單元 | 內容重點 | 課時 |
第一講 渠道策劃 渠道攻心,策略至上 | 第一節:認識渠道 1、營銷渠道 2、分銷渠道 3、心理渠道 第二節:分銷渠道的作用 1、商流 2、物流 3、貨幣流 4、信息流 5、促銷流 第三節:渠道管理 1、渠道中的人員管理 2、渠道中的市場管理 3、渠道中的價格管理 4、渠道中的促銷管理 第四節:渠道的誤區 1、渠道的時間利用誤區 2、不同產品的渠道誤區 3、渠道的政策利用誤區 4、拓展市場的渠道誤區 5、建設市場的渠道誤區 第五節:21種渠道政策攻心設計 1、直接讓利 2、現場抽獎 3、保價計息 4、設計游戲 5、訂貨送禮 6、配送贈品 7、現金大獎 8、最大訂單獎 9、分檔獎勵 10、旅游獎勵 11、獎勵學習機會 12、現金返利 13、折扣 14、消費者促銷 15、累額激勵 16、單品激勵 17、送人大禮 18、送市場策劃 19、欠款基數 20、增量獎勵 21、特別禮遇 | 1小時 |
第二講 渠道開發 拿下大客戶,讓你的業績持續倍增 | 第一節:選對池塘釣大魚 1、對客戶進行分級分類 2、真正的客戶群在哪里 3、最佳客戶應該這樣來定位 第二節: 大客戶是提升業績的關鍵 1、市場已經進入大客戶時代 2、從“二八定律”認識大客戶 3、誰才是你真正的大客戶 4、大客戶管理的要點 a) 尋找關鍵人,投其所好 b) 把優勢對接客戶最關注的點 c) 慎重對待大客戶合同 d) 重視大客戶,但也不要忽視小客戶 e) 大客戶“變臉”,要沉著應對 f) 努力與大客戶建立起信任關系 第三節:收集并全面挖掘客戶信息 1、為什么要收集客戶信息 2、客戶信息收集的具體方法 3、如何進行客戶大環境分析 4、如何進行客戶贏利分析 第四節:全方位搜尋最佳客戶 1、在親朋好友中拓展客戶 2、樹立口碑,讓老客戶介紹新客戶 3、從專業報刊上尋找客戶 4、充分利用微博、QQ群等網絡工具 5、從商業對手那里尋找客戶 第五節:客戶開發八步法 1、我一定要找到你 2、我一見你就笑 3、其實你不懂我的心 4、愛要怎么說出口 5、一場風花雪月的事 6、問世間情為何物 7、將愛情進行到底 8、執子之手,與子偕老 | 1小時 |
第三講 渠道管控 20種常見渠道問題的應對策略 | 第一節:資金不足 1、幫助制定收款計劃,協助加快客戶回款周期 2、合理安排促銷活動,加快貨品及資金流動速度 3、多批次、少批量送貨 4、加強及改善客情關系,獲取客戶認同 5、鼓勵其集中資金用于主要品牌,放棄無生命力的產品 6、建立客戶信印,設立專用資金 7、以私有資產作為抵押擔保 8、建議其它貨款方式籌集資金或銀行提供擔保 9、在合理情況下,提供適當的信用額度 10、把區域或渠道縮小,由另一個經銷商接管其地盤 第二節:不愿冒信貸風險 1、找出對方不愿冒哪類商業風險 2、坦白討論問題所在 3、描繪愿景誘惑他 4、分析形勢協迫他 5、再找一家經銷商施加壓力 6、指導而不指定 第三節:庫存太低 1、如由于“資金不足”,以“第一情況處理” 2、調查及討論銷量流失問題 3、強調客戶不滿的后果 4、以加強促銷力度來提高其積極性 5、鐵血政策,重申公司的立場 第四節:送貨不及時 1、分析產生問題的原因,如因“庫存太低”,以“第三情況處理” 2、討論問題的后果及嚴重性 3、制定明確的配送目標要求 4、幫助重組走訪路線及送貨路線 5、確定及計劃所需車隊數量,需要時應買車或租車來解決困境 6、培訓相關人員,使其職業化 7、建議提高現有車輛使用效率的計劃 8、加強內部管理,設立獎懲系統 9、合理的調整經銷商庫存及施壓 第五節:倉儲條件不良 1、分析及討論哪方面需要改進 2、強調不良條件所帶來的負面影響 3、明確告知條件好的標準 4、確定整改的日期 5、節點管控,有效跟蹤 第六節:價格太高 1、講明利害,告知其可能產生的后果 2、建議以量取勝,不要拘泥于單位產品利潤, 3、可控范圍內引導串貨 4、制定價位上限雙方達成共識 5、雙方共同投入 第七節:竄貨 1、一旦發現,及時通報 2、掌握線索,區域經理協同經銷商共同解決 3、調查貨品來源,通過生產合格證查明貨品批次及日期 4、有效溝通,提出解決方案 5、惡意串貨給予警誡或采取懲罰措施 6、重新估計市場潛力及指標的合理性 7、明確或重申銷售區域以及地盤的概念 第八節:低價競爭 1、明確區域劃分,控制其勢力范圍 2、制定市場價格下限,并確保各方贊同 3、列舉削價造成的弊害,說服渠道商克服短視觀念,著眼長遠 4、落實區域管理,執行處罰,如多次重犯,應強行制裁 5、兩面三刀,明確怎么下刀,怎么切 第九節:代理品牌太多 1、強化賣點,提出選擇我們品牌的好處 2、分析公司能給予的資源支持 3、協助其開發網點、收款、理貨等 4、經常策略性的提供公司發展戰略、信息以提振其信心 5、安排高層拜訪,建立友好關系 6、出臺政策,提供達標獎勵計劃并協助他完成 7、服務致勝,充分體現營銷服務人員價值 第十節:代理競爭品牌 1、表明我們的態度,進行說教 2、提出選擇我們公司及品牌的好處 3、搞好客情關系,掌控終端,利用終端 4、以行動及業績來強化公司的地位 5、提供達標獎勵計劃,協助他完成 6、保留我們選擇渠道商的主動權 7、策略性的施放信號彈和手榴彈,打好六發炮彈 第十一節:只選擇暢銷的規格 1、確定該產品的鋪市率 2、最大努力做好我司產品的陳列 3、整合資源,針對不暢銷產品出臺政策 4、協同客戶促銷該產品以提高市場占有率 5、通過搭售的方式擴大市場份額 6、協同經銷商人員到零售店建立品牌形象,增加信心 7、盡善盡美做好示范田工作,建立終端信任 第十二節:提出無理要求和條件 1、聆聽他的訴說,找出可推翻的關鍵點 2、知己知彼,分析經銷商的盈利狀況 3、讓他充分了解公司的制度和規定 4、展望長期合作計劃,強調多贏共好的局面 5、提供可能及合理的交替方案 第十三節:要求更高利潤 1、分析經銷商售賣公司產品的盈利狀況 2、制定合理的銷售目標及激勵措施 3、鼓勵其多做銷量以提高利潤,而不是專注于單位利潤 4、協助經銷商開拓其它渠道或領域以改善利潤 5、協助改善管理,如人員重組,安排送貨路線,提高銷量、降低成本等等 第十四節:難于獲取信息 1、先認清對方是“不能”或“不為” 2、制定相關政策,表明立場 3、積極商量,講明益處 4、加強與內外提供信息人員的關系 5、幫助經銷商分析信息,共享反饋成果 6、如不為,必要時可拒絕提供支持 第十五節:對方內部不協調 1、了解對方情況,找出問題的癥結 2、列舉出哪方面不規范,告知不規范所帶來的負面影響 3、利用客情關系來解決對我方不利的因素 4、提供培訓,提高規劃管理意識 5、提供成功的管理模式作為參考 6、協助他建立管理體系及制度 第十六節:思路/觀念不同 1、真城的溝通,分析不同思路的差距及利與弊 2、以商界的觀念來引導,并列舉經典成功案例加以論證 3、告知不能解決的后果 第十七節:處理客戶投訴不當 1、建立處理投訴流程及確定負責人員 2、培訓對方人員有關處理方法及整體的意識 3、告知處理不當的負面影響 4、定時與有關人員討論投訴的事件及處理方案 5、慎用百分之百責任(入職誤區) 第十八節:拖延公司的優惠政策 1、策略傳達公司政策 2、明確期限及數量 3、必要時在通知書上及傳真上蓋章確認 第十九節:經銷商業務人員素質差 1、指出差的表現并說明什么才算是好的表現 2、結合公司產品及政策,針對性的提供培訓 3、加強陪同走訪,傳授銷售技巧 4、制定獎罰制度,業績導向,規范行為 5、建議及提供招聘標準 6、研究及調整薪酬結構,導向行為 7、建立績效評估系統 8、協助培訓新進業務人員,縮短緩沖時間 9、強兵政策,打造優勝劣汰的賽馬機制 第二十節:開發網點速度慢 1、協助設定目標及開發計劃 2、要求客戶指派專人負責 3、對人員提供相關產品及開發新客戶的培訓 4、公司派營銷人員協調/協助 | 3小時 |
第四講 渠道服務 追求極致,以最為實效的付出贏得顧客心 | 第一節:對于客戶而言服務意味著一切 1、服務能把“頭回客”變成“回頭客” 2、 微笑——服務的招牌菜 3、不要只為了銷售而服務 第二節:注重你的服務禮儀 1、首因效應:給客戶留下良好的第一印象 2、客戶的名字一定要記準 3、服務的語言要得體 4、服務要真誠,不能過于標榜職業 第
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