制(1天)

主講老師:姚俊
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 15:00:23
課程詳情:

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

  單元一:可執(zhí)行的計(jì)劃與控制概述

  在這一單元,學(xué)員將了解到:

  企業(yè)執(zhí)行力弱的關(guān)鍵原因是什么?

  做出可執(zhí)行計(jì)劃的前提是什么?**什么方式,才能使計(jì)劃具有可操作性?

  計(jì)劃有效執(zhí)行的保障因素是什么?有什么方式能避免做無用功的現(xiàn)象?

  在計(jì)劃、執(zhí)行與控制中,分別需要注意哪些問題,才能使整個(gè)系統(tǒng)得以正常實(shí)施?

  單元二:計(jì)劃與控制的前提:設(shè)定清晰的目標(biāo)

  在這一單元,學(xué)員將了解到:

  在未來的3-6個(gè)月內(nèi),我的工作目標(biāo)是什么?我是怎么會想到要去制定這樣一個(gè)目標(biāo)的呢?

  這個(gè)目標(biāo)是清晰的嗎?什么樣的目標(biāo)才是清晰的呢?

  這個(gè)目標(biāo)會在什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)?我是怎么會想到要在這個(gè)時(shí)候?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的呢?

  我會用什么樣的方法實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?有沒有更好的方法呢?

  要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),我需要哪些人員?為什么?

  要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),我還需要什么?哪一個(gè)是我需要的?如何獲得呢?

  單元三:如何制定有效的計(jì)劃——基礎(chǔ)篇

  在這一單元,學(xué)員將了解到:

  基礎(chǔ)性計(jì)劃分析的適用場合是什么?

  快速計(jì)劃分析的步驟是什么?每個(gè)步驟的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?

  什么是預(yù)防性措施?什么是后備措施?兩者分別適用與什么情況?

  案例分析:酒店重建計(jì)劃

  單元四:如何制定有效的計(jì)劃——專業(yè)篇

  在這一單元,學(xué)員將了解到:

  基礎(chǔ)性計(jì)劃分析與結(jié)構(gòu)性計(jì)劃分析的關(guān)系與區(qū)別是什么?

  我們的目標(biāo)明確了嗎?我們的現(xiàn)狀清楚了嗎?有效的計(jì)劃應(yīng)該是由誰來制定?

  要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動步驟是什么?這是有效的嗎?其中的關(guān)鍵步驟是什么?分別是誰來負(fù)責(zé)呢?

  在每個(gè)關(guān)鍵步驟中的潛在問題或機(jī)會是什么?產(chǎn)生的可能原因是什么?

  我的預(yù)防性措施是什么?應(yīng)急性措施是什么?利用性措施是什么?促進(jìn)性措施是什么?

  我的預(yù)警系統(tǒng)是什么?如何調(diào)整我的計(jì)劃?

  案例分析:洛得酒廠

  計(jì)劃制定實(shí)戰(zhàn)演練:布萊恩的考驗(yàn)

  單元五:計(jì)劃執(zhí)行中的管理控制

  在這一單元,學(xué)員將了解到:

  如何選擇正確的人進(jìn)行計(jì)劃的執(zhí)行?不同類型的人選在執(zhí)行計(jì)劃過程中,管理者應(yīng)采取什么的方式來面對,才能達(dá)到佳的效果?

  如何面對計(jì)劃執(zhí)行過程中的變化?

  什么情況下,需要對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整?什么情況下,不需要調(diào)整?

  計(jì)劃執(zhí)行過程中,可能出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)是什么?管理者應(yīng)如何處理?

  如何對計(jì)劃執(zhí)行的過程與結(jié)果進(jìn)行評估?

  計(jì)劃完成后,還需要做些什么?


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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